Chef de projet "Petite Ville de Demain"
Offre n° O061240711001233
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA FERTE MACE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSTE
La ville de La Ferté-Macé (département de l’ORNE), avec près de 120 agents, est une commune accueillante et solidaire. Elle dispose d’un patrimoine naturel exceptionnel de plusieurs hectares. Cette richesse a été primée par le label « Station Verte ». Dotée de plusieurs équipements publics (une base de loisirs, le centre aquatique, une salle de cinéma, un musée, une médiathèque, des gymnases et stades, des écoles, un collège, un lycée et d’autres centres de formation…) qui font son attractivité,
Afin d’accompagner la Ville dans la réalisation de ses projets structurants, elle recherche sa/son chef.e de projet PVD . Rattaché.e au responsable du service Sports Culture Loisirs Attractivité, véritable force de proposition, elle/il pilote les projets de la commune et apporte des conseils et des innovations.
Le chef de projet Petites villes de demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur projet de revitalisation. Véritable chef d’orchestre, il travaille de façon transverse, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles.
La ville de La Ferté-Macé (département de l’ORNE), avec près de 120 agents, est une commune accueillante et solidaire. Elle dispose d’un patrimoine naturel exceptionnel de plusieurs hectares. Cette richesse a été primée par le label « Station Verte ». Dotée de plusieurs équipements publics (une base de loisirs, le centre aquatique, une salle de cinéma, un musée, une médiathèque, des gymnases et stades, des écoles, un collège, un lycée et d’autres centres de formation…) qui font son attractivité,
Afin d’accompagner la Ville dans la réalisation de ses projets structurants, elle recherche sa/son chef.e de projet PVD . Rattaché.e au responsable du service Sports Culture Loisirs Attractivité, véritable force de proposition, elle/il pilote les projets de la commune et apporte des conseils et des innovations.
Le chef de projet Petites villes de demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur projet de revitalisation. Véritable chef d’orchestre, il travaille de façon transverse, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Répondre au projet urbain et aux programmes définis et conventionnés
• Aborder l’ensemble des stratégies urbaines et socio-économiques du territoire
• Piloter des opérations d’habitat complexes
• Accompagner les dispositifs de rénovation du bâti ancien
• Faire vivre les conventions signées, proposer des évolutions et de nouvelles contractualisations
• Conserver un lien étroit avec l’équipe municipale et les instances de gouvernances politiques
• Fédérer l’ensemble des acteurs identifiés pour chaque projet et consolider les partenariats actuels/futurs
• Veiller à garantir la cohérence des différentes actions mises en place et assurer la transversalité des projets
• Faciliter la mise en œuvre de chaque action et les suivre (études jusqu’à leur réception en pilotage/assistance)
• S’informer/former et veille sur les dispositifs réglementaires et financiers
• Préparer et animer les instances de travail et de validation (plannings, présentations, bilans, comptes-rendus)
• Suivre administrativement, financièrement et techniquement (action et convention)
• Mise en place outils de suivi et d’évaluation
• Adhérer au réseau départemental et national programmes/ créer un lien constant avec les principaux partenaires
GESTION TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE DE PROJETS
• Proposer, piloter/ accompagner techniquement certaines prestations intellectuelles ou opérations
• Développer de nouveaux outils liés à la rénovation de l’habitat et à la production de logements
• Gérer administrativement les projets
• Assurer la mise en œuvre selon les procédures internes à la ville
• Coordonner les différents acteurs et animer les comités de suivi
• Suivre au besoin les chantiers de travaux
• Assurer com et information
• Elaborer des tableaux de bord de suivi de réalisation des projets
• Répondre au projet urbain et aux programmes définis et conventionnés
• Aborder l’ensemble des stratégies urbaines et socio-économiques du territoire
• Piloter des opérations d’habitat complexes
• Accompagner les dispositifs de rénovation du bâti ancien
• Faire vivre les conventions signées, proposer des évolutions et de nouvelles contractualisations
• Conserver un lien étroit avec l’équipe municipale et les instances de gouvernances politiques
• Fédérer l’ensemble des acteurs identifiés pour chaque projet et consolider les partenariats actuels/futurs
