Agent polyvalent accueil & communication
Offre n° O060260403000809
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue juliette adam, Verberie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique
• Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) pour l’accueil
• Sous l’autorité fonctionnelle de Madame le Maire pour la communication
• En lien direct avec les élus et les responsables de services
• Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) pour l’accueil
• Sous l’autorité fonctionnelle de Madame le Maire pour la communication
• En lien direct avec les élus et les responsables de services
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil physique et téléphonique
• Assurer l’accueil du public
• Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques
• Identifier les demandes et orienter vers les services compétents
• Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie
• Assurer une continuité de service de qualité et une image positive de la collectivité
2. Gestion administrative de premier niveau
• Enregistrement et suivi du courrier (arrivée/départ)
• Prise de rendez-vous et gestion d’agendas
• Appui administratif ponctuel aux services
3. Communication
• Rédiger, publier et modérer les contenus sur les réseaux sociaux de la commune après validation
• Gérer et mettre à jour le site internet municipal
• Administrer et alimenter l’application citoyenne (CityAll)
• Concevoir et diffuser les messages du panneau lumineux extérieur
• Participer à la stratégie de communication locale (calendrier éditorial, valorisation des actions municipales)
4. Création de supports de communication
• Concevoir affiches, flyers, visuels numériques
• Participer à la réalisation du journal municipal (collecte d’informations, rédaction, mise en page simple)
• Assurer la cohérence graphique et éditoriale des supports
5. Communication événementielle
• Promouvoir les événements communaux (avant / pendant / après)
• Coordination avec les services et les associations
• Assurer l’accueil du public
• Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques
• Identifier les demandes et orienter vers les services compétents
• Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie
• Assurer une continuité de service de qualité et une image positive de la collectivité
2. Gestion administrative de premier niveau
• Enregistrement et suivi du courrier (arrivée/départ)
• Prise de rendez-vous et gestion d’agendas
• Appui administratif ponctuel aux services
3. Communication
• Rédiger, publier et modérer les contenus sur les réseaux sociaux de la commune après validation
• Gérer et mettre à jour le site internet municipal
• Administrer et alimenter l’application citoyenne (CityAll)
• Concevoir et diffuser les messages du panneau lumineux extérieur
• Participer à la stratégie de communication locale (calendrier éditorial, valorisation des actions municipales)
4. Création de supports de communication
• Concevoir affiches, flyers, visuels numériques
• Participer à la réalisation du journal municipal (collecte d’informations, rédaction, mise en page simple)
• Assurer la cohérence graphique et éditoriale des supports
5. Communication événementielle
• Promouvoir les événements communaux (avant / pendant / après)
• Coordination avec les services et les associations
Profils recherchés
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de base de la communication publique et institutionnelle
• Techniques rédactionnelles (clarté, synthèse, neutralité)
• Notions juridiques liées à la communication (droit à l’image, RGPD)
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.)
• Utilisation de WordPress (site internet)
• Conception graphique (Canva ou équivalent, suite Adobe appréciée)
• Qualités rédactionnelles solides
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’accueil
• Bonne présentation et aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Réactivité et autonomie
• Organisation, rigueur et polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et avec les élus et autonomie
________________________________________
EXIGENCES DU POSTE
• Expérience souhaitée en accueil du public et/ou communication
• Bonne maîtrise de l’orthographe indispensable
• Permis B recommandé
* 1 rotation 1 samedi sur 6
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
• Gestion simultanée de missions d’accueil (interruptions fréquentes) et de communication (travail de fond)
• Nécessité de forte adaptabilité et gestion des urgences
• Respect strict de la neutralité politique dans la communication institutionnelle
• Travail en lien étroit avec les élus
• Charge de travail variable selon l’actualité communale
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste basé en mairie
• Temps complet
* horaires réguliers
• Outils numériques dédiés (ordinateur, logiciels, accès plateformes)
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de base de la communication publique et institutionnelle
• Techniques rédactionnelles (clarté, synthèse, neutralité)
• Notions juridiques liées à la communication (droit à l’image, RGPD)
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.)
• Utilisation de WordPress (site internet)
• Conception graphique (Canva ou équivalent, suite Adobe appréciée)
• Qualités rédactionnelles solides
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’accueil
• Bonne présentation et aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Réactivité et autonomie
• Organisation, rigueur et polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et avec les élus et autonomie
________________________________________
EXIGENCES DU POSTE
• Expérience souhaitée en accueil du public et/ou communication
• Bonne maîtrise de l’orthographe indispensable
• Permis B recommandé
* 1 rotation 1 samedi sur 6
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
• Gestion simultanée de missions d’accueil (interruptions fréquentes) et de communication (travail de fond)
• Nécessité de forte adaptabilité et gestion des urgences
• Respect strict de la neutralité politique dans la communication institutionnelle
• Travail en lien étroit avec les élus
• Charge de travail variable selon l’actualité communale
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste basé en mairie
• Temps complet
* horaires réguliers
• Outils numériques dédiés (ordinateur, logiciels, accès plateformes)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344387173
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre cv à la mairie de Verberie - 13 rue Juliette Adam 60410 Verberie et ou par mail à rh@ville-verberie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.