RESPONSABLE DU PÔLE TECHNIQUE ET ÉVÈNEMENTIEL CULTUREL
Offre n° O060260116000937
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et organisationnelles au service de projets culturels qui font vivre la ville de CREIL et rassemblent les publics ?
Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la réussite des nombreux événements culturels municipaux.
La ville de CREIL recrute un Responsable du pôle technique et évènementiel culturel (H/F).
Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la réussite des nombreux événements culturels municipaux.
La ville de CREIL recrute un Responsable du pôle technique et évènementiel culturel (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
Organisation et encadrement :
• Superviser et coordonner l’équipe technique de la ville, régisseurs, SSIAP1 et 2, gardiens, ADS.
• Superviser l’accueil des prestaires externes. Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail pour le service et les prestataires.
• Impliquer les équipes dans le projet culturel et des autres structures notamment le conservatoire, la Maison de la ville, la maison des associations creilloise et les événements externes.
Ingénierie et pilotage :
• Analyser les cahiers des charges ou les demandes des prestataires et services.
• Organiser l’occupation des lieux de productions/ exploitation des spectacles, évènements et manifestations en lien avec l’association La Faïencerie-théâtre.
Administration :
• Élaborer, adapter et valider les fiches de suivi des manifestations et évènements pilotés par la ville. Vérifier les contrats d’assurance, élaborer les conventions et décisions.
• Gérer l’obtention des autorisations officielles (préfectorales, municipales, commissions et audits) et les communiquer aux services concernés.
Budget :
• Assurer le suivi budgétaire.
• Définir les coûts prévisionnels liés aux besoins en personnels et en moyens techniques pour les événements.
Sécurité et prévention :
• Assurer le suivi du bâtiment et le respect des normes de sécurité pour l’accueil du personnel et du public.
• En cas de besoin savoir définir avec les autorités compétentes des mesures compensatoires aux règles de sécurité pour répondre au mieux aux contraintes d’exploitation.
Organisation et encadrement :
• Superviser et coordonner l’équipe technique de la ville, régisseurs, SSIAP1 et 2, gardiens, ADS.
• Superviser l’accueil des prestaires externes. Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail pour le service et les prestataires.
• Impliquer les équipes dans le projet culturel et des autres structures notamment le conservatoire, la Maison de la ville, la maison des associations creilloise et les événements externes.
Ingénierie et pilotage :
• Analyser les cahiers des charges ou les demandes des prestataires et services.
• Organiser l’occupation des lieux de productions/ exploitation des spectacles, évènements et manifestations en lien avec l’association La Faïencerie-théâtre.
Administration :
• Élaborer, adapter et valider les fiches de suivi des manifestations et évènements pilotés par la ville. Vérifier les contrats d’assurance, élaborer les conventions et décisions.
• Gérer l’obtention des autorisations officielles (préfectorales, municipales, commissions et audits) et les communiquer aux services concernés.
Budget :
• Assurer le suivi budgétaire.
• Définir les coûts prévisionnels liés aux besoins en personnels et en moyens techniques pour les événements.
Sécurité et prévention :
• Assurer le suivi du bâtiment et le respect des normes de sécurité pour l’accueil du personnel et du public.
• En cas de besoin savoir définir avec les autorités compétentes des mesures compensatoires aux règles de sécurité pour répondre au mieux aux contraintes d’exploitation.
Profils recherchés
Expérience et compétences techniques (savoir-faire)
• Expérience confirmée sur un poste similaire, avec management d’équipe fortement souhaité
• Expertise technique polyvalente dans les domaines du spectacle : son, lumière, vidéo, machinerie scénique, électricité et structures
• Maîtrise de la réglementation ERP et du Règlement de Sécurité Incendie (RSIP) pour un ERP de 1ʳᵉ catégorie
• Lecture, interprétation et production de plans et fiches techniques
Compétences managériales et relationnelles (savoir-être)
• Leadership bienveillant, capacité à encadrer, motiver et coordonner des équipes (permanents, intermittents, prestataires)
• Excellentes capacités de communication et de négociation avec des interlocuteurs variés (artistes, direction, fournisseurs, commissions de sécurité)
• Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre les savoir-faire techniques et sécuritaires
Organisation, gestion et prise de décision
• Gestion de projets techniques et planification rigoureuse des moyens humains et matériels
• Suivi budgétaire, gestion des achats et maîtrise des coûts
• Capacité à anticiper et à résoudre rapidement les imprévus techniques ou sécuritaires
Qualités personnelles
• Résistance au stress, endurance et disponibilité (horaires irréguliers, pics d’activité)
• Flexibilité, adaptabilité aux contraintes artistiques et aux différents modes de travail
• Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
• Expérience confirmée sur un poste similaire, avec management d’équipe fortement souhaité
• Expertise technique polyvalente dans les domaines du spectacle : son, lumière, vidéo, machinerie scénique, électricité et structures
• Maîtrise de la réglementation ERP et du Règlement de Sécurité Incendie (RSIP) pour un ERP de 1ʳᵉ catégorie
• Lecture, interprétation et production de plans et fiches techniques
Compétences managériales et relationnelles (savoir-être)
• Leadership bienveillant, capacité à encadrer, motiver et coordonner des équipes (permanents, intermittents, prestataires)
• Excellentes capacités de communication et de négociation avec des interlocuteurs variés (artistes, direction, fournisseurs, commissions de sécurité)
• Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre les savoir-faire techniques et sécuritaires
Organisation, gestion et prise de décision
• Gestion de projets techniques et planification rigoureuse des moyens humains et matériels
• Suivi budgétaire, gestion des achats et maîtrise des coûts
• Capacité à anticiper et à résoudre rapidement les imprévus techniques ou sécuritaires
Qualités personnelles
• Résistance au stress, endurance et disponibilité (horaires irréguliers, pics d’activité)
• Flexibilité, adaptabilité aux contraintes artistiques et aux différents modes de travail
• Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre Cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.