• Veiller à garantir la cohérence des différentes actions mises en place et assurer la transversalité des projets
• Faciliter la mise en œuvre de chaque action et les suivre (études jusqu’à leur réception en pilotage/assistance)
• S’informer/former et veille sur les dispositifs réglementaires et financiers
• Préparer et animer les instances de travail et de validation (plannings, présentations, bilans, comptes-rendus)
• Suivre administrativement, financièrement et techniquement (action et convention)
• Mise en place outils de suivi et d’évaluation
• Adhérer au réseau départemental et national programmes/ créer un lien constant avec les principaux partenaires
GESTION TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE DE PROJETS
• Proposer, piloter/ accompagner techniquement certaines prestations intellectuelles ou opérations
• Développer de nouveaux outils liés à la rénovation de l’habitat et à la production de logements
• Gérer administrativement les projets
• Assurer la mise en œuvre selon les procédures internes à la ville
• Coordonner les différents acteurs et animer les comités de suivi
• Suivre au besoin les chantiers de travaux
• Assurer com et information
• Elaborer des tableaux de bord de suivi de réalisation des projets
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation supérieure (INGENIEUR, DESS, MASTER..) dans les domaines du développement local, politiques publiques, ingénierie, aménagement ou urbanisme avec une expérience fortement souhaitée à un poste similaire
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques
• Management de projets, conduite d’opérations, études,
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Capacités à gérer les priorités en étant réactif et rigoureux
• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité, polyvalence
• Capacité d’animation et de conduite d’équipes multi-acteurs
• Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
• Veille administrative, juridique et financière
• Formation supérieure (INGENIEUR, DESS, MASTER..) dans les domaines du développement local, politiques publiques, ingénierie, aménagement ou urbanisme avec une expérience fortement souhaitée à un poste similaire
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques
• Management de projets, conduite d’opérations, études,
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Capacités à gérer les priorités en étant réactif et rigoureux
• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité, polyvalence
• Capacité d’animation et de conduite d’équipes multi-acteurs
• Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
• Veille administrative, juridique et financière
Contact
Contact
0233140043
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste ouvert aux contractuels.les des cadres d’emplois d’Attachés territoriaux, des Ingénieurs territoriaux, cat. A :
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique). Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un contrat de projet. Le contrat proposé est d’un an minimum renouvelable jusqu’à la fin du mandat actuel.
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
- Temps de travail, horaires et contraintes particulières : 37,5 h/5 jours hebdo, 25 jours de congés, 15 jours de RTT.
- Rémunération : base statutaire
- Permis de conduire B exigé.
- Vu la délibération en date du 20/06/2024 venant porter création d’un emploi permanent et autorisant le recrutement d’un agent contractuel pour mener à bien le projet Petite Ville de Demain (PVD).
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser, avant le 31/07/2024, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place de La République – 61600 ou par courriel : drh@lafertemace.fr
- Poste ouvert aux contractuels.les des cadres d’emplois d’Attachés territoriaux, des Ingénieurs territoriaux, cat. A :
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique). Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un contrat de projet. Le contrat proposé est d’un an minimum renouvelable jusqu’à la fin du mandat actuel.
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
- Temps de travail, horaires et contraintes particulières : 37,5 h/5 jours hebdo, 25 jours de congés, 15 jours de RTT.
- Rémunération : base statutaire
- Permis de conduire B exigé.
- Vu la délibération en date du 20/06/2024 venant porter création d’un emploi permanent et autorisant le recrutement d’un agent contractuel pour mener à bien le projet Petite Ville de Demain (PVD).
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser, avant le 31/07/2024, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place de La République – 61600 ou par courriel : drh@lafertemace.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.