Directeur / Directrice du Pôle Grands projets, Eau-Assainissement, et infrastructures (H/F)
Offre n° O060260707001008
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 Avenue Félix Louat, Senlis (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1. La collectivité et les enjeux du poste
La Communauté de communes Senlis Sud Oise regroupe 17 communes et près de 25 000 habitants. Située au sud de l’Oise, elle bénéficie d’un territoire attractif, reconnu pour sa qualité de vie et son patrimoine remarquable.
Portée par une nouvelle équipe d’élus ambitieuse et engagée, la collectivité affirme son rôle d’intercommunalité de projets. Son action s’articule autour de plusieurs priorités :
• Renforcer l’ingénierie territoriale ;
• Conduire des projets structurants ;
• Accompagner l’élargissement de ses compétences ;
• Accroître sa capacité d’investissement.
Cette évolution s’est concrétisée par l’installation des services dans de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, le développement des équipes et la création de nouvelles fonctions de pilotage, au service d’une conduite de projets plus transversale et plus efficace.
La collectivité poursuit aujourd’hui l’adaptation de son organisation afin d’accompagner :
• La montée en puissance des investissements communautaires ;
• Le développement des infrastructures ;
• Le renforcement de l’attractivité économique ;
• L’intégration des compétences Eau potable et Assainissement, transférées au 1er janvier 2026.
Dans ce contexte, la Communauté de communes crée un Pôle Grands Projets, Eau et Assainissement, et Infrastructures et recrute son futur directeur ou sa future directrice dans le cadre de la réorganisation des services.
2. Le positionnement dans l'organisation
Le directeur est placé sous l'autorité du Directeur général des services et participe pleinement au comité de direction. Il encadre le Pôle Grands Projets, Eau et Assainissement, et Infrastructures, composé :
• Des régies Eau potable et Assainissement comprenant deux directrices de régie, une chargée d’opération Assainissement et d’une assistante administrative
• D’un responsable voiries et infrastructures ;
• D’un technicien polyvalent bâtiments et moyens généraux
Cette équipe a vocation à s’accroître au rythme des ambitions du pôle, plusieurs recrutements étant d’ores et déjà engagés. Le directeur sera pleinement acteur de cette dynamique : il accompagne le développement des services et propose les évolutions d’organisation et de moyens nécessaires. La Direction générale est à l’écoute de ses initiatives et propositions pour construire une organisation à la hauteur des projets du territoire.
La Communauté de communes Senlis Sud Oise regroupe 17 communes et près de 25 000 habitants. Située au sud de l’Oise, elle bénéficie d’un territoire attractif, reconnu pour sa qualité de vie et son patrimoine remarquable.
Portée par une nouvelle équipe d’élus ambitieuse et engagée, la collectivité affirme son rôle d’intercommunalité de projets. Son action s’articule autour de plusieurs priorités :
• Renforcer l’ingénierie territoriale ;
• Conduire des projets structurants ;
• Accompagner l’élargissement de ses compétences ;
• Accroître sa capacité d’investissement.
Cette évolution s’est concrétisée par l’installation des services dans de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, le développement des équipes et la création de nouvelles fonctions de pilotage, au service d’une conduite de projets plus transversale et plus efficace.
La collectivité poursuit aujourd’hui l’adaptation de son organisation afin d’accompagner :
• La montée en puissance des investissements communautaires ;
• Le développement des infrastructures ;
• Le renforcement de l’attractivité économique ;
• L’intégration des compétences Eau potable et Assainissement, transférées au 1er janvier 2026.
Dans ce contexte, la Communauté de communes crée un Pôle Grands Projets, Eau et Assainissement, et Infrastructures et recrute son futur directeur ou sa future directrice dans le cadre de la réorganisation des services.
