Chargé de médiation culturelle - F/H
Offre n° O060250307000795
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 route de soissons, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2 000 € et 2 300 € brut mensuel selon expérience
Descriptif de l'emploi
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes du Pays de Valois porte une ambition culturelle forte, inscrite dans le quotidien des habitants.
À travers un projet de diffusion culturelle innovant, la CCPV fait le pari de la proximité avec les publics en s’appuyant sur une programmation artistique itinérante, pluridisciplinaire, exigeante et accessible.
En l’absence d’équipement de diffusion structurant, la CCPV a mis en place un format de « théâtres éphémères » en investissant certains espaces multifonction du territoire, permettant ainsi de créer un lien direct avec la population, tout en offrant des conditions de travail optimales pour les artistes.
A ce jour, la programmation comprend :
- Une saison culturelle (danse, théâtre, musique arts de la marionnette, conférences…) de septembre à mai avec environ 18 spectacles/événements pour 50 représentations
- Un événement estival intitulé Les Ephémères, qui fait la part belle au cirque et aux arts de la rue avec environ 8 spectacles pour une douzaine de séances sur les mois de juin et juillet.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de médiation culturelle, dont le rôle sera essentiel pour le développement des publics et pour la mise en œuvre de ces événements.
À travers un projet de diffusion culturelle innovant, la CCPV fait le pari de la proximité avec les publics en s’appuyant sur une programmation artistique itinérante, pluridisciplinaire, exigeante et accessible.
En l’absence d’équipement de diffusion structurant, la CCPV a mis en place un format de « théâtres éphémères » en investissant certains espaces multifonction du territoire, permettant ainsi de créer un lien direct avec la population, tout en offrant des conditions de travail optimales pour les artistes.
A ce jour, la programmation comprend :
- Une saison culturelle (danse, théâtre, musique arts de la marionnette, conférences…) de septembre à mai avec environ 18 spectacles/événements pour 50 représentations
- Un événement estival intitulé Les Ephémères, qui fait la part belle au cirque et aux arts de la rue avec environ 8 spectacles pour une douzaine de séances sur les mois de juin et juillet.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de médiation culturelle, dont le rôle sera essentiel pour le développement des publics et pour la mise en œuvre de ces événements.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des affaires culturelles, vous concevez et mettez en œuvre des actions de médiation liées à la programmation culturelle
- Initier et animer des actions de médiation culturelle auprès de différents publics (scolaires, familles, adultes, personnes en situation de handicap, etc.).
- Rechercher les financements liés aux actions de médiation
- Assurer la relation avec les partenaires (écoles, associations, institutions médicosociales, Ehpad, etc…) pour promouvoir nos actions.
- Assurer la promotion de la programmation culturelle en direction des différents publics
- Coordonner le traitement, la mise à jour et le suivi des inscriptions des établissements pour les séances scolaires et assurer la réservation des transports par bus
- Participer à l’accueil et au placement du public pendant les représentations.
- Coordonner les actions de diffusion des supports de communication
En outre, lors des représentations de la programmation, vous assurez plus particulièrement la gestion administrative et logistique des spectacles :
- Recenser les besoins en logistique des artistes et intervenants
- Gérer la gestion logistique générale des spectacles (réservation des repas, transports et hébergements, prestations de sécurité, catering), en lien avec les prestataires extérieurs.
- Mettre en place une signalétique propre à chaque événement en lien avec le service communication.
- Déclarer les embauches GUSO en lien avec notre prestataire technique
- Assurer le suivi budgétaire des opérations de production
- Initier et animer des actions de médiation culturelle auprès de différents publics (scolaires, familles, adultes, personnes en situation de handicap, etc.).
- Rechercher les financements liés aux actions de médiation
- Assurer la relation avec les partenaires (écoles, associations, institutions médicosociales, Ehpad, etc…) pour promouvoir nos actions.
- Assurer la promotion de la programmation culturelle en direction des différents publics
- Coordonner le traitement, la mise à jour et le suivi des inscriptions des établissements pour les séances scolaires et assurer la réservation des transports par bus
- Participer à l’accueil et au placement du public pendant les représentations.
- Coordonner les actions de diffusion des supports de communication
En outre, lors des représentations de la programmation, vous assurez plus particulièrement la gestion administrative et logistique des spectacles :
- Recenser les besoins en logistique des artistes et intervenants
- Gérer la gestion logistique générale des spectacles (réservation des repas, transports et hébergements, prestations de sécurité, catering), en lien avec les prestataires extérieurs.
- Mettre en place une signalétique propre à chaque événement en lien avec le service communication.
- Déclarer les embauches GUSO en lien avec notre prestataire technique
- Assurer le suivi budgétaire des opérations de production
Profils recherchés
o Bac + 2 minimum en médiation culturelle, gestion de la production, communication ou toute formation équivalente avec une expérience significative sur un poste similaire souhaité
o Savoirs et savoirs faire :
- Connaître l’univers artistique (création artistique, spectacle vivant, l’art en ruralité…)
- Connaître les techniques pédagogiques et didactiques
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
o Savoirs être :
- Être autonome et polyvalent
- Aisance relationnelle
- Capacités organisationnelles et d’adaptation
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de créativité et d’innovation
o Savoirs et savoirs faire :
- Connaître l’univers artistique (création artistique, spectacle vivant, l’art en ruralité…)
- Connaître les techniques pédagogiques et didactiques
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
o Savoirs être :
- Être autonome et polyvalent
- Aisance relationnelle
- Capacités organisationnelles et d’adaptation
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de créativité et d’innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers (travail certains soirs et week-end),
Déplacements sur les sites de production ou auprès des prestataires (Permis B indispensable)
Poste éligible au télétravail (1 journée par semaine)
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste de rédacteur à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte chèque déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation)à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers (travail certains soirs et week-end),
Déplacements sur les sites de production ou auprès des prestataires (Permis B indispensable)
Poste éligible au télétravail (1 journée par semaine)
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste de rédacteur à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte chèque déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation)à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.