UN.E. DIRECTEUE.RICE.ADJOINT.E.
Offre n° O060251104000835
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Henri Breuil, Clermont (Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pour la maison de la petite enfance de Clermont, la Communauté de communes du Clermontois recrute un(e) direteur(rice) adjoint(e).
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026.
Temps complet - 37 heures hebdomadaires - 25 CA - 12 RTT
Contraintes liées au poste
• Vacances à prendre en fonction des besoins de service
• Horaires variables et susceptibles d’être modifiés selon la nécessité du service
• Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents intercommunaux notamment lors
des pics d’activité ou absences du personnel non planifié
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026.
Temps complet - 37 heures hebdomadaires - 25 CA - 12 RTT
Contraintes liées au poste
• Vacances à prendre en fonction des besoins de service
• Horaires variables et susceptibles d’être modifiés selon la nécessité du service
• Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents intercommunaux notamment lors
des pics d’activité ou absences du personnel non planifié
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Gérer, animer, encadrer le personnel de la structure en lien avec la directrice
• Participer à l’organisation et au pilotage de l’activité de l’établissement
• Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des procédures internes
• Rédiger, animer et coordonner le projet éducatif
• Coordonner les actions des éducatrices de jeunes enfants de terrain
• Participer à la veille et prévention sanitaire, à l’hygiène et la sécurité
• Assurer l'accueil et les relations avec les parents et les substituts parentaux
• Veiller au bien-être des enfants en répondant à leurs besoins
• Initier et animer une dynamique de projets auprès des équipes et accompagner les actions éducatives
• Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet éducatif
• Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, récupérations, réalisations des entretiens annuels, plan de
formation …
• Assure la gestion administrative et financière en collaboration avec la directrice de l’établissement et la directrice
du service petite enfance
• Gestion de l’accueil occasionnel
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Gérer, animer, encadrer le personnel de la structure en lien avec la directrice
• Participer à l’organisation et au pilotage de l’activité de l’établissement
• Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des procédures internes
• Rédiger, animer et coordonner le projet éducatif
• Coordonner les actions des éducatrices de jeunes enfants de terrain
• Participer à la veille et prévention sanitaire, à l’hygiène et la sécurité
• Assurer l'accueil et les relations avec les parents et les substituts parentaux
• Veiller au bien-être des enfants en répondant à leurs besoins
• Initier et animer une dynamique de projets auprès des équipes et accompagner les actions éducatives
• Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet éducatif
• Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, récupérations, réalisations des entretiens annuels, plan de
formation …
• Assure la gestion administrative et financière en collaboration avec la directrice de l’établissement et la directrice
du service petite enfance
• Gestion de l’accueil occasionnel
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé
• Expérience d’encadrement au sein d’un EAJE souhaitée avec un leadership bienveillant
• Excellentes capacités relationnelles, de communication et d’animation aussi bien en faveur de l’équipe que des
familles et des enfants.
• Maitrise de la réglementation autour d’un EAJE
• Expérience d’encadrement au sein d’un EAJE souhaitée avec un leadership bienveillant
• Excellentes capacités relationnelles, de communication et d’animation aussi bien en faveur de l’équipe que des
familles et des enfants.
• Maitrise de la réglementation autour d’un EAJE
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508500
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et de votre
attestation d’honorabilité désormais obligatoire depuis le 01/10/25, et ce avant le 7 décembre 2025 à cette adresse rh@pays-clermontois.fr
attestation d’honorabilité désormais obligatoire depuis le 01/10/25, et ce avant le 7 décembre 2025 à cette adresse rh@pays-clermontois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.