Responsable du service éclairage public et feux tricolores (h/f)
Offre n° O060250114001249
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Espace urbain de la Ville de Compiègne recrute un responsable du service éclairage public et feux tricolores, en charge d'encadrer, animer et organiser le service, et de programmer, proposer et suivre l’exécution des travaux courants, d’amélioration, de sécurisation ou d’extension des réseaux d’éclairage public et feux tricolores sur le territoire communal et intercommunal (zones économiques de l’Agglomération de la Région de Compiègne).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Dépannage en atelier et sur le terrain.
Réalisation d’études liées à des projets de réseaux d’éclairage et de feux tricolores.
Estimation des coûts des réseaux et vérification de la faisabilité économique des projets.
Animation et pilotage des équipes chargées du suivi de l’entretien et de la maintenance des réseaux (2 personnes du service et entreprises intervenantes).
Gestion administrative et technique du personnel du service.
Assurer le planning, le suivi et l’assistance technique des agents d’astreinte électrique.
Encadrement des équipes pour tous les travaux d’entretien et de maintenance des réseaux existants (2 agents à temps complet).
Veille de sécurité électrique des installations des équipements et des agents dans le cadre de leurs missions.
Coordination de travaux avec les autres services de la collectivité.
Relation avec les Administrations et partenaires : Syndicat d’Électricité, ARC, mobilier urbain.
Suivi et instruction des DICT des différents gestionnaires de réseaux, et des partenaires (plateforme Sogelink), institutionnels et externes, répondre aux ATU concernés par le service.
Élaboration, suivi et exécution des budgets du service.
Contrôle de la chaîne comptable de l’engagement jusqu’à la certification dans le respect des procédures internes.
Élaboration des cahiers des charges sur les produits, les fournitures et les services.
Consultation des fournisseurs pour les prestations de service ou fournitures en relation avec l’activité du service.
Effectue les Astreintes toutes les deux semaines ou trois semaines suivant un planning semestriel.
Réaliser des patrouilles pour relever les anomalies sur le Patrimoine d’éclairage public et feux tricolores sur le territoire communal et intercommunal.
Gestion des bornes escamotables pour contrôle des accès des voies piétonnes.
Tenir à jour et gérer les fichiers des accès aux sites.
Réceptionner les travaux et établir le compte-rendu de refus de réception si nécessaire contradictoirement avec l’intervenant.
Assurer la programmation pluriannuelle de son secteur et sur le territoire communal et intercommunal (entretien, évolution à prévoir, …).
Établir les DT / DICT de son secteur.
Établir et rédiger les arrêtés de voirie du secteur.
Spécificités du poste :
Effectuer des astreintes en tant que responsable du service éclairage public suivant planning préétabli et défini sur l’année par semestre.
Utilisation de produits chimiques pour la maintenance
Manutention, utilisation de la nacelle (travail en hauteur).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Centre Technique Municipal.
Temps de travail : temps complet. 39 h / semaine – congé et RTT.
Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 17 h 30 et Le vendredi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Badgeage sur le site.
Dépannage en atelier et sur le terrain.
Réalisation d’études liées à des projets de réseaux d’éclairage et de feux tricolores.
Estimation des coûts des réseaux et vérification de la faisabilité économique des projets.
Animation et pilotage des équipes chargées du suivi de l’entretien et de la maintenance des réseaux (2 personnes du service et entreprises intervenantes).
Gestion administrative et technique du personnel du service.
Assurer le planning, le suivi et l’assistance technique des agents d’astreinte électrique.
Encadrement des équipes pour tous les travaux d’entretien et de maintenance des réseaux existants (2 agents à temps complet).
Veille de sécurité électrique des installations des équipements et des agents dans le cadre de leurs missions.
Coordination de travaux avec les autres services de la collectivité.
Relation avec les Administrations et partenaires : Syndicat d’Électricité, ARC, mobilier urbain.
