Animateur numérique (H/F) / R
Offre n° O060250307000979
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place bertrand labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Noyon ville " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
Noyon compte 2 quartiers prioritaires Politique de la Ville : le quartier Saint-Siméon dont le renouvellement urbain est achevé, le quartier Beauséjour classé PRIR depuis 2014 dont le projet doit entrer en phase opérationnelle (7 études urbaines et de programmation réalisées ayant permis d'établir les éléments du programme : armature urbaine et aménagement des berges du canal et d'espaces publics, réhabilitation d'une école en espace socioculturel, démolition de la maison pour tous, réhabilitation du parc social soit 17,8 M€ total. Une OPAH (5,2 M€) complètera ce programme.
Le PRIR de Noyon s'inscrit dans une véritable dynamique de développement social urbain (Conseil Local de Sécurité et Prévention de Délinquance, le centre social et les 5 Maisons Pour Tous).
Le Centre Social de Noyon a souhaité s'inscrire et intégrer cette dynamique de projet numérique dans la mesure où le numérique est l'un des axes transversaux du projet social.
Placé sous l'autorité de la Directrice du centre social, l'animateur numérique (H/F= a pour mission de faire découvrir et partager les connaissances et les pratiques numériques pour faciliter l'accès de tous aux services et aux innovations de l'internet, en direction des enfants, des jeunes, des adultes et des séniors.
Noyon compte 2 quartiers prioritaires Politique de la Ville : le quartier Saint-Siméon dont le renouvellement urbain est achevé, le quartier Beauséjour classé PRIR depuis 2014 dont le projet doit entrer en phase opérationnelle (7 études urbaines et de programmation réalisées ayant permis d'établir les éléments du programme : armature urbaine et aménagement des berges du canal et d'espaces publics, réhabilitation d'une école en espace socioculturel, démolition de la maison pour tous, réhabilitation du parc social soit 17,8 M€ total. Une OPAH (5,2 M€) complètera ce programme.
Le PRIR de Noyon s'inscrit dans une véritable dynamique de développement social urbain (Conseil Local de Sécurité et Prévention de Délinquance, le centre social et les 5 Maisons Pour Tous).
Le Centre Social de Noyon a souhaité s'inscrire et intégrer cette dynamique de projet numérique dans la mesure où le numérique est l'un des axes transversaux du projet social.
Placé sous l'autorité de la Directrice du centre social, l'animateur numérique (H/F= a pour mission de faire découvrir et partager les connaissances et les pratiques numériques pour faciliter l'accès de tous aux services et aux innovations de l'internet, en direction des enfants, des jeunes, des adultes et des séniors.
Missions / conditions d'exercice
1) Accès aux droits :
* Accueil du public,
* Animer des sessions de formation-sensibilisation au numérique,
* Accompagner aux usages du numérique, à la découverte et à l'apprentissage des potentialités dans divers domaines dont l'accès aux droits,
* Accompagner le public dans leurs démarches e-administrative via des permanences au sein du centre social et les maisons pour tous
* Accompagner les usagers dans leurs démarches en accès-libre sur Internet,
2) Education / prévention :
* Organiser et animer des ateliers d'initiation à l'utilisation des outils numériques :
Parents - enfants, parents, jeunes, adultes, séniors en développant et proposant des jeux ludiques, des ateliers de codage, carte makey makey et robotique / ateliers album photos numérique, création de reportage vidéos / ateliers appréhension
* Organisation d'événements multimédias type les E-médi@-G@me "forum numérique" (digital, jeux vidéo, écran).
* Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique ;
* Organiser et animer des formations numériques citoyennes innovantes ;
* Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser les demandes et les besoins ;
* Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants ;
* Mobiliser les publics et les partenaires du territoire
* Intégrer la démarche de réseau de la Région et lien avec la fédération des centres sociaux.
* Renforcer la communication des activités du centre social et des maisons pour tous (Facebook, Snap, site internet de la Ville) en préparant les supports de communication et la réactualisation des articles.
* Accueil du public,
* Animer des sessions de formation-sensibilisation au numérique,
* Accompagner aux usages du numérique, à la découverte et à l'apprentissage des potentialités dans divers domaines dont l'accès aux droits,
* Accompagner le public dans leurs démarches e-administrative via des permanences au sein du centre social et les maisons pour tous
* Accompagner les usagers dans leurs démarches en accès-libre sur Internet,
2) Education / prévention :
* Organiser et animer des ateliers d'initiation à l'utilisation des outils numériques :
Parents - enfants, parents, jeunes, adultes, séniors en développant et proposant des jeux ludiques, des ateliers de codage, carte makey makey et robotique / ateliers album photos numérique, création de reportage vidéos / ateliers appréhension
* Organisation d'événements multimédias type les E-médi@-G@me "forum numérique" (digital, jeux vidéo, écran).
* Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique ;
* Organiser et animer des formations numériques citoyennes innovantes ;
* Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser les demandes et les besoins ;
* Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants ;
* Mobiliser les publics et les partenaires du territoire
* Intégrer la démarche de réseau de la Région et lien avec la fédération des centres sociaux.
* Renforcer la communication des activités du centre social et des maisons pour tous (Facebook, Snap, site internet de la Ville) en préparant les supports de communication et la réactualisation des articles.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
* Formation de base / Niveau requis :
- Bac+2 ou équivalents Informatique souhaité - BPJEPS TIC
- DUT Métiers du Multimédia.
* Expérience en médiation numérique
* Expérience de l'animation ou de la médiation socio-culturelle souhaitée
* Excellent relationnel et sens de la communication pour développer des partenariats locaux
* Maîtrise de l'environnement numérique/outil informatique
* Intérêt pour les logiciels libres et l'open source
* Intérêt pour les innovations numériques : jeux vidéo, réalité augmentée, vidéo numérique
* Qualités relationnelles, pédagogiques et de transmission des connaissances
* Capacité d'adaptation à des publics variés
* Sens de l'initiative et de l'organisation, du travail en équipe
* Connaissance du milieu associatif
APTITUDES ET QUALITÉS
* Dynamisme
* Autonomie, fiabilité et polyvalence ;
* Force de proposition ;
* Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et les partenariats ;
* Capacité rédactionnelle, rigueur, implication ;
* Sens du service public, respect de la hiérarchie, devoir de réserve ;
* Maîtrise des règles administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Permis B
* Formation de base / Niveau requis :
- Bac+2 ou équivalents Informatique souhaité - BPJEPS TIC
- DUT Métiers du Multimédia.
* Expérience en médiation numérique
* Expérience de l'animation ou de la médiation socio-culturelle souhaitée
* Excellent relationnel et sens de la communication pour développer des partenariats locaux
* Maîtrise de l'environnement numérique/outil informatique
* Intérêt pour les logiciels libres et l'open source
* Intérêt pour les innovations numériques : jeux vidéo, réalité augmentée, vidéo numérique
* Qualités relationnelles, pédagogiques et de transmission des connaissances
* Capacité d'adaptation à des publics variés
* Sens de l'initiative et de l'organisation, du travail en équipe
* Connaissance du milieu associatif
APTITUDES ET QUALITÉS
* Dynamisme
* Autonomie, fiabilité et polyvalence ;
* Force de proposition ;
* Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et les partenariats ;
* Capacité rédactionnelle, rigueur, implication ;
* Sens du service public, respect de la hiérarchie, devoir de réserve ;
* Maîtrise des règles administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et ses prérequis ainsi que votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et ses prérequis ainsi que votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.