Graphiste (h/f)
Offre n° O060250604000249
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication du Département de l’Oise joue un rôle clé dans la gestion de l'image de l'institution et la diffusion des informations auprès du public. Elle œuvre pour une communication institutionnelle efficace. La direction de la communication intervient dans différents domaines pour promouvoir les actions du Conseil Départemental, assurer la visibilité des projets et des événements locaux.
Missions / conditions d'exercice
Savoir analyser les demandes
Maquetter des supports de communication imprimés (affiches, flyers, programmes, panneaux, signalétique, habillage de véhicules…) et digitaux (visuels écran et bannières web)
Préparer des fichiers pour impression (formats, marges, fonds perdus, profils colorimétriques)
Réaliser des illustrations
Savoir décliner la charte graphique du CD60 sur l'ensemble des supports de communication
Créer et adapter de nouvelles chartes graphiques
Analyser et comprendre un brief
Assurer une veille graphique, benchmark et analyse concurrentielle
Vérifier et relire des fichiers avant envoi
Respect des exigences de la hiérarchie
Respect des plannings et deadlines
Maquettage complet du magazine trimestriel
Travail en coordination avec l’équipe de rédaction
Intégration des corrections jusqu’au BAT final
Maquetter des supports de communication imprimés (affiches, flyers, programmes, panneaux, signalétique, habillage de véhicules…) et digitaux (visuels écran et bannières web)
Préparer des fichiers pour impression (formats, marges, fonds perdus, profils colorimétriques)
Réaliser des illustrations
Savoir décliner la charte graphique du CD60 sur l'ensemble des supports de communication
Créer et adapter de nouvelles chartes graphiques
Analyser et comprendre un brief
Assurer une veille graphique, benchmark et analyse concurrentielle
Vérifier et relire des fichiers avant envoi
Respect des exigences de la hiérarchie
Respect des plannings et deadlines
Maquettage complet du magazine trimestriel
Travail en coordination avec l’équipe de rédaction
Intégration des corrections jusqu’au BAT final
Profils recherchés
Vous maitrisez la gestion de projets de A à Z
Vous êtes réactif, autonome et adaptable
Vous appréciez le travail en équipe
On vous reconnait pour votre force de proposition /esprit créatif
Vous maîtrisez les logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et le pack office 360
Vous connaissez les règles d’usages et des règles typographiques, des principes de mise en page, de la production graphique
Vous êtes réactif, autonome et adaptable
Vous appréciez le travail en équipe
On vous reconnait pour votre force de proposition /esprit créatif
Vous maîtrisez les logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et le pack office 360
Vous connaissez les règles d’usages et des règles typographiques, des principes de mise en page, de la production graphique
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.