Chargé de communication et animateur développement économique
Offre n° O061240913000930
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA Saint-Marc Ouest, Rémalard en Perche (Orne)
Poste à pourvoir le
24/10/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Attaché
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12
communes, 12 000 habitants et emploie environ 70 agents.
A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.
La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en faveur de la jeunesse.
Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.
Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un panel d'activités diverses. Les différents chantiers en cours sont :
- la réhabilitation d'un pôle
scolaire,
- la construction d'un centre de loisirs, - la mise en place d'une maison de santé multi
sites,
- le développement du numérique, ...
Le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour les prochaines années.
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées.
communes, 12 000 habitants et emploie environ 70 agents.
A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.
La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en faveur de la jeunesse.
Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.
Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un panel d'activités diverses. Les différents chantiers en cours sont :
- la réhabilitation d'un pôle
scolaire,
- la construction d'un centre de loisirs, - la mise en place d'une maison de santé multi
sites,
- le développement du numérique, ...
Le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour les prochaines années.
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées.
Missions / conditions d'exercice
Volet - Communication :
Elaboration des plans de communication (identification des besoins, objectifs, cibles, messages ; conception et réalisation des supports de présentation),
Réalisation du magazine intercommunal,
Contribution à l’organisation d’évènements, en termes de communication et de logistique,
Gestion des relations de presse, (Invitations, correspondance, dossiers de presse…),
Gestion du site internet et des réseaux sociaux,
Participation à la conception d’un intranet pour les services de la collectivité.
Volet - Animations développement économique :
Animation des réseaux des acteurs économiques (rencontres, évènements, newsletter…),
Appui à la prospection et à l’accompagnement des porteurs de projets,
Promotion, animation et gestion administrative (baux…) des bâtiments de la Communauté de communes dans le cadre de la compétence « développement économique ».
Elaboration des plans de communication (identification des besoins, objectifs, cibles, messages ; conception et réalisation des supports de présentation),
Réalisation du magazine intercommunal,
Contribution à l’organisation d’évènements, en termes de communication et de logistique,
Gestion des relations de presse, (Invitations, correspondance, dossiers de presse…),
Gestion du site internet et des réseaux sociaux,
Participation à la conception d’un intranet pour les services de la collectivité.
Volet - Animations développement économique :
Animation des réseaux des acteurs économiques (rencontres, évènements, newsletter…),
Appui à la prospection et à l’accompagnement des porteurs de projets,
Promotion, animation et gestion administrative (baux…) des bâtiments de la Communauté de communes dans le cadre de la compétence « développement économique ».
Profils recherchés
1 ) Caractéristiques du poste :
Variation d'amplitude horaire
Participation aux rencontres et évènements de la collectivité
2) Attendus du poste :
Disposer d’importantes qualités relationnelles, rédactionnelles (parfaite maîtrise d’un écrit et d’un parler dédié à la communication) et une faculté d’adaptation au travail en équipe,
Réactivité, autonomie et capacité de priorisation,
Utilisation de logiciels dédiés (Wix, Wordpress, Indesign…),
Réactivité, autonomie et capacité de priorisation,
Force de proposition pour dynamiser les réseaux d’acteurs économiques,
Tilutaire du permis B en cours de validité et disposer d'un véhicule personnel.
Date des entretiens de recrutement : vendredi 18 octobre 2024
Variation d'amplitude horaire
Participation aux rencontres et évènements de la collectivité
2) Attendus du poste :
Disposer d’importantes qualités relationnelles, rédactionnelles (parfaite maîtrise d’un écrit et d’un parler dédié à la communication) et une faculté d’adaptation au travail en équipe,
Réactivité, autonomie et capacité de priorisation,
Utilisation de logiciels dédiés (Wix, Wordpress, Indesign…),
Réactivité, autonomie et capacité de priorisation,
Force de proposition pour dynamiser les réseaux d’acteurs économiques,
Tilutaire du permis B en cours de validité et disposer d'un véhicule personnel.
Date des entretiens de recrutement : vendredi 18 octobre 2024
Contact et modalités de candidature
Contact
0233254485
Informations complémentaires
Candidature à addresser à :
M Thierry LIGER
Président de la Communauté de communes
M Thierry LIGER
Président de la Communauté de communes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.