Bachelor Responsable de projet de communication en alternance
Offre n° O060260624001326
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la mairie, Saint-Leu-d'Esserent (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
(% du SMIC calculé en fonction de l’année d’étude et de l’âge de l’alternant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la communication, le/la Chargé(e) de communication & graphisme participe à la mise en œuvre de la politique de communication de la collectivité. Il/elle contribue à la valorisation de la ville, de ses actions et de l'ensemble de ses services municipaux.
Les missions et projets sont répartis entre les agents du service, garantissant ainsi la continuité du service et la polyvalence de l'équipe.
Les missions et projets sont répartis entre les agents du service, garantissant ainsi la continuité du service et la polyvalence de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Communication digitale :
- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube) : rédaction, création de visuels,
- Alimentation du site internet, réalisation de newsletters et gestion des panneaux d'affichage,
- Suivi des statistiques et reporting — veille digitale.
Rédaction et production de contenus :
- Rédaction de supports variés : articles pour le magazine municipal, communiqués de presse, brochures, invitations,
- Valorisation de la vie économique et associative locale — réalisation de la revue de presse.
Création graphique et production :
- Conception et maquettage de supports print & digital : magazine municipal, affiches, flyers, identités visuelles,
- Production de contenus vidéo (captation, montage, diffusion),
- Gestion de la chaîne graphique et de la photothèque (prises de vue, retouches, archivage).
Événementiel et missions transversales :
- Participation à l'élaboration des plans de communication et à l'organisation logistique des événements municipaux,
- Collaboration transversale avec les services de la collectivité — participation à l'élaboration du budget du service.
- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube) : rédaction, création de visuels,
- Alimentation du site internet, réalisation de newsletters et gestion des panneaux d'affichage,
- Suivi des statistiques et reporting — veille digitale.
Rédaction et production de contenus :
- Rédaction de supports variés : articles pour le magazine municipal, communiqués de presse, brochures, invitations,
- Valorisation de la vie économique et associative locale — réalisation de la revue de presse.
Création graphique et production :
- Conception et maquettage de supports print & digital : magazine municipal, affiches, flyers, identités visuelles,
- Production de contenus vidéo (captation, montage, diffusion),
- Gestion de la chaîne graphique et de la photothèque (prises de vue, retouches, archivage).
Événementiel et missions transversales :
- Participation à l'élaboration des plans de communication et à l'organisation logistique des événements municipaux,
- Collaboration transversale avec les services de la collectivité — participation à l'élaboration du budget du service.
Profils recherchés
Formation : Bac+3 minimum en communication, graphisme ou équivalent
Expérience : Expérience minimum 2 ans (Stages et alternance)
Maitrise des logiciels Indesign / Illustrator / Photoshop
Maitrise de l’outil vidéo et photo
Maitrise des outils de communication digitaux - réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube)
Maîtrise des techniques rédactionnelles — orthographe irréprochable
Autonomie dans l'organisation du travail, réactivité et capacité d'adaptation, rigueur et sens du détail
Esprit d'équipe et bon relationnel
Créativité et curiosité, force de proposition
OBLIGATIONS DU POSTE :
Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end
Expérience : Expérience minimum 2 ans (Stages et alternance)
Maitrise des logiciels Indesign / Illustrator / Photoshop
Maitrise de l’outil vidéo et photo
Maitrise des outils de communication digitaux - réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube)
Maîtrise des techniques rédactionnelles — orthographe irréprochable
Autonomie dans l'organisation du travail, réactivité et capacité d'adaptation, rigueur et sens du détail
Esprit d'équipe et bon relationnel
Créativité et curiosité, force de proposition
OBLIGATIONS DU POSTE :
Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0344568700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR au 1er septembre 2026
Rémunération selon les grilles en vigueur pour les contrats d’apprentissage (% du SMIC calculé en fonction de l’année d’étude et de l’âge de l’alternant).
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Rémunération selon les grilles en vigueur pour les contrats d’apprentissage (% du SMIC calculé en fonction de l’année d’étude et de l’âge de l’alternant).
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.