Responsable RPA / service senior (H/F)
Offre n° O060251013000528
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue voltaire - bp 129, Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 808 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la ligne de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et offre une multitude de loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
Missions / conditions d'exercice
Responsable hiérarchique (N+1) : Directrice du CCAS
Grade : Adjoint administratif
Missions :
1. Gestion de la résidence « Beauséjour » :
Relation avec les résidents et les familles :
- Accueillir les candidats afin de présenter la structure puis établir le contrat de séjour le et le projet d’accueil individualisé.
- Organiser l’évaluation des besoins individuels des personnes accueillies en lien avec les familles en étant garant de la qualité de l’accompagnement.
- Adapter des réponses sociales et/ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies en lien avec les services adaptés (service social, MDA, hôpitaux, infirmières…).
- Travailler sur le projet d’animation en lien avec l’animateur de la structure dans le cadre du CPOM.
- Mise en place et animation du CVS.
Animation et pilotage d’équipe :
- Encadrer une équipe pluriprofessionnelle de 4 agents.
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service afin de garantir une continuité de service.
- Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance.
- Accompagnement des équipes dans l’évolution de leurs compétences par l’intermédiaire de formation.
Gestion administrative et financière :
- En lien avec la direction du CCAS, élaboration du budget et en assurer le suivi.
- Être le relais des problèmes techniques de la résidence en alertant le bon interlocuteur (prestataires externes, service technique…).
- Veiller à la coordination des différents intervenant extérieurs.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et le mettre en œuvre en proposant des améliorations en lien avec la direction du CCAS.
- Préparation des commissions d’attribution.
- Rédiger le cahier des charges pour l’évaluation externe, en lien avec la direction du CCAS.
- Réalisation d’écrits en lien avec la direction (rapports, CPOM…).
2. Animation du programme senior ville :
- Gestion de la plateforme « J’aide ici Méru » en traitant les demandes et en participant à son développement (recherche de bénévoles, organisation du pot des bénévoles, communication…).
- Concevoir et assurer la résiliation du programme annuel des animations séniors en incluant la semaine bleue.
- Accompagnement aux sorties et activités.
- Préparation et animation des festivités de fin d’année (gala, colis…).
Grade : Adjoint administratif
Missions :
1. Gestion de la résidence « Beauséjour » :
Relation avec les résidents et les familles :
- Accueillir les candidats afin de présenter la structure puis établir le contrat de séjour le et le projet d’accueil individualisé.
- Organiser l’évaluation des besoins individuels des personnes accueillies en lien avec les familles en étant garant de la qualité de l’accompagnement.
- Adapter des réponses sociales et/ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies en lien avec les services adaptés (service social, MDA, hôpitaux, infirmières…).
- Travailler sur le projet d’animation en lien avec l’animateur de la structure dans le cadre du CPOM.
- Mise en place et animation du CVS.
Animation et pilotage d’équipe :
- Encadrer une équipe pluriprofessionnelle de 4 agents.
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service afin de garantir une continuité de service.
- Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance.
- Accompagnement des équipes dans l’évolution de leurs compétences par l’intermédiaire de formation.
Gestion administrative et financière :
- En lien avec la direction du CCAS, élaboration du budget et en assurer le suivi.
- Être le relais des problèmes techniques de la résidence en alertant le bon interlocuteur (prestataires externes, service technique…).
- Veiller à la coordination des différents intervenant extérieurs.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et le mettre en œuvre en proposant des améliorations en lien avec la direction du CCAS.
- Préparation des commissions d’attribution.
- Rédiger le cahier des charges pour l’évaluation externe, en lien avec la direction du CCAS.
- Réalisation d’écrits en lien avec la direction (rapports, CPOM…).
2. Animation du programme senior ville :
- Gestion de la plateforme « J’aide ici Méru » en traitant les demandes et en participant à son développement (recherche de bénévoles, organisation du pot des bénévoles, communication…).
- Concevoir et assurer la résiliation du programme annuel des animations séniors en incluant la semaine bleue.
- Accompagnement aux sorties et activités.
- Préparation et animation des festivités de fin d’année (gala, colis…).
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtrise de la réglementation des ESSMS
- Règles budgétaires et comptables publiques
- Droits des personnes accueillies
Savoir-être :
- Bienveillance
- Discrétion
- Grande capacité d’organisation
Relation fonctionnelles (interne et externe) :
- Ensemble des services CCAS et municipaux
- Collaboration étroite avec le département
- Echange régulier avec les élus
- Relation avec les familles
- Maîtrise de la réglementation des ESSMS
- Règles budgétaires et comptables publiques
- Droits des personnes accueillies
Savoir-être :
- Bienveillance
- Discrétion
- Grande capacité d’organisation
Relation fonctionnelles (interne et externe) :
- Ensemble des services CCAS et municipaux
- Collaboration étroite avec le département
- Echange régulier avec les élus
- Relation avec les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Temps plein 38h : 80% RPA et 20% animation séniors ville.
- Astreinte.
- Travail en bureau au sein de la RPA et du CCAS.
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
à Madame la Présidente du CCAS -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
- Temps plein 38h : 80% RPA et 20% animation séniors ville.
- Astreinte.
- Travail en bureau au sein de la RPA et du CCAS.
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
à Madame la Présidente du CCAS -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
Adresse de l'employeur
CCAS DE MERU
>24 rue voltaire - bp 129
60110 Meru
>24 rue voltaire - bp 129
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.