Un(e) Chargé(e) de l’urbanisme et de l’aménagement à temps complet
Offre n° O060250423000741
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la mairie, Saint-Leu-d'Esserent (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Technicien
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Responsable « urbanisme, bâtiment et voirie », vous êtes le pivot central du traitement des demandes d’autorisation des sols et participez à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme,
• Suivi des dossiers de rétrocessions,
• Suivi et mise en œuvre des évolutions du Plan Local d’Urbanisme,
• Participation à la police de l’urbanisme en lien avec la Police Municipale,
• Gestion des outils de lutte contre l’habitat indigne dans le cadre d’une politique de l’Agglomération
• Coopération et création d’un réseau de partenaires (services de l’état, services urbanisme des Collectivités environnantes, ACSO…),
• Veille juridique et règlementaire.
• Suivi des dossiers de rétrocessions,
• Suivi et mise en œuvre des évolutions du Plan Local d’Urbanisme,
• Participation à la police de l’urbanisme en lien avec la Police Municipale,
• Gestion des outils de lutte contre l’habitat indigne dans le cadre d’une politique de l’Agglomération
• Coopération et création d’un réseau de partenaires (services de l’état, services urbanisme des Collectivités environnantes, ACSO…),
• Veille juridique et règlementaire.
Profils recherchés
• Qualités d'organisation, de rigueur et d’autonomie
• Capacités relationnelles et dynamisme
• Qualités rédactionnelles
• Outils informatiques : Word, Excel, internet
• Capacités relationnelles et dynamisme
• Qualités rédactionnelles
• Outils informatiques : Word, Excel, internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0344568700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR au 1er juin 2025
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime communale – Participation protection sociale – CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime communale – Participation protection sociale – CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.