Animateur jeunesse (vacataire)
Offre n° O060250304000646
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
27 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de l’accompagnement Jeunesse vers la Vie Adulte, l’animateur ou l’animatrice jeunesse vacataire collabore au projet Jeunesse, intervient dans la coordination et la mise en place des activités et, participe à l'encadrement de l’équipe d’animation
Il garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les enfants conformément à la législation Jeunesse et sport.
Il garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les enfants conformément à la législation Jeunesse et sport.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir un groupe d’enfants en garantissant un cadre sécurisant et adapté aux besoins
• Veiller à l’application du règlement intérieur du pôle Jeunesse
• Mettre à disposition de l’enfant des moyens ludiques en vue du respect et du développement,
• En équipe et en collaboration avec la Directrice de l’accompagnement Jeunesse vers la Vie Adulte, élaborer le planning des journées dans le respect du projet pédagogique
• Participer à l’organisation de la gestion des locaux, espaces et matériel
• Participer à l’accueil et l’accompagnement des enfants
• Transmettre aux familles les informations utiles de la journée
• Animer les différents temps de la journée, en proposant des activités ludiques
• Participer aux repas (petit déjeuner, déjeuner, goûter) en lien avec le personnel de cantine
• Observer, écouter, adapter en fonction du besoin
• Garantir la sécurité du groupe au moyen des règles définies
• Être force de proposition pour la définition des orientations du Pôle Jeunesse
• Participer ponctuellement aux activités liées à la vie du service
• Veiller à l’application du règlement intérieur du pôle Jeunesse
• Mettre à disposition de l’enfant des moyens ludiques en vue du respect et du développement,
• En équipe et en collaboration avec la Directrice de l’accompagnement Jeunesse vers la Vie Adulte, élaborer le planning des journées dans le respect du projet pédagogique
• Participer à l’organisation de la gestion des locaux, espaces et matériel
• Participer à l’accueil et l’accompagnement des enfants
• Transmettre aux familles les informations utiles de la journée
• Animer les différents temps de la journée, en proposant des activités ludiques
• Participer aux repas (petit déjeuner, déjeuner, goûter) en lien avec le personnel de cantine
• Observer, écouter, adapter en fonction du besoin
• Garantir la sécurité du groupe au moyen des règles définies
• Être force de proposition pour la définition des orientations du Pôle Jeunesse
• Participer ponctuellement aux activités liées à la vie du service
Profils recherchés
BAFA ou stagiaire BAFA, CQP animation périscolaire, CPJEPS, CAP Petite Enfance, BAC pro animation, DEUG ou licence STAPS, licence Sciences de l’Éducation, BPJEPS ou équivalent,
Connaissance de base du cadre réglementaire et juridique des centres de loisirs sans hébergement (CLSH) et activités d'animation,
Connaissance des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
Techniques de base de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute,
Savoir gérer les situations conflictuelles,
Créativité et dynamisme
Disponibilité, travail en équipe et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve
Connaissance de base du cadre réglementaire et juridique des centres de loisirs sans hébergement (CLSH) et activités d'animation,
Connaissance des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
Techniques de base de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute,
Savoir gérer les situations conflictuelles,
Créativité et dynamisme
Disponibilité, travail en équipe et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Grande amplitude horaire pendant les vacances scolaires.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Flexibilité des missions.
Grande mobilité sur le territoire de la CCPOH.
Présence obligatoire sur la journée de préparation définie en amont.
Permis B obligatoire.
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Ou par mail à l’adresse : recrutements@ccpoh.fr
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Flexibilité des missions.
Grande mobilité sur le territoire de la CCPOH.
Présence obligatoire sur la journée de préparation définie en amont.
Permis B obligatoire.
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Ou par mail à l’adresse : recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.