Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O060260226000859
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE HUBERT GRISON, Thiverny (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote le service comptables de la collectivité. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
1- Budgets et comptes administratifs : de l’élaboration à l’exécution,
2- Contrôle de la procédure comptable de l’engagement aux délais de paiement,
3- Ordonnancement des dépenses et recettes de la commune,
4- Réalisation des opérations comptables de fin d’année : restes à réaliser et à recouvrer,
Inventaire, affectation du résultat,
5- Suivi financier des marchés publics,
6- Suivi des demandes et attributions de subventions aux associations,
7- Suivi financier des demandes de subventions attribuées pour financement investissement,
8- Fond de compensation de la TVA et tous dossiers de redevance (SE60, ERDF, …)
9- Suivi de la dette et de la trésorerie,
10- Elaboration de la paie et des charges,
11- Elaboration de la GIPA, de la DSN….
12- Suivi de la gestion des dossiers du personnel en liaison avec la paie (arrêtés avancement
Échelon, mise en place et suivi du régime indemnitaire,
13- Préparation, présence et suivi des conseils municipaux et différentes commissions (points
En relation avec partie financière et comptable) + transmission ACTES
14- Relations avec les fournisseurs, le Trésor Public, la Préfecture et tout autre service
15- Gestion autonome de la télésurveillance (programmation, mise à jour, …)
16- Gestion de tous les contrats communaux et des dossiers assurances
17- Remplacement du Secrétaire Général de Mairie lors de ses absences et occasionnellement assurer l’accueil quand les agents de l’accueil sont toutes deux absentes.
18- Election – travaille en binôme avec le Secrétaire Général de Mairie
19- Avoir une certaine polyvalence.
2- Contrôle de la procédure comptable de l’engagement aux délais de paiement,
3- Ordonnancement des dépenses et recettes de la commune,
4- Réalisation des opérations comptables de fin d’année : restes à réaliser et à recouvrer,
Inventaire, affectation du résultat,
5- Suivi financier des marchés publics,
6- Suivi des demandes et attributions de subventions aux associations,
7- Suivi financier des demandes de subventions attribuées pour financement investissement,
8- Fond de compensation de la TVA et tous dossiers de redevance (SE60, ERDF, …)
9- Suivi de la dette et de la trésorerie,
10- Elaboration de la paie et des charges,
11- Elaboration de la GIPA, de la DSN….
12- Suivi de la gestion des dossiers du personnel en liaison avec la paie (arrêtés avancement
Échelon, mise en place et suivi du régime indemnitaire,
13- Préparation, présence et suivi des conseils municipaux et différentes commissions (points
En relation avec partie financière et comptable) + transmission ACTES
14- Relations avec les fournisseurs, le Trésor Public, la Préfecture et tout autre service
15- Gestion autonome de la télésurveillance (programmation, mise à jour, …)
16- Gestion de tous les contrats communaux et des dossiers assurances
17- Remplacement du Secrétaire Général de Mairie lors de ses absences et occasionnellement assurer l’accueil quand les agents de l’accueil sont toutes deux absentes.
18- Election – travaille en binôme avec le Secrétaire Général de Mairie
19- Avoir une certaine polyvalence.
Profils recherchés
Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale en collectivité (nomenclature M57)
Savoir préparer un budget de collectivité.
Gérer des tableaux de bord.
Analyser un bilan financier.
Veiller à l’application de la réglementation budgétaire et comptable.
Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l’exécution comptable des marchés publics.
Avoir le sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques : logiciel comptable, suite office
Faire preuve de rigueur, de méthode, d’organisation et de discrétion.
Travail seule et en équipe
Sens du service public.
Savoir préparer un budget de collectivité.
Gérer des tableaux de bord.
Analyser un bilan financier.
Veiller à l’application de la réglementation budgétaire et comptable.
Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l’exécution comptable des marchés publics.
Avoir le sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques : logiciel comptable, suite office
Faire preuve de rigueur, de méthode, d’organisation et de discrétion.
Travail seule et en équipe
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.44.28.45.83
Informations complémentaires
Sous l'autorité du Secrétaire Général de Mairie, vous serez principalement chargé(e) de la gestion financière de la collectivité.
Renseignements:
Madame LEMAIRE Julie : 03 44 28 45 83
Lettre de motivation et CV à adresser:
- En ligne via la plateforme Emploi Territorial
- Par courriel à l'adresse "direction.thiverny@gmail.com"
- Par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Thiverny
8 rue Hubert GRISON
60160 THIVERNY
Pour les agents titulaires, merci de joindre l'arrêté correspondant à la dernière situation administrative.
Rémunération indicative
Traitement de base selon le profil + RIFSEEP (part mensuelle + part annuelle) + Indemnité de résidence - Supplément Familial de Traitement (sous conditions) - Participation prévoyance, Participation mutuelle...
Renseignements:
Madame LEMAIRE Julie : 03 44 28 45 83
Lettre de motivation et CV à adresser:
- En ligne via la plateforme Emploi Territorial
- Par courriel à l'adresse "direction.thiverny@gmail.com"
- Par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Thiverny
8 rue Hubert GRISON
60160 THIVERNY
Pour les agents titulaires, merci de joindre l'arrêté correspondant à la dernière situation administrative.
Rémunération indicative
Traitement de base selon le profil + RIFSEEP (part mensuelle + part annuelle) + Indemnité de résidence - Supplément Familial de Traitement (sous conditions) - Participation prévoyance, Participation mutuelle...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.