Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O060250716000175
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA COMTE, Boran-sur-Oise (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable des services techniques assure la gestion, la coordination et le suivi de l’ensemble des activités techniques de la commune. Il est le référent technique du maire et de l’équipe municipale, garant du bon fonctionnement des équipements, de la voirie et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion et suivi des contrats
• Élaborer, suivre et contrôler les marchés publics et contrats de prestations (entretien, travaux, maintenance, fournitures…).
• Assurer le respect des obligations réglementaires, des délais et des coûts.
• Vérifier la conformité des interventions et des factures.
• Renouveler ou ajuster les contrats en fonction des besoins de la collectivité.
2. Suivi des chantiers et des entreprises
• Planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures.
• Assurer la coordination entre les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises…)
• Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et suivre les levées de réserves.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation technique.
3. Relations avec les partenaires
• Travailler en lien avec les élus, les services intercommunaux, les concessionnaires de réseaux, les fournisseurs et les usagers.
• Représenter le service technique lors de réunions externes.
• Informer les partenaires des décisions ou des contraintes techniques de la commune.
4. Management et coordination de l’équipe technique municipale
• Planifier les interventions
• Centraliser et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service au chef d’équipe
• Contrôler la qualité du travail réalisé et assurer la sécurité des agents.
5. Suivi administratif et budgétaire
• Préparer et suivre le budget du service technique (achats, investissements, maintenance).
• Suivre la mise à jour des registres techniques (bâtiments, véhicules…), assister aux commissions de sécurité.
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux.
Autonomie et responsabilités
* Placé sous l'autorité du Maire de qui il reçoit les consignes ; relative autonomie dans son management, les moyens techniques à mettre en œuvre et dans le déroulement des opérations selon le respect des procédures.
* Responsable de la bonne utilisation du matériel, et de la qualité du travail réalisé ; garant de la bonne image de marque de la collectivité.
* Encadrement d'une équipe de 8 adjoints techniques polyvalents.
Conditions d'exercice
* Travail en bureau ou sur le terrain. Déplacement fréquent sur les différents sites de la commune.
* Horaires de base réguliers, avec possibilité de pics d'activités liés aux conditions climatiques ou aux manifestations communales.
• Élaborer, suivre et contrôler les marchés publics et contrats de prestations (entretien, travaux, maintenance, fournitures…).
• Assurer le respect des obligations réglementaires, des délais et des coûts.
• Vérifier la conformité des interventions et des factures.
• Renouveler ou ajuster les contrats en fonction des besoins de la collectivité.
2. Suivi des chantiers et des entreprises
• Planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures.
• Assurer la coordination entre les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises…)
• Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et suivre les levées de réserves.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation technique.
3. Relations avec les partenaires
• Travailler en lien avec les élus, les services intercommunaux, les concessionnaires de réseaux, les fournisseurs et les usagers.
• Représenter le service technique lors de réunions externes.
• Informer les partenaires des décisions ou des contraintes techniques de la commune.
4. Management et coordination de l’équipe technique municipale
• Planifier les interventions
• Centraliser et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service au chef d’équipe
• Contrôler la qualité du travail réalisé et assurer la sécurité des agents.
5. Suivi administratif et budgétaire
• Préparer et suivre le budget du service technique (achats, investissements, maintenance).
• Suivre la mise à jour des registres techniques (bâtiments, véhicules…), assister aux commissions de sécurité.
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux.
Autonomie et responsabilités
* Placé sous l'autorité du Maire de qui il reçoit les consignes ; relative autonomie dans son management, les moyens techniques à mettre en œuvre et dans le déroulement des opérations selon le respect des procédures.
* Responsable de la bonne utilisation du matériel, et de la qualité du travail réalisé ; garant de la bonne image de marque de la collectivité.
* Encadrement d'une équipe de 8 adjoints techniques polyvalents.
Conditions d'exercice
* Travail en bureau ou sur le terrain. Déplacement fréquent sur les différents sites de la commune.
* Horaires de base réguliers, avec possibilité de pics d'activités liés aux conditions climatiques ou aux manifestations communales.
Profils recherchés
Profil recherché
Relations fonctionnelles
* Contact régulier avec le Maire , la directrice générale et l'ensemble des agents de la commune.
* Contacts directs et réguliers avec la population, les associations, les administrés.
* Relations avec d'autres administrations (services de l'état, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans entreprises, concessionnaires de réseaux.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Horaires pause méridienne : 1h
Poste managériale : OUI
Télétravail possible : NON
Spécificités du poste : /
Avantages liés au poste : Rémunération Statutaire ; RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) ; Participation à la protection sociale complémentaire (santé – prévoyance) ; NBI
Relations fonctionnelles
* Contact régulier avec le Maire , la directrice générale et l'ensemble des agents de la commune.
* Contacts directs et réguliers avec la population, les associations, les administrés.
* Relations avec d'autres administrations (services de l'état, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans entreprises, concessionnaires de réseaux.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Horaires pause méridienne : 1h
Poste managériale : OUI
Télétravail possible : NON
Spécificités du poste : /
Avantages liés au poste : Rémunération Statutaire ; RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) ; Participation à la protection sociale complémentaire (santé – prévoyance) ; NBI
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216313
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Les candidatures sont à adresser à mairie@boransuroise.fr
Contact téléphonique : 03.44.21.63.13
Dossier de candidature : Lettre de motivation et CV
Les candidatures sont à adresser à mairie@boransuroise.fr
Contact téléphonique : 03.44.21.63.13
Dossier de candidature : Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.