2. Le positionnement dans l'organisation
Le directeur est placé sous l'autorité du Directeur général des services et participe pleinement au comité de direction. Il encadre le Pôle Grands Projets, Eau et Assainissement, et Infrastructures, composé :
• Des régies Eau potable et Assainissement comprenant deux directrices de régie, une chargée d’opération Assainissement et d’une assistante administrative
• D’un responsable voiries et infrastructures ;
• D’un technicien polyvalent bâtiments et moyens généraux
Cette équipe a vocation à s’accroître au rythme des ambitions du pôle, plusieurs recrutements étant d’ores et déjà engagés. Le directeur sera pleinement acteur de cette dynamique : il accompagne le développement des services et propose les évolutions d’organisation et de moyens nécessaires. La Direction générale est à l’écoute de ses initiatives et propositions pour construire une organisation à la hauteur des projets du territoire.
Missions / conditions d'exercice
3. Les responsabilités
Vous assurez le pilotage du Pôle Grands Projets, Eau et Assainissement, et Infrastructures et garantissez la conduite des principales opérations d’investissement de la collectivité.
Vous pilotez notamment :
• La réalisation du futur centre aquatique communautaire ;
• Les opérations de mobilités douces et le développement des infrastructures cyclables ;
• Les projets de voirie communautaire et les infrastructures associées ;
• La gestion et la valorisation des zones d’activités, en lien avec l’attractivité économique ;
Vous supervisez :
• L’exercice des compétences Eau potable et Assainissement, et garantissez la mise en œuvre des PPI des régies, représentant un volume d’investissement prévisionnel de 1,5 à 2 millions d’euros par an et par régie.
Vous assurez également :
• Le pilotage budgétaire, administratif et stratégique du pôle ;
• L’encadrement et la coordination des équipes, des régies et des partenaires ;
• Le suivi des marchés publics, des financements et des subventions ;
• L’accompagnement des élus et de la direction générale dans la définition et la mise en œuvre des projets ;
Vous garantissez une maîtrise d’ouvrage publique exigeante, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison des opérations, en veillant à la qualité des études, à la sécurisation des procédures et à la maîtrise des coûts, des délais et des risques.
Vous assurez le pilotage du Pôle Grands Projets, Eau et Assainissement, et Infrastructures et garantissez la conduite des principales opérations d’investissement de la collectivité.
Vous pilotez notamment :
• La réalisation du futur centre aquatique communautaire ;
• Les opérations de mobilités douces et le développement des infrastructures cyclables ;
• Les projets de voirie communautaire et les infrastructures associées ;
• La gestion et la valorisation des zones d’activités, en lien avec l’attractivité économique ;
Vous supervisez :
• L’exercice des compétences Eau potable et Assainissement, et garantissez la mise en œuvre des PPI des régies, représentant un volume d’investissement prévisionnel de 1,5 à 2 millions d’euros par an et par régie.
Vous assurez également :
• Le pilotage budgétaire, administratif et stratégique du pôle ;
• L’encadrement et la coordination des équipes, des régies et des partenaires ;
• Le suivi des marchés publics, des financements et des subventions ;
• L’accompagnement des élus et de la direction générale dans la définition et la mise en œuvre des projets ;
Vous garantissez une maîtrise d’ouvrage publique exigeante, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison des opérations, en veillant à la qualité des études, à la sécurisation des procédures et à la maîtrise des coûts, des délais et des risques.
Profils recherchés
P4. Le profil recherché
De formation supérieure dans les domaines des infrastructures, de l’ingénierie ou des travaux publics, vous disposez d’une expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage publique et en conduite d’opérations complexes.
Vous maîtrisez :
• La conduite d’opérations complexes ;
• Le pilotage d’investissements structurants ;
• Les marchés publics ;
• Les enjeux budgétaires et réglementaires des collectivités ;
• Les relations entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et entreprises.
Votre parcours professionnel vous permet d’appréhender avec finesse les relations entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et entreprises. Vous savez structurer une commande publique claire, piloter les interfaces entre acteurs, anticiper les points de vigilance techniques et sécuriser les conditions de réalisation des opérations.
