un(e) médiateur(trice) touristique de territoire
Offre n° O061240918001156
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des entreprises et des territoires - 12 route de Sées - BP 90220, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la responsable tourisme au sein de la Direction Culture, Tourisme et Patrimoine, en liens étroits avec l’équipe de l’Office de tourisme, le (la) médiateur(trice) touristique apporte son dynamisme et son expérience pour proposer des animations de qualité, grand public et /ou public ciblé. Il / Elle conçoit la programmation saisonnière adaptée aux publics et au territoire et valorise le patrimoine local en organisant des visites, des animations et en gérant la communication. Sa mission est de raconter la destination touristique en lien avec les partenaires sous forme captivante, documentée et ludique.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et conception stratégique de la programmation touristique :
Concevoir la programmation saisonnière adaptée aux publics et au territoire.
Valoriser le patrimoine local en organisant des visites, des animations et en gérant la communication et le budget alloué.
Apporter son dynamisme et son expérience pour proposer des animations de qualité, grand public et /ou public ciblé.
Veille et prospection sur les réglementations législatives et réglementaires dans le cadre de la médiation et de l’animation.
2. Mise en œuvre de la programmation :
Raconter la destination touristique en lien avec les partenaires sous forme captivante, documentée et ludique. participe avec le service communication (et productions sous traitées) à la promotion des prestataires.
Mettre en œuvre la programmation, animer et participer à couvrir les événements grands public ;
Fédérer les acteurs et créer des partenariats ;
Réaliser des bilans annuels et analyser les fréquentations et la pertinence des propositions afin préparer les saisons à suivre ;
Conseiller et accueillir au sein de l’Office de tourisme et hors les murs pour un renfort ponctuel ;
3. Recherche et innovation :
Suivre des dossiers spécifiques ayant des implications transversales
Permettre la circulation des informations au sein des collectivités
Revoir l’architecture informatique réseau de partage interne pour plus de cohérence et d’efficacité
Être garant des accès individuels aux différents outils pour la direction
Concevoir la programmation saisonnière adaptée aux publics et au territoire.
Valoriser le patrimoine local en organisant des visites, des animations et en gérant la communication et le budget alloué.
Apporter son dynamisme et son expérience pour proposer des animations de qualité, grand public et /ou public ciblé.
Veille et prospection sur les réglementations législatives et réglementaires dans le cadre de la médiation et de l’animation.
2. Mise en œuvre de la programmation :
Raconter la destination touristique en lien avec les partenaires sous forme captivante, documentée et ludique. participe avec le service communication (et productions sous traitées) à la promotion des prestataires.
Mettre en œuvre la programmation, animer et participer à couvrir les événements grands public ;
Fédérer les acteurs et créer des partenariats ;
Réaliser des bilans annuels et analyser les fréquentations et la pertinence des propositions afin préparer les saisons à suivre ;
Conseiller et accueillir au sein de l’Office de tourisme et hors les murs pour un renfort ponctuel ;
3. Recherche et innovation :
Suivre des dossiers spécifiques ayant des implications transversales
Permettre la circulation des informations au sein des collectivités
Revoir l’architecture informatique réseau de partage interne pour plus de cohérence et d’efficacité
Être garant des accès individuels aux différents outils pour la direction
Profils recherchés
Connaissances :
Avoir une connaissance du monde du tourisme, et de l’animation culturelle et patrimoniale
Avoir une bonne connaissance du territoire Normand, Ornais et Terres d’Argentan Interco
Compétences opérationnelles :
Avoir de sérieuses qualités de rédaction, de communication orale et écrite
Maîtriser les techniques de prise de son et de vue (photo et vidéo)
Maîtriser les principaux logiciels de retouche photo et de montage vidéo (open source et/ou payants)
Maîtriser Internet, connaître les plateformes de contenu et techniques de référencement
Savoir être :
Avoir un esprit de veille (équipements, outils, ...)
Etre à l’aise avec les règles de la propriété intellectuelle et du droit à l’image
Avoir le sens de la pédagogie
Esprit créatif et Dynamisme
Rigueur et organisation, Autonomie
Curiosité intellectuelle
Avoir une connaissance du monde du tourisme, et de l’animation culturelle et patrimoniale
Avoir une bonne connaissance du territoire Normand, Ornais et Terres d’Argentan Interco
Compétences opérationnelles :
Avoir de sérieuses qualités de rédaction, de communication orale et écrite
Maîtriser les techniques de prise de son et de vue (photo et vidéo)
Maîtriser les principaux logiciels de retouche photo et de montage vidéo (open source et/ou payants)
Maîtriser Internet, connaître les plateformes de contenu et techniques de référencement
Savoir être :
Avoir un esprit de veille (équipements, outils, ...)
Etre à l’aise avec les règles de la propriété intellectuelle et du droit à l’image
Avoir le sens de la pédagogie
Esprit créatif et Dynamisme
Rigueur et organisation, Autonomie
Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0214230024
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h hebdomadaires sur 5 jours avec RTT
Cycle hebdomadaire du lundi au vendredi – horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service et animations ponctuelles sur week – end et soirées.
Régime indemnitaire – CNAS – association du personnel – Participation employeur à mutuelle labellisée.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact : Laurence VILLEDIEU, responsable tourisme et patrimoine : 02 33 39 69 14
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 18 octobre 2024
A :
Monsieur le Maire - Président
Direction des Ressources Humaines
Email : recrutement@terresdargentan.fr
Cycle hebdomadaire du lundi au vendredi – horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service et animations ponctuelles sur week – end et soirées.
Régime indemnitaire – CNAS – association du personnel – Participation employeur à mutuelle labellisée.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact : Laurence VILLEDIEU, responsable tourisme et patrimoine : 02 33 39 69 14
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 18 octobre 2024
A :
Monsieur le Maire - Président
Direction des Ressources Humaines
Email : recrutement@terresdargentan.fr
Adresse de l'employeur
TERRES D'ARGENTAN INTERCO
>Maison des entreprises et des territoires - 12 route de Sées - BP 90220
61205 ARGENTAN Cedex
>Maison des entreprises et des territoires - 12 route de Sées - BP 90220
61205 ARGENTAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.