COORDONNATEUR DES SITES SCOLAIRES ET TEMPS PERISCOLAIRES H/F
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Offre n° O061240515000529
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Contribuer au bon fonctionnement des sites scolaires et des temps périscolaires et être garant de la qualité de l’accueil des enfants.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Education
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT –
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Déplacement sur les sites avec le véhicule personnel – disponibilité (coupure déjeuner décalée ou journée continue pour assurer une présence sur le temps de restauration scolaire, horaires pouvant impliquer une présence tôt le matin ou en début de soirée).
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Education
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT –
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Déplacement sur les sites avec le véhicule personnel – disponibilité (coupure déjeuner décalée ou journée continue pour assurer une présence sur le temps de restauration scolaire, horaires pouvant impliquer une présence tôt le matin ou en début de soirée).
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la mise en œuvre des temps périscolaires (matin, midi et soir) en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis :
- Être force de proposition et superviser les actions mise en œuvre auprès des enfants par les équipes ;
- Être garant de l’organisation des temps périscolaires en veillant au respect des règles de vie en collectivité et en assurant la sécurité des enfants ;
- Être l’interlocuteur de proximité des familles et des équipes de la collectivité et être en lien avec les équipes enseignantes ;
- Encadrer les agents (environ 60 agents) : accompagnement sur le terrain, gestion du remplacement des agents, gestion des problématiques, gestion des congés et des emplois du temps, formation et évaluation (entretiens annuels);
- Assurer le suivi administratif des sites placés sous sa responsabilité (entre 5 et 7 sites) : pointages, déclarations d’accident, vérification des états de paie, suivi des PAI, etc.
- Porter les dispositifs auprès des interlocuteurs concernés.
Contribuer au fonctionnement des écoles en lien avec les représentants de l’Éducation Nationale :
- Assurer le rôle d’interlocuteur de proximité et de 1er niveau auprès des directeurs d’écoles.
Veiller aux bonnes conditions d’accueil pour les enfants :
- Plans de nettoyage, protocoles d’hygiène, utilisation du matériel et des produits, gestion des demandes d’intervention liées aux infrastructures.
- Être force de proposition et superviser les actions mise en œuvre auprès des enfants par les équipes ;
- Être garant de l’organisation des temps périscolaires en veillant au respect des règles de vie en collectivité et en assurant la sécurité des enfants ;
- Être l’interlocuteur de proximité des familles et des équipes de la collectivité et être en lien avec les équipes enseignantes ;
- Encadrer les agents (environ 60 agents) : accompagnement sur le terrain, gestion du remplacement des agents, gestion des problématiques, gestion des congés et des emplois du temps, formation et évaluation (entretiens annuels);
- Assurer le suivi administratif des sites placés sous sa responsabilité (entre 5 et 7 sites) : pointages, déclarations d’accident, vérification des états de paie, suivi des PAI, etc.
- Porter les dispositifs auprès des interlocuteurs concernés.
Contribuer au fonctionnement des écoles en lien avec les représentants de l’Éducation Nationale :
- Assurer le rôle d’interlocuteur de proximité et de 1er niveau auprès des directeurs d’écoles.
Veiller aux bonnes conditions d’accueil pour les enfants :
- Plans de nettoyage, protocoles d’hygiène, utilisation du matériel et des produits, gestion des demandes d’intervention liées aux infrastructures.
Profils recherchés
Formation : DUT carrières sociales et/ou DEJEPS et/ou BPJEPS.
Compétences techniques :
Encadrement et animation d’une équipe – Prise en charge ponctuelle d’un groupe d’enfants – Capacité à prioriser et organiser le travail, programmer des actions et rendre compte – Aptitude à la gestion des conflits – Maîtrise des outils informatiques – Connaissance du fonctionnement, de la règlementation en vigueur et des normes applicables aux établissements scolaires et aux temps périscolaires – Animer une réunion – Conception d’outils pédagogiques – Être à l’aise pour communiquer à l’écrit et à l’oral.
Aptitudes personnelles :
Aptitude au travail en équipe – Sens du relationnel – dynamisme – écoute – bonne organisation – disponibilité – pédagogie – autonomie – discrétion – réactivité – polyvalence – gestion des émotions – sens des priorités
Compétences techniques :
Encadrement et animation d’une équipe – Prise en charge ponctuelle d’un groupe d’enfants – Capacité à prioriser et organiser le travail, programmer des actions et rendre compte – Aptitude à la gestion des conflits – Maîtrise des outils informatiques – Connaissance du fonctionnement, de la règlementation en vigueur et des normes applicables aux établissements scolaires et aux temps périscolaires – Animer une réunion – Conception d’outils pédagogiques – Être à l’aise pour communiquer à l’écrit et à l’oral.
Aptitudes personnelles :
Aptitude au travail en équipe – Sens du relationnel – dynamisme – écoute – bonne organisation – disponibilité – pédagogie – autonomie – discrétion – réactivité – polyvalence – gestion des émotions – sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324000
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 74/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 74/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Commune d'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.