Une expérience acquise en maîtrise d’œuvre constituerait un atout important afin de disposer d’une compréhension fine des enjeux opérationnels, des contraintes de conception et des risques liés à la conduite de projets complexes. Cette double culture permettra notamment de garantir un dialogue exigeant et constructif avec les maîtres d’œuvre et partenaires techniques de la collectivité.
Une connaissance des problématiques liées à l’eau potable et à l’assainissement serait appréciée.
Pourquoi rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise ?
Rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise, c'est intégrer une organisation à taille humaine, où les circuits de décision sont courts, où les initiatives sont encouragées et où les directeurs disposent d'une réelle capacité de proposition auprès des élus et de la direction générale.
C'est également contribuer à des projets structurants qui façonneront durablement le territoire, dans un environnement de travail favorisant la transversalité, la coopération et l'innovation publique.
Enfin, c'est rejoindre une équipe dynamique, engagée et conviviale, attachée à la qualité du service public et animée par la volonté de construire collectivement des politiques publiques utiles aux habitants et aux communes du territoire.
De formation supérieure dans les domaines des infrastructures, de l’ingénierie ou des travaux publics, vous disposez d’une expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage publique et en conduite d’opérations complexes.
Vous maîtrisez :
• La conduite d’opérations complexes ;
• Le pilotage d’investissements structurants ;
• Les marchés publics ;
• Les enjeux budgétaires et réglementaires des collectivités ;
• Les relations entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et entreprises.
Votre parcours professionnel vous permet d’appréhender avec finesse les relations entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et entreprises. Vous savez structurer une commande publique claire, piloter les interfaces entre acteurs, anticiper les points de vigilance techniques et sécuriser les conditions de réalisation des opérations.
Une expérience acquise en maîtrise d’œuvre constituerait un atout important afin de disposer d’une compréhension fine des enjeux opérationnels, des contraintes de conception et des risques liés à la conduite de projets complexes. Cette double culture permettra notamment de garantir un dialogue exigeant et constructif avec les maîtres d’œuvre et partenaires techniques de la collectivité.
Une connaissance des problématiques liées à l’eau potable et à l’assainissement serait appréciée.
Pourquoi rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise ?
Rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise, c'est intégrer une organisation à taille humaine, où les circuits de décision sont courts, où les initiatives sont encouragées et où les directeurs disposent d'une réelle capacité de proposition auprès des élus et de la direction générale.
C'est également contribuer à des projets structurants qui façonneront durablement le territoire, dans un environnement de travail favorisant la transversalité, la coopération et l'innovation publique.
Enfin, c'est rejoindre une équipe dynamique, engagée et conviviale, attachée à la qualité du service public et animée par la volonté de construire collectivement des politiques publiques utiles aux habitants et aux communes du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344990863
Informations complémentaires
5. Les conditions d'exercice
Le poste est basé au siège de la Communauté de communes Senlis Sud Oise situé au 43 avenue Félix Louat, 60300 Senlis. Il implique une disponibilité adaptée aux responsabilités exercées, notamment pour participer aux réunions des instances communautaires, aux réunions de travail avec les élus, aux comités de pilotage, aux réunions publiques ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires institutionnels.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire communautaire ainsi qu'auprès des partenaires.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux. À défaut, le poste pourra être pourvu par voie contractuelle dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
• Recrutement statutaire ou contractuel ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance / mutuelle selon conditions en vigueur.
• Titres-restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
• Adhésion au CNAS.
• Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
Le poste est basé au siège de la Communauté de communes Senlis Sud Oise situé au 43 avenue Félix Louat, 60300 Senlis. Il implique une disponibilité adaptée aux responsabilités exercées, notamment pour participer aux réunions des instances communautaires, aux réunions de travail avec les élus, aux comités de pilotage, aux réunions publiques ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires institutionnels.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire communautaire ainsi qu'auprès des partenaires.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux. À défaut, le poste pourra être pourvu par voie contractuelle dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
• Recrutement statutaire ou contractuel ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance / mutuelle selon conditions en vigueur.
• Titres-restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
• Adhésion au CNAS.
• Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.