Un(e) référent(e) famille
Offre n° O061241206001002
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre social promoteur de santé « La Maison du Citoyen » recherche une personne pour être référent(e) famille pour son secteur familles et parentalité
La ville d’Argentan est une commune de 13 769 habitants située au centre du développement de l’Orne, sur l’axe routier Caen-Le Mans-Paris et sur l’axe ferroviaire Paris-Granville, elle est également la ville-centre de la Communauté de Communes « Argentan Intercom » qui dénombre 34 078 habitants, répartis sur 49 communes et 715 km2.
La ville d’Argentan est une commune de 13 769 habitants située au centre du développement de l’Orne, sur l’axe routier Caen-Le Mans-Paris et sur l’axe ferroviaire Paris-Granville, elle est également la ville-centre de la Communauté de Communes « Argentan Intercom » qui dénombre 34 078 habitants, répartis sur 49 communes et 715 km2.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au développement et à la mise en œuvre du projet du centre social
- Assurer la fonction d’accueil et d’écoute des usagers
- Participer aux évènementiels organisés par le centre social
- Coordonner le secteur familles et parentalité en collaboration avec l’animatrice référente parentalité
- Être garant du rôle « référent(e) familles » dans le cadre du projet social et en lien avec la CAF
- Animer des activités et actions pour les secteurs familles
- Encadrer des animateurs et stagiaires
- Développer le réseau et les partenaires
- Travailler en équipe et en transversalité
- Assurer la fonction d’accueil et d’écoute des usagers
- Participer aux évènementiels organisés par le centre social
- Coordonner le secteur familles et parentalité en collaboration avec l’animatrice référente parentalité
- Être garant du rôle « référent(e) familles » dans le cadre du projet social et en lien avec la CAF
- Animer des activités et actions pour les secteurs familles
- Encadrer des animateurs et stagiaires
- Développer le réseau et les partenaires
- Travailler en équipe et en transversalité
Profils recherchés
Profil : éducateur(trice) spécialisé ou conseiller(ére) en économie sociale et familiale avec permis B souhaité
Savoirs être : sens du service public, qualités relationnelles (écoute, bienveillance, adaptabilité, empathie…), discrétion, rigueur, esprit d’initiative et d’équipe, capacités de distanciation
Savoirs faire : connaissance du public du territoire concerné par la famille, la parentalité, maîtrise de l’outil informatique, maîtrise de la méthodologie de projet adaptée aux secteurs et publics en charge, sens de l’organisation, communication, coordination, animation, préparation et gestion d’un budget, être force de propositions, autonomie
Savoirs être : sens du service public, qualités relationnelles (écoute, bienveillance, adaptabilité, empathie…), discrétion, rigueur, esprit d’initiative et d’équipe, capacités de distanciation
Savoirs faire : connaissance du public du territoire concerné par la famille, la parentalité, maîtrise de l’outil informatique, maîtrise de la méthodologie de projet adaptée aux secteurs et publics en charge, sens de l’organisation, communication, coordination, animation, préparation et gestion d’un budget, être force de propositions, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233368584
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir au 3 mars 2025
Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle.
Au grade d’animateur (trice) territorial – (catégorie B)
Temps complet : 100% annualisé (avec des périodes hautes et basses réparties sur l’année civile)
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – affiliation CNAS et association du personnel
Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Merci d’adresser lettre de motivation et CV détaillé au plus tard le 06/01/2025 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Email : recrutement@terresdargentan.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Loïc PIERRE
Direction adjointe de la maison du citoyen
Téléphone : 02 33 36 85 84
Poste à pourvoir au 3 mars 2025
Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle.
Au grade d’animateur (trice) territorial – (catégorie B)
Temps complet : 100% annualisé (avec des périodes hautes et basses réparties sur l’année civile)
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – affiliation CNAS et association du personnel
Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Merci d’adresser lettre de motivation et CV détaillé au plus tard le 06/01/2025 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Email : recrutement@terresdargentan.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Loïc PIERRE
Direction adjointe de la maison du citoyen
Téléphone : 02 33 36 85 84
Adresse de l'employeur
Commune d'ARGENTAN
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.