Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O061240702000198
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
4 000€ à 5 200€
Descriptif de l'emploi
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations.
Le CIAS de la communauté de communes des pays de l’Aigle c’est :
- 102 agents ;
- 2 structures pour personnes âgées : Un EHPAD, une résidence Autonomie ;
- Un Pôle petite enfance (crèches halte-garderie) ;
- Un Pôle d’animation sociale ;
- Un pôle solidarité et insertion ;
Le CIAS de la communauté de communes des pays de l’Aigle c’est :
- 102 agents ;
- 2 structures pour personnes âgées : Un EHPAD, une résidence Autonomie ;
- Un Pôle petite enfance (crèches halte-garderie) ;
- Un Pôle d’animation sociale ;
- Un pôle solidarité et insertion ;
Missions / conditions d'exercice
Les objectifs liés au poste :
- Agir au plus près des besoins des personnes en fragilité et précarité ;
- Innover dans les modes d’accompagnement et pratiques professionnelles ;
- Analyser les évolutions pour être en capacité d’intervenir avec efficience sur le territoire.
Le Poste
Placé(e) sous l’autorité du Président et de la Vice-Présidente du CIAS, vous contribuez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous avez la responsabilité de l’élaboration et du suivi des différents budgets du CIAS (5,5 millions d’€). Vous dirigez l’ensemble des établissements et services du CIAS.
Quelles en sont les missions ?
- Vous assurez le management et l’accompagnement des directeurs et responsables de pôles (petite enfance, centre social, solidarité et insertion, résidence autonomie, EHPAD, administration) et les chargés de mission.
- Vous assurez le suivi des activités des services, élaborez des outils indicateurs, rédigez des notes et projets de délibération.
- Vous accompagnez les directeurs et responsables de pôles dans la mise en œuvre des dispositifs d’action sociale.
- Vous impulsez une dynamique de travail et une culture de travail auprès des différentes équipes ;
- Vous développez et animez le partenariat interservices publics, associatifs et privés.
- Vous préparez et animez les réunions du Conseil d’Administration.
- Vous représentez la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales.
Et pour les compétences ?
- La connaissance des politiques publiques et la maîtrise des politiques sociales est indispensable.
- Identifier et connaître les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d’un CIAS est incontournable est un prérequis ;
- Favoriser les échanges et impulser le travail collaboratif avec les élus, les services et les partenaires est une compétence appréciée.
- La maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières facilitera la prise de poste.
Mais encore ?
- Des compétences managériales sont attendues ;
- Une certaine disponibilité liée aux contraintes de service est indispensable ;
- Disposer d’une connaissance des référentiels comptables M22 et M27 est un sérieux atout.
- Agir au plus près des besoins des personnes en fragilité et précarité ;
- Innover dans les modes d’accompagnement et pratiques professionnelles ;
- Analyser les évolutions pour être en capacité d’intervenir avec efficience sur le territoire.
Le Poste
Placé(e) sous l’autorité du Président et de la Vice-Présidente du CIAS, vous contribuez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous avez la responsabilité de l’élaboration et du suivi des différents budgets du CIAS (5,5 millions d’€). Vous dirigez l’ensemble des établissements et services du CIAS.
Quelles en sont les missions ?
- Vous assurez le management et l’accompagnement des directeurs et responsables de pôles (petite enfance, centre social, solidarité et insertion, résidence autonomie, EHPAD, administration) et les chargés de mission.
- Vous assurez le suivi des activités des services, élaborez des outils indicateurs, rédigez des notes et projets de délibération.
- Vous accompagnez les directeurs et responsables de pôles dans la mise en œuvre des dispositifs d’action sociale.
- Vous impulsez une dynamique de travail et une culture de travail auprès des différentes équipes ;
- Vous développez et animez le partenariat interservices publics, associatifs et privés.
- Vous préparez et animez les réunions du Conseil d’Administration.
- Vous représentez la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales.
Et pour les compétences ?
- La connaissance des politiques publiques et la maîtrise des politiques sociales est indispensable.
- Identifier et connaître les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d’un CIAS est incontournable est un prérequis ;
- Favoriser les échanges et impulser le travail collaboratif avec les élus, les services et les partenaires est une compétence appréciée.
- La maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières facilitera la prise de poste.
Mais encore ?
- Des compétences managériales sont attendues ;
- Une certaine disponibilité liée aux contraintes de service est indispensable ;
- Disposer d’une connaissance des référentiels comptables M22 et M27 est un sérieux atout.
Profils recherchés
Master du domaine social
•CAFDES
•Master en droit
•Tout diplôme dans le domaine social de niveau Bac +4/5.
•CAFDES
•Master en droit
•Tout diplôme dans le domaine social de niveau Bac +4/5.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233845046
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser dès que possible à :
CIAS DES PAYS DE L'AIGLE
Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
CIAS DES PAYS DE L'AIGLE
Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.