Suivi et instruction des DICT des différents gestionnaires de réseaux, et des partenaires (plateforme Sogelink), institutionnels et externes, répondre aux ATU concernés par le service.
Élaboration, suivi et exécution des budgets du service.
Contrôle de la chaîne comptable de l’engagement jusqu’à la certification dans le respect des procédures internes.
Élaboration des cahiers des charges sur les produits, les fournitures et les services.
Consultation des fournisseurs pour les prestations de service ou fournitures en relation avec l’activité du service.
Effectue les Astreintes toutes les deux semaines ou trois semaines suivant un planning semestriel.
Réaliser des patrouilles pour relever les anomalies sur le Patrimoine d’éclairage public et feux tricolores sur le territoire communal et intercommunal.
Gestion des bornes escamotables pour contrôle des accès des voies piétonnes.
Tenir à jour et gérer les fichiers des accès aux sites.
Réceptionner les travaux et établir le compte-rendu de refus de réception si nécessaire contradictoirement avec l’intervenant.
Assurer la programmation pluriannuelle de son secteur et sur le territoire communal et intercommunal (entretien, évolution à prévoir, …).
Établir les DT / DICT de son secteur.
Établir et rédiger les arrêtés de voirie du secteur.
Spécificités du poste :
Effectuer des astreintes en tant que responsable du service éclairage public suivant planning préétabli et défini sur l’année par semestre.
Utilisation de produits chimiques pour la maintenance
Manutention, utilisation de la nacelle (travail en hauteur).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Centre Technique Municipal.
Temps de travail : temps complet. 39 h / semaine – congé et RTT.
Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 17 h 30 et Le vendredi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
Badgeage sur le site.
Profils recherchés
Diplômes/ habilitations requis :
Habilitation à la conduite des équipements de type plates-formes élévatrices mobiles de personnel (catégorie R3861B).
Attestation AIPR encadrant.
Habilitations électriques : H2V, B2V, B2T pour la HTA et BTA ; BR pour BTA, HC, BC pour la HTA et BTA
Permis B indispensable.
Connaissances et compétences requises :
Savoir proposer et participer au choix, auprès de l’autorité territoriale, dans le domaine technique de l’éclairage et des feux tricolores.
Maitrise des réglementations : C 11-200 réseaux, C14 100 Branchement, C15-100 Installation, protection des personnes, C17-200 éclairage public, C17 205 Calcul ∆T chute de tension, CET 1.4. TST BT.
Être garant de la conformité technique et financière de la réalisation des travaux
Savoir travailler en groupe de projet en fonction des objectifs et plannings définis, prise en compte de la qualité des prestations, des économies d’énergie et des impacts environnementaux.
Connaissances des marchés publics, pièces administratives et techniques de suivi et d’exécution.
Expérience et capacités managériales
Bonnes capacités relationnelles
Habilitation à la conduite des équipements de type plates-formes élévatrices mobiles de personnel (catégorie R3861B).
Attestation AIPR encadrant.
Habilitations électriques : H2V, B2V, B2T pour la HTA et BTA ; BR pour BTA, HC, BC pour la HTA et BTA
Permis B indispensable.
Connaissances et compétences requises :
Savoir proposer et participer au choix, auprès de l’autorité territoriale, dans le domaine technique de l’éclairage et des feux tricolores.
Maitrise des réglementations : C 11-200 réseaux, C14 100 Branchement, C15-100 Installation, protection des personnes, C17-200 éclairage public, C17 205 Calcul ∆T chute de tension, CET 1.4. TST BT.
Être garant de la conformité technique et financière de la réalisation des travaux
Savoir travailler en groupe de projet en fonction des objectifs et plannings définis, prise en compte de la qualité des prestations, des économies d’énergie et des impacts environnementaux.
Connaissances des marchés publics, pièces administratives et techniques de suivi et d’exécution.
Expérience et capacités managériales
Bonnes capacités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.