une ou un vidéaste - photographe
Offre n° O060260211000981
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par la vidéo et la photo et souhaitez contribuer activement à la valorisation d'un territoire dynamique et engagé ?
La Ville de Beauvais et la Communauté d'agglomération du Beauvaisis recrutent un ou une vidéaste photographe pour compléter l'équipe du pôle web de la Direction de la Communication. Composée de 19 agents, l'équipe vous accueillera au sein du pôle web. Vous participerez activement à la dynamisation audiovisuelle et visuelle de la Ville de Beauvais et de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis, en collaboration avec les équipes en place.
La Ville de Beauvais et la Communauté d'agglomération du Beauvaisis recrutent un ou une vidéaste photographe pour compléter l'équipe du pôle web de la Direction de la Communication. Composée de 19 agents, l'équipe vous accueillera au sein du pôle web. Vous participerez activement à la dynamisation audiovisuelle et visuelle de la Ville de Beauvais et de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis, en collaboration avec les équipes en place.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Le/La vidéaste - photographe est responsable de la production et de la valorisation des contenus visuels de la collectivité. Ses missions principales regroupent :
Analyse et préparation des productions :
* Analyser les besoins des services et des collectivités
* Définir des orientations visuelles adaptées aux objectifs de communication
* Préparer et planifier les prises de vue et reportages (repérages, contraintes techniques, formats, supports et délais).
* Réalisation des prises de vue :
* Réaliser des prises de vue vidéo principalement et parfois photo, et, le cas échéant, aériennes par drone lors d'événements institutionnels, culturels, sportifs et protocolaires
* Adapter les contenus aux différents supports de diffusion (web, réseaux sociaux, publications imprimées, affichage).
Direction artistique des vidéos réalisées par des prestataires :
* Storytelling, scénographie, coordination
* Suivre et conseiller des équipes pour défendre les objectifs de communication des collectivités
Post-production et gestion des contenus :
* Assurer la post-production des vidéos et des images (sélection, retouches, montages dynamiques et professionnels, exports)
* Gérer le classement, l'archivage, la sécurisation et la valorisation des productions visuelles de la collectivité.
Contribution à la stratégie éditoriale et visuelle :
* Collaborer à la réflexion stratégique sur les contenus visuels et éditoriaux
* Produire des formats courts pour les stories et contenus immersifs en lien avec les community managers.
Veille et innovation visuelle :
* Suivre les tendances en vidéo, photographie, formats digitaux et storytelling
* Proposer des idées créatives et innovantes pour valoriser les actions de la collectivité.
Gestion du matériel audiovisuel et photographique :
* Assurer la maintenance et le suivi du matériel (caméras, drones, éclairages, accessoires)
* Garantir la disponibilité et la fonctionnalité des équipements.
Conditions de travail
* 37 heures hebdomadaires assorties de 12 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé.
* Télétravail possible 1 jour par semaine.
* Disponibilité le soirs et week-ends selon la demande, en roulement avec l'équipe.
* Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (cadre d'emplois des techniciens).
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (Territoria), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle dans le cadre des techniciens
Le/La vidéaste - photographe est responsable de la production et de la valorisation des contenus visuels de la collectivité. Ses missions principales regroupent :
Analyse et préparation des productions :
* Analyser les besoins des services et des collectivités
* Définir des orientations visuelles adaptées aux objectifs de communication
* Préparer et planifier les prises de vue et reportages (repérages, contraintes techniques, formats, supports et délais).
* Réalisation des prises de vue :
* Réaliser des prises de vue vidéo principalement et parfois photo, et, le cas échéant, aériennes par drone lors d'événements institutionnels, culturels, sportifs et protocolaires
* Adapter les contenus aux différents supports de diffusion (web, réseaux sociaux, publications imprimées, affichage).
Direction artistique des vidéos réalisées par des prestataires :
* Storytelling, scénographie, coordination
* Suivre et conseiller des équipes pour défendre les objectifs de communication des collectivités
Post-production et gestion des contenus :
* Assurer la post-production des vidéos et des images (sélection, retouches, montages dynamiques et professionnels, exports)
* Gérer le classement, l'archivage, la sécurisation et la valorisation des productions visuelles de la collectivité.
Contribution à la stratégie éditoriale et visuelle :
* Collaborer à la réflexion stratégique sur les contenus visuels et éditoriaux
* Produire des formats courts pour les stories et contenus immersifs en lien avec les community managers.
Veille et innovation visuelle :
* Suivre les tendances en vidéo, photographie, formats digitaux et storytelling
* Proposer des idées créatives et innovantes pour valoriser les actions de la collectivité.
Gestion du matériel audiovisuel et photographique :
* Assurer la maintenance et le suivi du matériel (caméras, drones, éclairages, accessoires)
* Garantir la disponibilité et la fonctionnalité des équipements.
Conditions de travail
* 37 heures hebdomadaires assorties de 12 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé.
* Télétravail possible 1 jour par semaine.
* Disponibilité le soirs et week-ends selon la demande, en roulement avec l'équipe.
* Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (cadre d'emplois des techniciens).
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (Territoria), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle dans le cadre des techniciens
Profils recherchés
* Permis B obligatoire.
* Expérience réussie dans des fonctions similaires, pas forcément dans des collectivités.
* Maîtrise de l'expression écrite et orale, bonne connaissance des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire.
* Maîtrise des logiciels PAO pour retouche et montage vidéo, photo (Suite Adobe Creative et autres logiciels vidéo) ; la maîtrise des techniques de pilotage et de la réglementation drone est un plus.
* Maitrise des techniques de prise de vue vidéo / photo
* Connaissance des codes visuels et des formats adaptés aux réseaux sociaux.
* Qualités personnelles et professionnelles : curiosité, créativité, force de proposition, réactivité, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
* Vision artistique et esprit d'analyse.
* Aisance relationnelle, esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité.
* Gestion des priorités et de l'imprévu, capacité à travailler sous contraintes et à respecter les délais.
* Expérience réussie dans des fonctions similaires, pas forcément dans des collectivités.
* Maîtrise de l'expression écrite et orale, bonne connaissance des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire.
* Maîtrise des logiciels PAO pour retouche et montage vidéo, photo (Suite Adobe Creative et autres logiciels vidéo) ; la maîtrise des techniques de pilotage et de la réglementation drone est un plus.
* Maitrise des techniques de prise de vue vidéo / photo
* Connaissance des codes visuels et des formats adaptés aux réseaux sociaux.
* Qualités personnelles et professionnelles : curiosité, créativité, force de proposition, réactivité, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
* Vision artistique et esprit d'analyse.
* Aisance relationnelle, esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité.
* Gestion des priorités et de l'imprévu, capacité à travailler sous contraintes et à respecter les délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH
Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.