Administrateur système d'information routier (h/f)
Offre n° O060260114001248
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Adjointe de l’Aménagement Durable, vous assurez le développement et l’administration fonctionnelle, du Système d’Information Routier (SIR) ainsi que des bases de données associées.
Votre objectif : garantir la fiabilité, la disponibilité et le développement de la base de données routière
Votre objectif : garantir la fiabilité, la disponibilité et le développement de la base de données routière
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Gérer et développer la base de données routière et le SIR (Système d’Information Routier)
• Participer aux projets de développement du SIR et des outils métiers gérés par le service
• Réaliser des documents pédagogiques / infographies pour promouvoir l’utilisation des outils SIR, communiquer sur les évolutions et guider les utilisateurs
• Exploiter cartographiquement les données
• Gérer et développer la base de données routière et le SIR (Système d’Information Routier)
• Participer aux projets de développement du SIR et des outils métiers gérés par le service
• Réaliser des documents pédagogiques / infographies pour promouvoir l’utilisation des outils SIR, communiquer sur les évolutions et guider les utilisateurs
• Exploiter cartographiquement les données
Profils recherchés
Votre profil
Compétences techniques
• Géomatique, cartographie, sémiologie graphique
• Connaissance des logiciels ArcGisPRO, SQLDevelopper, Oracle, ETL, ARCOPOLE, AREO
Qualités personnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles et de communication
Compétences techniques
• Géomatique, cartographie, sémiologie graphique
• Connaissance des logiciels ArcGisPRO, SQLDevelopper, Oracle, ETL, ARCOPOLE, AREO
Qualités personnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Rejoindre le Département de l’Oise
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers, le Département de l’Oise est une collectivité territoriale engagée où vous pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
Bénéficier d’opportunités de carrière (intégration, formation, mobilité interne)
Profiter de la participation employeur aux titres restaurant et à la prévoyance labellisée (maintien de salaire, invalidité, décès)
Accéder aux actions sociales du Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, aide à la garde d’enfants, chèques vacances, CESU, etc.)
Conditions de recrutement
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie B (filière technique) par mutation, détachement ou liste d’aptitude
Ou aux non-titulaires en contrat à durée déterminée renouvelable
Poste permanent
Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire (12 mois)
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Compte épargne temps
Jusqu’à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Candidature
Adressez votre CV et lettre de motivation sous la référence 2601-0016 : contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers, le Département de l’Oise est une collectivité territoriale engagée où vous pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
Bénéficier d’opportunités de carrière (intégration, formation, mobilité interne)
Profiter de la participation employeur aux titres restaurant et à la prévoyance labellisée (maintien de salaire, invalidité, décès)
Accéder aux actions sociales du Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, aide à la garde d’enfants, chèques vacances, CESU, etc.)
Conditions de recrutement
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie B (filière technique) par mutation, détachement ou liste d’aptitude
Ou aux non-titulaires en contrat à durée déterminée renouvelable
Poste permanent
Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire (12 mois)
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Compte épargne temps
Jusqu’à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Candidature
Adressez votre CV et lettre de motivation sous la référence 2601-0016 : contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.