Policier municipal (h/f)
Offre n° O061241021000464
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vimoutiers, capitale du Pays d’Auge ornais est la Commune centre de la Communauté de communes des Vallées d’Auge et du Merlerault.
La commune compte 3100 habitants et concentre un grand nombre de services, d’emplois, d’équipements et de commerces au bénéfice de ses habitants et de nombreuses communes rurales voisines.
La vie de la cité est marquée par de nombreux événements tout au long de l’année parmi lesquels la fameuse foire de la pomme au mois d’octobre, mais également la foire de Pâques ou bien encore les voitures à pédales.
Lauréate du programme Petites villes de demain, la Commune a formalisé un projet de territoire afin de mener des projets structurants dans les prochaines années : restauration de son fameux char Tigre, classé Monument historique, reconstruction de la Maison des Jeunes et de la Culture, investissements dans les équipements de sport et de loisir, réhabilitation des berges de la rivière la Vie, sécurisation des routes départementales… et d’autres projets menés par l’intercommunalité devraient contribuer à la redynamisation et notamment le développement de services de mobilité, l’accompagnement des entreprises et des commerces, les aides à l’habitat mais aussi la construction d’une voie verte entre Vimoutiers et Camembert.
En outre, Vimoutiers est une Commune rurale dynamique au cœur du Pays d’Auge qui concentre les services et l’animation dont bénéficient les habitants mais aussi les visiteurs et nombreux résidents secondaires.
La commune compte 3100 habitants et concentre un grand nombre de services, d’emplois, d’équipements et de commerces au bénéfice de ses habitants et de nombreuses communes rurales voisines.
La vie de la cité est marquée par de nombreux événements tout au long de l’année parmi lesquels la fameuse foire de la pomme au mois d’octobre, mais également la foire de Pâques ou bien encore les voitures à pédales.
Lauréate du programme Petites villes de demain, la Commune a formalisé un projet de territoire afin de mener des projets structurants dans les prochaines années : restauration de son fameux char Tigre, classé Monument historique, reconstruction de la Maison des Jeunes et de la Culture, investissements dans les équipements de sport et de loisir, réhabilitation des berges de la rivière la Vie, sécurisation des routes départementales… et d’autres projets menés par l’intercommunalité devraient contribuer à la redynamisation et notamment le développement de services de mobilité, l’accompagnement des entreprises et des commerces, les aides à l’habitat mais aussi la construction d’une voie verte entre Vimoutiers et Camembert.
En outre, Vimoutiers est une Commune rurale dynamique au cœur du Pays d’Auge qui concentre les services et l’animation dont bénéficient les habitants mais aussi les visiteurs et nombreux résidents secondaires.
Lieu de travail
Mairie, Vimoutiers (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal aura pour mission d’appliquer les pouvoirs de police du Maire : maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité publique, sécurisation des événements, et prévention quotidienne à travers une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Assurer des missions de Police générale :
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Adopter les missions de Police de proximité, îlotage et prises de contact avec les commerçants
- Faire appliquer et veiller au respect des règles relatives au Code de la route
- Veiller au respect de la législation en matière de police de l’environnement
- Participer aux opérations Tranquillité Vacances
2/ Assurer une présence aux entrées et sorties d’écoles :
- Assurer une surveillance dynamique aux abords des établissements scolaires
3/ Assurer des missions de Police administrative :
- Rédiger des arrêtés municipaux
- Rédiger des rapports d’information, de constatation et d’infraction
- Gérer les dossiers de chiens dangereux, de mise en fourrière
4/ Assurer la surveillance des opérations funéraires :
- Être présent aux opérations funéraires et appliquer les mesures nécessaires
5/ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, festivités locales et cérémonies sur la commune :
- Surveillance et sécurisation des foires et marchés
- Assurer la sécurisation lors des manifestations culturelles et sportives
- Participer aux cérémonies commémoratives
6/ Gérer le poste de vidéosurveillance, en lien avec la gendarmerie
Amplitude horaire :
Horaires entre 35h00 ou 37h30
Présence impérative aux évènements et manifestations de la commune, y compris le week-end
1/ Assurer des missions de Police générale :
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Adopter les missions de Police de proximité, îlotage et prises de contact avec les commerçants
- Faire appliquer et veiller au respect des règles relatives au Code de la route
- Veiller au respect de la législation en matière de police de l’environnement
- Participer aux opérations Tranquillité Vacances
2/ Assurer une présence aux entrées et sorties d’écoles :
- Assurer une surveillance dynamique aux abords des établissements scolaires
3/ Assurer des missions de Police administrative :
- Rédiger des arrêtés municipaux
- Rédiger des rapports d’information, de constatation et d’infraction
- Gérer les dossiers de chiens dangereux, de mise en fourrière
4/ Assurer la surveillance des opérations funéraires :
- Être présent aux opérations funéraires et appliquer les mesures nécessaires
5/ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, festivités locales et cérémonies sur la commune :
- Surveillance et sécurisation des foires et marchés
- Assurer la sécurisation lors des manifestations culturelles et sportives
- Participer aux cérémonies commémoratives
6/ Gérer le poste de vidéosurveillance, en lien avec la gendarmerie
Amplitude horaire :
Horaires entre 35h00 ou 37h30
Présence impérative aux évènements et manifestations de la commune, y compris le week-end
Profils recherchés
- Titulaire d’un grade du cadre d’emploi des agents de police municipale
- Formation continue obligatoire (FCO) à jour
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure afférentes au cadre d’emploi
- Expérience dans un poste similaire
- Permis B obligatoire
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition
- Rigueur, disponibilité, dynamisme et discrétion
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
*Organiser les moyens techniques pour assurer la continuité du service.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
*Etre disponible.
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
*Respecter la déontologie.
*Posséder de réelles qualités relationnelles.
*Avoir le sens des responsabilités.
- Formation continue obligatoire (FCO) à jour
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure afférentes au cadre d’emploi
- Expérience dans un poste similaire
- Permis B obligatoire
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition
- Rigueur, disponibilité, dynamisme et discrétion
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
*Organiser les moyens techniques pour assurer la continuité du service.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
*Etre disponible.
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
*Respecter la déontologie.
*Posséder de réelles qualités relationnelles.
*Avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233398060
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par courrier:
Mairie de Vimoutiers
Place de Mackau
61120 VIMOUTIERS
Ou par mail : g.aligner@vimoutiers.fr
Mairie de Vimoutiers
Place de Mackau
61120 VIMOUTIERS
Ou par mail : g.aligner@vimoutiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.