ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DES INSTANCES
Offre n° O060250129000215
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recrute, au sein de sa Direction des ressources humaines :
Un.e ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DES INSTANCES – cadre d’emploi de catégorie C/b.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au DRH.
Un.e ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DES INSTANCES – cadre d’emploi de catégorie C/b.
Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au DRH.
Missions / conditions d'exercice
1°) Le suivi des instances paritaires internes au sein de la collectivité : CST, F3SCT, CAP, CCP
2°) Le suivi du Conseil médical et l’accompagnement des agents dans leurs parcours individuels
3°) Le suivi des procédures disciplinaires et du Conseil de discipline, en lien avec la responsable Carrières Paie
4°) L’instruction des demandes de protection fonctionnelle
5°) L’organisation des élections professionnelles
2°) Le suivi du Conseil médical et l’accompagnement des agents dans leurs parcours individuels
3°) Le suivi des procédures disciplinaires et du Conseil de discipline, en lien avec la responsable Carrières Paie
4°) L’instruction des demandes de protection fonctionnelle
5°) L’organisation des élections professionnelles
Profils recherchés
Habilitations obligatoires (savoirs) :
maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, connaissance du fonctionnement des instances paritaires (CAP, CST, F3SCT, Conseil de discipline), connaissance du pack office, maîtrise de l’expression écrite, aisance à l’oral, maîtrise des écrits administratifs (courriers, saisines), connaissance du SIRH Ciril .
Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) : Travail en relation avec du public et avec des partenaires externes,
Aptitudes requises (savoir être) : qualités relationnelles fortes, discrétion professionnelle, éthique du service public, rigueur, autonomie, travail en transversalité, sens de la communication, esprit d’équipe
maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, connaissance du fonctionnement des instances paritaires (CAP, CST, F3SCT, Conseil de discipline), connaissance du pack office, maîtrise de l’expression écrite, aisance à l’oral, maîtrise des écrits administratifs (courriers, saisines), connaissance du SIRH Ciril .
Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) : Travail en relation avec du public et avec des partenaires externes,
Aptitudes requises (savoir être) : qualités relationnelles fortes, discrétion professionnelle, éthique du service public, rigueur, autonomie, travail en transversalité, sens de la communication, esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un cv et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.