CHARGÉ D'ÉGALITÉ DES DROITS ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Offre n° O060250305001054
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
10/04/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recherche son/sa Chargé d’égalité des droits et lutte contre les discriminations (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratif territorial (Catégorie C) ou rédacteurs (B)
Cadre d'emploi des adjoints administratif territorial (Catégorie C) ou rédacteurs (B)
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir l’égalité des droits et la lutte contre les discriminations et plus largement le bien-vivre ensemble sur le territoire de la commune de Creil.
Vos missions:
- Impulser une dynamique sur la ville sur les sujets et participer à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d'égalité femmes - hommes, de lutte contre les discriminations, les inégalités, le racisme et de lutte contre les violences faites aux femmes ;
- Organiser des actions autour des journées internationales de lutte pour les droits des femmes (8 mars), contre les violences faites aux femmes (25 novembre), commémoration de l’esclavage (mois de mai),…
- Développer des actions à la Maison de la ville et des projets avec le partenariat avec les réseaux associatifs locaux et nationaux, les institutions (la préfecture de l’Oise, l’éducation nationale, le département, l’ACSO,…) et les services de la ville ;
- Organiser et animer les instances de coordination et groupe de travail en lien avec les missions attribuées ;
- Participer aux différentes réunions mises en place sur le territoire ;
- Rédiger le rapport égalité hommes femmes de la ville en lien avec les services concernés ;
- Assurer le lien avec les équipes de Carrefour de femmes et participer aux groupes de travail et évènements ;
- Organiser et suivre les ateliers Socio Linguistiques ;
- Assurer le montage administratif et financier des dossiers notamment pour les projets subventionnés ;
- Orienter les personnes victimes de discriminations ;
- Venir en appui pour les actions organisées à la MDLV.
Conditions pour le poste:
Situation du poste : Maison de la ville et ½ journée à Carrefour de Femmes
Temps de travail hebdomadaire : 37h dans le cadre des 1607h annuelles
Contraintes particulières (horaires, …) : disponibilité notamment le samedi et en soirée lors de manifestations en lien avec les missions
Vos missions:
- Impulser une dynamique sur la ville sur les sujets et participer à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d'égalité femmes - hommes, de lutte contre les discriminations, les inégalités, le racisme et de lutte contre les violences faites aux femmes ;
- Organiser des actions autour des journées internationales de lutte pour les droits des femmes (8 mars), contre les violences faites aux femmes (25 novembre), commémoration de l’esclavage (mois de mai),…
- Développer des actions à la Maison de la ville et des projets avec le partenariat avec les réseaux associatifs locaux et nationaux, les institutions (la préfecture de l’Oise, l’éducation nationale, le département, l’ACSO,…) et les services de la ville ;
- Organiser et animer les instances de coordination et groupe de travail en lien avec les missions attribuées ;
- Participer aux différentes réunions mises en place sur le territoire ;
- Rédiger le rapport égalité hommes femmes de la ville en lien avec les services concernés ;
- Assurer le lien avec les équipes de Carrefour de femmes et participer aux groupes de travail et évènements ;
- Organiser et suivre les ateliers Socio Linguistiques ;
- Assurer le montage administratif et financier des dossiers notamment pour les projets subventionnés ;
- Orienter les personnes victimes de discriminations ;
- Venir en appui pour les actions organisées à la MDLV.
Conditions pour le poste:
Situation du poste : Maison de la ville et ½ journée à Carrefour de Femmes
Temps de travail hebdomadaire : 37h dans le cadre des 1607h annuelles
Contraintes particulières (horaires, …) : disponibilité notamment le samedi et en soirée lors de manifestations en lien avec les missions
Profils recherchés
Savoirs :
Expérience exigée dans les collectivités territoriales d’au moins 1 an
Bonne connaissance de la ville de Creil et du territoire de l’ACSO
Connaissances de l’environnement territorial
Savoir travailler en mode projet, animer un réseau et faciliter le travail transversal
Savoir-faire :
Bonne expression écrite et orale
Savoir dialoguer, mettre en place et développer des actions avec différents publics
Savoir- être :
Esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude à créer, innover, animer, organiser
Sens de l’organisation et de l’initiative, adaptabilité, polyvalence et autonomie
Savoir rendre compte
Expérience exigée dans les collectivités territoriales d’au moins 1 an
Bonne connaissance de la ville de Creil et du territoire de l’ACSO
Connaissances de l’environnement territorial
Savoir travailler en mode projet, animer un réseau et faciliter le travail transversal
Savoir-faire :
Bonne expression écrite et orale
Savoir dialoguer, mettre en place et développer des actions avec différents publics
Savoir- être :
Esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude à créer, innover, animer, organiser
Sens de l’organisation et de l’initiative, adaptabilité, polyvalence et autonomie
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.