Chargé Développement & Systèmes d’Information (DEV & SI)
Offre n° O060251127001167
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9164, avenue des censives, Tillé (Oise (60))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60) est historiquement l’Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité pour 442 communes, 9 EPCI et 640 000 habitants. Au-delà de sa mission de maîtrise d’ouvrage de travaux sur les réseaux électriques et réseaux liés, le SE60 s’est adjoint de nouvelles compétences en matière de maîtrise de l’énergie.
Son action, qui se traduit par des conseils techniques, des participations financières et la réalisation d’infrastructures, s’est élargie depuis la Loi de Transition Energétique : modernisation de l’éclairage public, coordination de groupements d’achats, déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI à la planification énergétique territoriale.
Fort des enjeux actuels et futurs, le syndicat en pleine transition offre un environnement de travail des plus enrichissants, mêlant expertise technique et humaine.
Le syndicat renforce son équipe SI et recherche un Chargé(e) DEV & SI motivé et curieux. Vous rejoindrez une équipe dynamique et votre rôle sera de compléter et renforcer cette équipe, en apportant vos compétences sur la donnée, le développement web et la coordination technique.
Son action, qui se traduit par des conseils techniques, des participations financières et la réalisation d’infrastructures, s’est élargie depuis la Loi de Transition Energétique : modernisation de l’éclairage public, coordination de groupements d’achats, déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI à la planification énergétique territoriale.
Fort des enjeux actuels et futurs, le syndicat en pleine transition offre un environnement de travail des plus enrichissants, mêlant expertise technique et humaine.
Le syndicat renforce son équipe SI et recherche un Chargé(e) DEV & SI motivé et curieux. Vous rejoindrez une équipe dynamique et votre rôle sera de compléter et renforcer cette équipe, en apportant vos compétences sur la donnée, le développement web et la coordination technique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle, vos missions principales seront de :
- Participer aux projets de développement applicatif, notamment pour concevoir et piloter des projets numériques autour de la donnée et des applications métiers web (SQL, PHP, etc.),
- Développer et maintenir des applications métiers web.
- Assurer la gestion, le contrôle et le traitement de la donnée:
vous récoltez, organisez et faites les mises à jour des données issues de diverses sources ( systèmes d’information, capteurs…) Vous vérifiez l’intégrité, la fiabilité et la conformité des données pour garantir leur exploitation optimale.
Vous êtes le lien privilégié avec les prestataires systèmes et réseaux, notamment pour la maintenance et l’évolution des infrastructures.
A l'interne : vous accompagnez et formez les collaborateurs dans l’utilisation des outils numériques, vous êtes garant de la bonne tenue du parc (commandes, stocks ...) tout en veillant au respect des budgets et des délais.
A l'externe : vous assurez le relais avec les prestataires de maintenance systèmes et réseaux afin de garantir la continuité de service.
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Techniciens de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• CNAS
• Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail possible
- Participer aux projets de développement applicatif, notamment pour concevoir et piloter des projets numériques autour de la donnée et des applications métiers web (SQL, PHP, etc.),
- Développer et maintenir des applications métiers web.
- Assurer la gestion, le contrôle et le traitement de la donnée:
vous récoltez, organisez et faites les mises à jour des données issues de diverses sources ( systèmes d’information, capteurs…) Vous vérifiez l’intégrité, la fiabilité et la conformité des données pour garantir leur exploitation optimale.
Vous êtes le lien privilégié avec les prestataires systèmes et réseaux, notamment pour la maintenance et l’évolution des infrastructures.
A l'interne : vous accompagnez et formez les collaborateurs dans l’utilisation des outils numériques, vous êtes garant de la bonne tenue du parc (commandes, stocks ...) tout en veillant au respect des budgets et des délais.
A l'externe : vous assurez le relais avec les prestataires de maintenance systèmes et réseaux afin de garantir la continuité de service.
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Techniciens de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• CNAS
• Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail possible
Profils recherchés
Compétences recherchées
• Maîtrise des technologies SQL, PHP, HTML/CSS, JavaScript.
• Connaissances en systèmes, réseaux et cybersécurité.
• Capacité à travailler en équipe et à conduire des projets.
• Sens du service et pédagogie pour accompagner les utilisateurs.
• Curiosité, autonomie et esprit d’innovation.
Profil :
• De niveau BAC +2 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience en gestion de projets numériques et développement web.
• Vous êtes motivé, curieux et force de proposition.
• Maîtrise des technologies SQL, PHP, HTML/CSS, JavaScript.
• Connaissances en systèmes, réseaux et cybersécurité.
• Capacité à travailler en équipe et à conduire des projets.
• Sens du service et pédagogie pour accompagner les utilisateurs.
• Curiosité, autonomie et esprit d’innovation.
Profil :
• De niveau BAC +2 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience en gestion de projets numériques et développement web.
• Vous êtes motivé, curieux et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344483278
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Chargé DEV & SI » à :
Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements @ c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements @ c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.