Directeur du pôle Concession Planification
Offre n° O060250313000819
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9164, avenue des censives, Tillé (Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le SE60 dans le cadre de son développement est à la recherche de son/sa futur (e) Directeur du pôle Concession-Planification pour structurer et rejoindre son équipe de direction.
Rattaché(e) à la DGS, vous assurez le fonctionnement et les activités du pôle. Vous pilotez le suivi des contrats de concession de distribution d’énergie. Vous représentez le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans l’accompagnement de la politique énergétique à l’échelle du territoire et des achats d’énergie Vous veillez au bon déroulement des engagements dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Rattaché(e) à la DGS, vous assurez le fonctionnement et les activités du pôle. Vous pilotez le suivi des contrats de concession de distribution d’énergie. Vous représentez le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans l’accompagnement de la politique énergétique à l’échelle du territoire et des achats d’énergie Vous veillez au bon déroulement des engagements dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez aux orientations stratégiques et à leur mise en œuvre :
• Participer et proposer les actions liées aux achats en déclinaison du projet politique
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la feuille de route stratégique et opérationnelle
• Communiquer sur les activités du pôle et reporter
• Contribuer au bon déroulement des instances décisionnelles de gouvernance (Bureaux, Comités) et à l’élaboration des budgets
• Assurer la veille de votre secteur
Vous managez et animez la direction pour renforcer l’expertise, la cohésion d’équipe, le travail transversal et l’amélioration continue :
• Porter les différents processus qualité liés à votre périmètre d’intervention : doter les activités des ressources nécessaires en adéquation avec les objectifs fixés, s'assurer de l'efficience des actions et animer les revues de direction pour ses activités.
• Encadrer et animer l’équipe composée de 4 services (9 agents) : le service concession, achats énergie, planification et MDE-ENR
• Favoriser les échanges interservices et interpoles pour une bonne fluidité des fonctionnements
• Veiller à la systématisation des procédures et modes opératoires et à leur bonne application
Vous pilotez, organisez les différents services du pôle :
• Superviser la négociation et le suivi du contrat de concession d’énergie
• Coordonner le suivi du contrôle du service de distribution d’énergie et des PPI en lien avec le directeur réseaux
• Organiser les relations avec les concessionnaires
• Conduire le regroupement des concessions gaz et la négociation du contrat pivot
Piloter la stratégie d’achat :
• Superviser la coordination du groupement d’achat, les marchés, l’accompagnement des collectivités et proposer des nouvelles formes de valorisation d’achat d’énergie (contrats directs, autoconsommation..)
Piloter la stratégie énergétique du SE60 :
• Définir des orientations sur la planification énergétique en lien avec les territoires et proposer des actions mutualisées cohérentes à l’échelle départementale
• Faciliter le passage à l’action sur la rénovation énergétique, le développement des EnR en massifiant les ingénieries, les coopérations vertueuses et en dupliquant les expériences réussies
• Sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique
• Exploiter et promouvoir les installations de production (13 installations de panneaux photovoltaïques en propriété SE60) dans une logique de partage de la valeur pour les collectivités
• Participer aux montages innovants SEM
Représentation :
• Vous représentez le syndicat auprès des collectivités et des différents partenaires et autres syndicats départementaux ou la FNCCR (Fédération nationale des collectivités concédantes et régies)
• Développer un réseau de partenaires et mutualiser les bonnes pratiques, les expertises
• Participer et proposer les actions liées aux achats en déclinaison du projet politique
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la feuille de route stratégique et opérationnelle
• Communiquer sur les activités du pôle et reporter
• Contribuer au bon déroulement des instances décisionnelles de gouvernance (Bureaux, Comités) et à l’élaboration des budgets
• Assurer la veille de votre secteur
Vous managez et animez la direction pour renforcer l’expertise, la cohésion d’équipe, le travail transversal et l’amélioration continue :
• Porter les différents processus qualité liés à votre périmètre d’intervention : doter les activités des ressources nécessaires en adéquation avec les objectifs fixés, s'assurer de l'efficience des actions et animer les revues de direction pour ses activités.
• Encadrer et animer l’équipe composée de 4 services (9 agents) : le service concession, achats énergie, planification et MDE-ENR
• Favoriser les échanges interservices et interpoles pour une bonne fluidité des fonctionnements
• Veiller à la systématisation des procédures et modes opératoires et à leur bonne application
Vous pilotez, organisez les différents services du pôle :
• Superviser la négociation et le suivi du contrat de concession d’énergie
• Coordonner le suivi du contrôle du service de distribution d’énergie et des PPI en lien avec le directeur réseaux
• Organiser les relations avec les concessionnaires
• Conduire le regroupement des concessions gaz et la négociation du contrat pivot
Piloter la stratégie d’achat :
• Superviser la coordination du groupement d’achat, les marchés, l’accompagnement des collectivités et proposer des nouvelles formes de valorisation d’achat d’énergie (contrats directs, autoconsommation..)
Piloter la stratégie énergétique du SE60 :
• Définir des orientations sur la planification énergétique en lien avec les territoires et proposer des actions mutualisées cohérentes à l’échelle départementale
• Faciliter le passage à l’action sur la rénovation énergétique, le développement des EnR en massifiant les ingénieries, les coopérations vertueuses et en dupliquant les expériences réussies
• Sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique
• Exploiter et promouvoir les installations de production (13 installations de panneaux photovoltaïques en propriété SE60) dans une logique de partage de la valeur pour les collectivités
• Participer aux montages innovants SEM
Représentation :
• Vous représentez le syndicat auprès des collectivités et des différents partenaires et autres syndicats départementaux ou la FNCCR (Fédération nationale des collectivités concédantes et régies)
• Développer un réseau de partenaires et mutualiser les bonnes pratiques, les expertises
Profils recherchés
• Titulaire diplôme BAC +5 technique et expérience significative dans le domaine de la TE
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale & solides compétences en management
• Bonnes connaissances du cadre juridique, de la fonction publique territoriale et des règles de la commande publique
Aptitudes générales exigées :
• Sens des relations humaines, du travail transversal et en équipe
• Savoir diagnostiquer, analyser, synthétiser et travailler en mode projet
• Être curieux et rechercher l’efficience
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale & solides compétences en management
• Bonnes connaissances du cadre juridique, de la fonction publique territoriale et des règles de la commande publique
Aptitudes générales exigées :
• Sens des relations humaines, du travail transversal et en équipe
• Savoir diagnostiquer, analyser, synthétiser et travailler en mode projet
• Être curieux et rechercher l’efficience
Contact et modalités de candidature
Contact
0344483278
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste à :
Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE ou @ c.demouy@se60.fr chargée de recrutement
Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE ou @ c.demouy@se60.fr chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.