Animateur(trice) jeunesse
Offre n° O060250117001178
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Ticket restaurant, , participation mutuelle et prévoyance, etc…)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de l’accompagnement Jeunesse vers la Vie Adulte, l’animateur ou l’animatrice jeunesse met en œuvre le projet Jeunesse et son évaluation au sein du service, en cohérence et pertinence avec le projet d’animation globale de la collectivité sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions : (liste non exhaustive)
• Définir les moyens à mettre en œuvre, de l’organisation matérielle, de la gestion financière et de l’encadrement des activités dont il a la charge
• Intègre différents intervenants dans la mise en place des actions jeunesse, à en charge le suivi de leurs activités en partenariat, l’évaluation de son action et le respect du projet
• Accompagne les jeunes à la construction de projets collectifs des jeunes avec l’équipe d’animateurs jeunesse et le Point Information Jeunesse
• Accueille et va à la rencontre des jeunes, les mobilise dans un climat propice à la prise d’initiatives
• Développe l’offre en direction des jeunes pour permettre de développer leur prise d’initiatives
• Facilite l’expression des jeunes et les rends acteurs de leurs projets citoyens, culturels, sportifs, humanitaires en favorisant le Vivre Ensemble et l’engagement
• Diversifie les animations « Hors les murs » pour déployer le « aller vers » sur l’ensemble du territoire, propose des lieux et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes
• Travaille en collaboration avec l’équipe d’animateurs
• Travaille de partenariat (établissements scolaires, associations, structures œuvrant auprès des jeunes, communes,…)
• Élaboration et participation à des événements majeurs en relation avec le projet éducatif
• Mobilise l’outil numérique pour aller vers les jeunes
• Actions du service jeunesse et des projets en transversalités avec les services de la collectivité.
Public et interlocuteurs :
• Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs
• Contacts avec la population, les communes et les élus,
• Relation les acteurs de la vie locale, notamment associatifs, et autres partenaires
• Relation possible avec les institutions départementales : Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale, Conseil Départemental,
Conditions d’exercice :
Amplitude horaire variable (travail en soirée, le week-end, encadrement de séjours, horaire décalés en fonctions des pics d’activités et à la saisonnalité)
Temps de travail annualisé.
Cadre d’emploi des adjoints d’animation – contractuel - temps complet
• Définir les moyens à mettre en œuvre, de l’organisation matérielle, de la gestion financière et de l’encadrement des activités dont il a la charge
• Intègre différents intervenants dans la mise en place des actions jeunesse, à en charge le suivi de leurs activités en partenariat, l’évaluation de son action et le respect du projet
• Accompagne les jeunes à la construction de projets collectifs des jeunes avec l’équipe d’animateurs jeunesse et le Point Information Jeunesse
• Accueille et va à la rencontre des jeunes, les mobilise dans un climat propice à la prise d’initiatives
• Développe l’offre en direction des jeunes pour permettre de développer leur prise d’initiatives
• Facilite l’expression des jeunes et les rends acteurs de leurs projets citoyens, culturels, sportifs, humanitaires en favorisant le Vivre Ensemble et l’engagement
• Diversifie les animations « Hors les murs » pour déployer le « aller vers » sur l’ensemble du territoire, propose des lieux et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes
• Travaille en collaboration avec l’équipe d’animateurs
• Travaille de partenariat (établissements scolaires, associations, structures œuvrant auprès des jeunes, communes,…)
• Élaboration et participation à des événements majeurs en relation avec le projet éducatif
• Mobilise l’outil numérique pour aller vers les jeunes
• Actions du service jeunesse et des projets en transversalités avec les services de la collectivité.
Public et interlocuteurs :
• Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs
• Contacts avec la population, les communes et les élus,
• Relation les acteurs de la vie locale, notamment associatifs, et autres partenaires
• Relation possible avec les institutions départementales : Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale, Conseil Départemental,
Conditions d’exercice :
Amplitude horaire variable (travail en soirée, le week-end, encadrement de séjours, horaire décalés en fonctions des pics d’activités et à la saisonnalité)
Temps de travail annualisé.
Cadre d’emploi des adjoints d’animation – contractuel - temps complet
Profils recherchés
• BPJEPS ou BEATEP ou grade animateur de la FPT
• BAFD serait un plus
• Expérience souhaitée dans le travail de proximité avec les jeunes de 11 à 18 ans et/ou 16-30 ans,
• Connaissance du cadre réglementaire lié aux activités jeunesse et de l'accueil collectif de mineurs,
• Connaissance des spécificités du public adolescent,
• Connaissance des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs,
• Sens du service public
• Capacité d’initiative et d’organisation, autonomie, créativité,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
• Qualités relationnelles : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et les élus, de gestion des conflits, aptitude à communiquer et promouvoir les projets,
• Grande disponibilité, sens du travail en équipe, être force de proposition,
• Ponctualité et rigueur,
• Secret professionnel et devoir de réserve,
• Permis B obligatoire
• BAFD serait un plus
• Expérience souhaitée dans le travail de proximité avec les jeunes de 11 à 18 ans et/ou 16-30 ans,
• Connaissance du cadre réglementaire lié aux activités jeunesse et de l'accueil collectif de mineurs,
• Connaissance des spécificités du public adolescent,
• Connaissance des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs,
• Sens du service public
• Capacité d’initiative et d’organisation, autonomie, créativité,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
• Qualités relationnelles : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et les élus, de gestion des conflits, aptitude à communiquer et promouvoir les projets,
• Grande disponibilité, sens du travail en équipe, être force de proposition,
• Ponctualité et rigueur,
• Secret professionnel et devoir de réserve,
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Ou par mail à l’adresse : recrutements@ccpoh.fr
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Ou par mail à l’adresse : recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.