Aide auxiliaire

Offre n° O060250304000839
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
20/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’aide auxiliaire est placé sous l’autorité de la directrice de crèche.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’aide auxiliaire participe aux soins et favorise l’éveil et le développement du jeune enfant, dans le respect de sa personne.
Il participe activement au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires
Missions / conditions d'exercice
 Ouvrir la section, l’aménager en espace sécurisé et en fonction des besoins du groupe d’enfants
 Accueillir l’enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant
 Apporter son conseil professionnel en matière d’alimentation, d’éveil et de sommeil, si la famille le sollicite
 Participer à la fermeture de la crèche et au départ de l’enfant, communiquer au quotidien avec la famille, donner un retour de la journée d’accueil
 Observer, écouter et répondre aux demandes verbales ou non de l’enfant
 Proposer des activités d’éveil adaptées au jeune enfant et un espace où l’enfant puisse évoluer librement
 Selon la procédure, réchauffer les repas et prédécouper au besoin
 Proposer les repas, accompagner l’enfant dans l’autonomie en fonction de son rythme, donner les biberons aux nourrissons
 Dispenser les soins corporels d’hygiène et apporter une aide adaptée à l’apprentissage de la propreté
 Préparer les conditions favorables au sommeil de l’enfant, l’accompagner au besoin dans l’endormissement, assurer une surveillance du dortoir
 Nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu
 Au moyen du cahier de liaison, transmettre à ses collègues les informations de la famille concernant l’enfant
 Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
 Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de l’événementiel de la structure
 Etre force de proposition quant au choix et à l’acquisition du matériel
 Assister aux réunions de service
 Participer aux concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil, faire remonter les problèmes rencontrés
Profils recherchés
Titulaire du CAP Petite Enfance
Connaissance de base du développement psychomoteur de l’enfant et de son alimentation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil petite enfance
Connaissance des gestes d’urgence
Techniques de gestion d’un groupe d’enfants
Grande disponibilité, observation et écoute, présence rassurante
Patience et maîtrise de soi
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, entraide et réflexion collective
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0344700401
Informations complémentaires
Horaires en roulement, pouvant être décalés (accueil d’urgence…).
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.