Chef du service édition (h/f)
Offre n° O060260721000998
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication du Département de l’Oise joue un rôle clé dans la gestion de l'image de l'institution et la diffusion des informations auprès du public. Elle œuvre pour une communication institutionnelle efficace. La direction de la communication intervient dans différents domaines pour promouvoir les actions du Conseil Départemental, assurer la visibilité des projets et des événements locaux.
Sous l’autorité du Directeur adjoint de la communication et en lien étroit avec son Directeur, vous pilotez et animez le Service Éditions, composé de 13 agents (un adjoint au chef de service, de chargés de communication print, web / digitale, graphistes, photographe, vidéaste et du Bureau Diffusion).
Le service assure la conception des messages et des supports de communication du Département, jusqu’à leur diffusion auprès des différents publics.
Manager de proximité et communicant opérationnel, vous êtes à la fois garant de la cohérence des contenus, coordinateur des projets et directement impliqué dans la production éditoriale.
Sous l’autorité du Directeur adjoint de la communication et en lien étroit avec son Directeur, vous pilotez et animez le Service Éditions, composé de 13 agents (un adjoint au chef de service, de chargés de communication print, web / digitale, graphistes, photographe, vidéaste et du Bureau Diffusion).
Le service assure la conception des messages et des supports de communication du Département, jusqu’à leur diffusion auprès des différents publics.
Manager de proximité et communicant opérationnel, vous êtes à la fois garant de la cohérence des contenus, coordinateur des projets et directement impliqué dans la production éditoriale.
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination du service, vous :
Encadrez, accompagnez et fédérez une équipe aux compétences complémentaires tout en organisant l’activité du service ;
Favorisez le travail transversal et la coordination entre les équipes éditoriales, graphiques, digitales et de diffusion ;
Garantissez la qualité des productions et le respect des calendriers.
Garantir la cohérence des messages et des supports, à ce titre vous :
Mettez en œuvre les orientations et la ligne éditoriale définies par la Direction ;
Garantissez la cohérence éditoriale, rédactionnelle et visuelle des supports ;
Traduisez les politiques publiques départementales en messages clairs, accessibles et adaptés aux différents publics ;
Travaillez en transversalité avec le service Évènementiel et l’ensemble des services de la collectivité pour comprendre leurs enjeux et accompagner leurs besoins de communication ;
Conseillez sur les messages, les angles, les formats et les supports les plus adaptés.
Pilotage des projets de leur conception à leur diffusion, vous :
Coordonnez l’ensemble de la chaîne de réalisation des supports de communication : définition du message, conception des contenus, création graphique, déclinaison web et digitale et diffusion auprès des publics ;
Veillez à la bonne coordination des équipes et à la cohérence des projets à chaque étape de leur réalisation.
Avec votre adjoint, vous contribuez notamment à la conception et à la rédaction du magazine départemental et des principaux supports éditoriaux du Département :
Proposition de sujets, d’angles et de formats ;
Participation aux sommaires et chemins de fer ;
Réalisation d’interviews et rédaction d’articles et de dossiers ;
Réécriture et harmonisation des contenus ;
Secrétariat de rédaction et suivi des publications jusqu’à leur diffusion.
Encadrez, accompagnez et fédérez une équipe aux compétences complémentaires tout en organisant l’activité du service ;
Favorisez le travail transversal et la coordination entre les équipes éditoriales, graphiques, digitales et de diffusion ;
Garantissez la qualité des productions et le respect des calendriers.
Garantir la cohérence des messages et des supports, à ce titre vous :
Mettez en œuvre les orientations et la ligne éditoriale définies par la Direction ;
Garantissez la cohérence éditoriale, rédactionnelle et visuelle des supports ;
Traduisez les politiques publiques départementales en messages clairs, accessibles et adaptés aux différents publics ;
Travaillez en transversalité avec le service Évènementiel et l’ensemble des services de la collectivité pour comprendre leurs enjeux et accompagner leurs besoins de communication ;
Conseillez sur les messages, les angles, les formats et les supports les plus adaptés.
Pilotage des projets de leur conception à leur diffusion, vous :
Coordonnez l’ensemble de la chaîne de réalisation des supports de communication : définition du message, conception des contenus, création graphique, déclinaison web et digitale et diffusion auprès des publics ;
Veillez à la bonne coordination des équipes et à la cohérence des projets à chaque étape de leur réalisation.
Avec votre adjoint, vous contribuez notamment à la conception et à la rédaction du magazine départemental et des principaux supports éditoriaux du Département :
Proposition de sujets, d’angles et de formats ;
Participation aux sommaires et chemins de fer ;
Réalisation d’interviews et rédaction d’articles et de dossiers ;
Réécriture et harmonisation des contenus ;
Secrétariat de rédaction et suivi des publications jusqu’à leur diffusion.
Profils recherchés
Issu d’une formation supérieure en communication, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la communication publique et la production éditoriale.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre aisance rédactionnelle, votre capacité à travailler en transversalité tout en assurant le suivi et l’avancée de plusieurs projets.
Votre rigueur, votre créativité et votre force de proposition sont vos principaux atouts.
Rejoignez-nous !
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre aisance rédactionnelle, votre capacité à travailler en transversalité tout en assurant le suivi et l’avancée de plusieurs projets.
Votre rigueur, votre créativité et votre force de proposition sont vos principaux atouts.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert :
- aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (mutation, détachement ou sur liste d’aptitude)
- aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Rémunération statutaire selon expérience, complétée par un régime indemnitaire.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire.
Organisation du temps de travail : 27 jours de congés annuels, jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps, jusqu’à 60 jours de télétravail pour un temps plein.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, chèques vacances, chèques CESU, aides diverses, …)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Ce poste est ouvert :
- aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (mutation, détachement ou sur liste d’aptitude)
- aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Rémunération statutaire selon expérience, complétée par un régime indemnitaire.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire.
Organisation du temps de travail : 27 jours de congés annuels, jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps, jusqu’à 60 jours de télétravail pour un temps plein.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, chèques vacances, chèques CESU, aides diverses, …)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
