BIBLIOTHÉCAIRE : ADJOINT À LA DIRECTION
Offre n° O060250403000499
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recherche pour les médiathèques un ADJOINT DE DIRECTION BIBIOTHECAIRE (H/F).
Cadre d'emploi des bibliothécaires (CAT A)
Cadre d'emploi des bibliothécaires (CAT A)
Missions / conditions d'exercice
- Assister la Directrice dans les réflexions accompagnant les évolutions organisationnelles
- Être force de proposition dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’établissement adapté au public ;
- Superviser le fonctionnement et assurer le suivi de la qualité de l’accueil dans les trois médiathèques ;
- Coordonne les équipes en lien avec la direction (avec une spécificité jeunesse) ;
- Suivi des Projets d’actions culturelles
- Politique documentaire
- Suivre en lien avec la directrice, l’organisation du travail (organigramme, horaires, plannings formation des personnels etc.)
- Participer à la conduite et l’animation des réunions
- Animer et présenter : rencontres auteurs, animer « Les Petits champions de la lecture », remise de prix, quiz…
- Participer aux tâches communes d’accueil, de prêt et d’information en direction des différents publics ;
- Assurer la formation des nouveaux agents, des stagiaires et des vacataires à l’accueil et aux techniques bibliothéconomiques en complément de l’équipe permanente.
- Participer aux actions en direction des publics spécifiques pour favoriser l’inclusion (publics éloignés de la culture), par exemples : personnes allophones ou en situation d’illettrisme.
Liaisons fonctionnelles :
- Internes :
Responsable hiérarchique ;
Direction de la culture ;
Services municipaux
- Externes :
Public ;
Education nationale
Associations culturelles et autres ;
- Temps de travail : Mardi au samedi sur 4,5 jours avec une demi-journée fixe
- Être force de proposition dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’établissement adapté au public ;
- Superviser le fonctionnement et assurer le suivi de la qualité de l’accueil dans les trois médiathèques ;
- Coordonne les équipes en lien avec la direction (avec une spécificité jeunesse) ;
- Suivi des Projets d’actions culturelles
- Politique documentaire
- Suivre en lien avec la directrice, l’organisation du travail (organigramme, horaires, plannings formation des personnels etc.)
- Participer à la conduite et l’animation des réunions
- Animer et présenter : rencontres auteurs, animer « Les Petits champions de la lecture », remise de prix, quiz…
- Participer aux tâches communes d’accueil, de prêt et d’information en direction des différents publics ;
- Assurer la formation des nouveaux agents, des stagiaires et des vacataires à l’accueil et aux techniques bibliothéconomiques en complément de l’équipe permanente.
- Participer aux actions en direction des publics spécifiques pour favoriser l’inclusion (publics éloignés de la culture), par exemples : personnes allophones ou en situation d’illettrisme.
Liaisons fonctionnelles :
- Internes :
Responsable hiérarchique ;
Direction de la culture ;
Services municipaux
- Externes :
Public ;
Education nationale
Associations culturelles et autres ;
- Temps de travail : Mardi au samedi sur 4,5 jours avec une demi-journée fixe
Profils recherchés
- Vous êtes spécialiste de la lecture publique, de ses enjeux et de ses nouveaux usages ;
- Vous avez une expérience en bibliothèques territoriales ;
- Vous avez une habitude de travail en mode projet et en transversalité ;
- Vous possédez une bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique ;
- Vous bénéficiez d’une expérience en médiathèque avec les publics jeunesse, les publics éloignés de la culture, en apprentissage du français ;
- Vous maitrisez la prise de parole en public ;
- Vous connaissez les techniques bibliothéconomiques de gestion des collections, les techniques d’accueil de groupes et de médiation ;
- Vous êtes dynamique, disponible, créatif et avec de belles aptitudes relationnelles ;
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de polyvalence et d’adaptabilité ;
- Vous êtes assidu, ponctuel, respectez les consignes et les délais ;
- Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité, d’une médiathèque ;
-Vous maitrisez l’utilisation d’un système de gestion et d’information des bibliothèques de type DECALOG SIGB.
- Vous avez une expérience en bibliothèques territoriales ;
- Vous avez une habitude de travail en mode projet et en transversalité ;
- Vous possédez une bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique ;
- Vous bénéficiez d’une expérience en médiathèque avec les publics jeunesse, les publics éloignés de la culture, en apprentissage du français ;
- Vous maitrisez la prise de parole en public ;
- Vous connaissez les techniques bibliothéconomiques de gestion des collections, les techniques d’accueil de groupes et de médiation ;
- Vous êtes dynamique, disponible, créatif et avec de belles aptitudes relationnelles ;
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de polyvalence et d’adaptabilité ;
- Vous êtes assidu, ponctuel, respectez les consignes et les délais ;
- Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité, d’une médiathèque ;
-Vous maitrisez l’utilisation d’un système de gestion et d’information des bibliothèques de type DECALOG SIGB.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un cv et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.