Directeur des affaires culturelles (f/h)
Offre n° O060250620000529
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 route de soissons, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV), vous exercez des missions de direction du service culturel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Piloter la politique culturelle intercommunale
- Participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
- Anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
- Assurer l’assistance et le conseil technique auprès de la Direction et des élus
- Impulser les actions et garantir leur cohérence
Concevoir une saison artistique et culturelle sur l’ensemble du territoire intercommunal
- Définir une programmation cohérente d’événements artistiques et culturels
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l’élargissement des publics
- Superviser l’organisation administrative, logistique et technique des événements
- Recruter les personnels nécessaires à l’accueil des artistes et du public
- Créer des partenariats avec les communes accueillant les événements
- Assurer la communication des événements, en lien avec la direction de la communication
- Intégrer les réseaux régionaux et nationaux de professionnels de la culture
- Assurer la recherche de financements
Superviser la gestion de la régie autonome « Danse & Musique en Valois »
- Accompagner la direction dans le suivi opérationnel, managérial et budgétaire de « Danse & Musique en Valois »
- Suivre le programme d’actions et le budget de l’établissement
- Accompagner la direction dans la définition et le suivi des besoins humains, techniques et financiers
- Organiser les réunions du Conseil d’Exploitation de la régie
Assurer l’instruction des demandes de subvention
- Publier l’appel à projets annuel et instruire des dossiers de dossier de subvention
- Organiser et animer la commission Culture
Assurer la gestion administrative de la Direction
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Préparer et exécuter le budget du service
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des agents de son service
Piloter la politique culturelle intercommunale
- Participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
- Anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
- Assurer l’assistance et le conseil technique auprès de la Direction et des élus
- Impulser les actions et garantir leur cohérence
Concevoir une saison artistique et culturelle sur l’ensemble du territoire intercommunal
- Définir une programmation cohérente d’événements artistiques et culturels
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l’élargissement des publics
- Superviser l’organisation administrative, logistique et technique des événements
- Recruter les personnels nécessaires à l’accueil des artistes et du public
- Créer des partenariats avec les communes accueillant les événements
- Assurer la communication des événements, en lien avec la direction de la communication
- Intégrer les réseaux régionaux et nationaux de professionnels de la culture
- Assurer la recherche de financements
Superviser la gestion de la régie autonome « Danse & Musique en Valois »
- Accompagner la direction dans le suivi opérationnel, managérial et budgétaire de « Danse & Musique en Valois »
- Suivre le programme d’actions et le budget de l’établissement
- Accompagner la direction dans la définition et le suivi des besoins humains, techniques et financiers
- Organiser les réunions du Conseil d’Exploitation de la régie
Assurer l’instruction des demandes de subvention
- Publier l’appel à projets annuel et instruire des dossiers de dossier de subvention
- Organiser et animer la commission Culture
Assurer la gestion administrative de la Direction
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Préparer et exécuter le budget du service
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des agents de son service
Profils recherchés
o Formation supérieure (Bac + 5) en médiation culturelle, arts ou culture
o Maîtriser et appliquer les règles liées aux ERP - Diplôme service de sécurité incendie et d’assistance à
personne (SSIAP) apprécié
o Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles
o Maîtrise du spectacle vivant obligatoire/ Connaissance du fonctionnement écoles de musique/
conservatoire appréciée
o Maîtrise des réseaux, des métiers des secteurs culturels ainsi que des partenaires
institutionnels
o Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale en collectivité territoriale indispensable
o Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, du fonctionnement des collectivités territoriales
o Travail en mode projet et en transversalité
o Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de synthèse et d’anticipation
o Capacités managériales avérées y compris le courage
o Force de proposition, créatif dynamique et réactif
o Disponibilité (horaires variables en fonction de l’actualité du service
o Organisé, agile, autonome, rigoureux et capable de s’adapter aux différentes situations de travail
o Maîtriser et appliquer les règles liées aux ERP - Diplôme service de sécurité incendie et d’assistance à
personne (SSIAP) apprécié
o Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles
o Maîtrise du spectacle vivant obligatoire/ Connaissance du fonctionnement écoles de musique/
conservatoire appréciée
o Maîtrise des réseaux, des métiers des secteurs culturels ainsi que des partenaires
institutionnels
o Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale en collectivité territoriale indispensable
o Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, du fonctionnement des collectivités territoriales
o Travail en mode projet et en transversalité
o Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de synthèse et d’anticipation
o Capacités managériales avérées y compris le courage
o Force de proposition, créatif dynamique et réactif
o Disponibilité (horaires variables en fonction de l’actualité du service
o Organisé, agile, autonome, rigoureux et capable de s’adapter aux différentes situations de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d’attaché territorial à temps plein
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte titres restaurant, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Conditions de travail :
Horaires irréguliers, travail régulier en soirée et week-ends, bureau individuel, véhicule de service,
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d’attaché territorial à temps plein
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte titres restaurant, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Conditions de travail :
Horaires irréguliers, travail régulier en soirée et week-ends, bureau individuel, véhicule de service,
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.