RÉGISSEUR DU PÔLE TECHNIQUE ET ÉVÈNEMENTIEL CULTUREL
Offre n° O060260116001062
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la vie culturelle locale, la Ville de Creil recrute un Régisseur du pôle technique et évènementiel culturel (h/f), acteur clé du bon déroulement des événements portés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Accompagner les services culturels et municipaux dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets, en apportant une expertise technique en régie
- Élaborer, adapter et assurer le suivi des fiches techniques des événements
- Assurer le montage, le démontage et le bon déroulement technique des événements, dans le respect des contraintes organisationnelles
- Veiller au respect des normes de sécurité et garantir des conditions d’accueil optimales pour les équipes, les artistes et le public
Temps de travail : horaires variables incluant des journées, soirées et week-ends, en fonction du planning des événements
- Accompagner les services culturels et municipaux dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets, en apportant une expertise technique en régie
- Élaborer, adapter et assurer le suivi des fiches techniques des événements
- Assurer le montage, le démontage et le bon déroulement technique des événements, dans le respect des contraintes organisationnelles
- Veiller au respect des normes de sécurité et garantir des conditions d’accueil optimales pour les équipes, les artistes et le public
Temps de travail : horaires variables incluant des journées, soirées et week-ends, en fonction du planning des événements
Profils recherchés
- Solide expertise technique polyvalente dans les domaines du spectacle vivant : son, lumière, vidéo, machinerie scénique, électricité et structures
- Bonne maîtrise de la réglementation ERP et capacité à comprendre et appliquer le Règlement de Sécurité contre les Risques d’Incendie et de Panique (RSIP), notamment en ERP de 1ʳᵉ catégorie, dans un objectif permanent de sécurité des biens et des personnes
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Excellentes qualités relationnelles, permettant d’échanger avec des interlocuteurs variés : artistes, metteurs en scène, équipes administratives, prestataires, fournisseurs et commissions de sécurité
- Sens de l’organisation et de la planification, avec une approche structurée de la gestion de projet
- Forte capacité d’anticipation et de priorisation
- Aptitude à travailler selon des horaires variables et lors de périodes d’activité intense (montages, répétitions générales, exploitation)
- Flexibilité et adaptabilité, avec une capacité à s’ajuster aux contraintes artistiques et aux méthodes de travail des compagnies ou organisateurs accueillis
- Autonomie, sens de l’initiative et esprit de proposition, dans une démarche d’amélioration continue des processus et des événements
- Bonne maîtrise de la réglementation ERP et capacité à comprendre et appliquer le Règlement de Sécurité contre les Risques d’Incendie et de Panique (RSIP), notamment en ERP de 1ʳᵉ catégorie, dans un objectif permanent de sécurité des biens et des personnes
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Excellentes qualités relationnelles, permettant d’échanger avec des interlocuteurs variés : artistes, metteurs en scène, équipes administratives, prestataires, fournisseurs et commissions de sécurité
- Sens de l’organisation et de la planification, avec une approche structurée de la gestion de projet
- Forte capacité d’anticipation et de priorisation
- Aptitude à travailler selon des horaires variables et lors de périodes d’activité intense (montages, répétitions générales, exploitation)
- Flexibilité et adaptabilité, avec une capacité à s’ajuster aux contraintes artistiques et aux méthodes de travail des compagnies ou organisateurs accueillis
- Autonomie, sens de l’initiative et esprit de proposition, dans une démarche d’amélioration continue des processus et des événements
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un cv et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.