Animateurs ALSH vacataires
Offre n° O060250102000473
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
21 jours
Nombre de postes
45
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur ALSH vacataire pour la période d'été 2025 :
- du lundi 7 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025 ;
- du lundi 4 août 2025 au jeudi 28 août 2025 ;
* Une journée de préparation obligatoire sera organisée le samedi 17 mai 2025.
* Être disponible pour la période des entretiens prévus lors des vacances de printemps 2025 (zone b), soit entre le lundi 07 et vendredi 18 avril 2025.
L'animateur saisonnier est placé sous la responsabilité du responsable secteur.
Il collabore au projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, intervient dans la coordination et la mise en place des activités, participe à l'encadrement de l'équipe d'animation.
Il garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les enfants conformément à la législation Jeunesse et sport.
Le Pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en centres de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
- du lundi 7 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025 ;
- du lundi 4 août 2025 au jeudi 28 août 2025 ;
* Une journée de préparation obligatoire sera organisée le samedi 17 mai 2025.
* Être disponible pour la période des entretiens prévus lors des vacances de printemps 2025 (zone b), soit entre le lundi 07 et vendredi 18 avril 2025.
L'animateur saisonnier est placé sous la responsabilité du responsable secteur.
Il collabore au projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, intervient dans la coordination et la mise en place des activités, participe à l'encadrement de l'équipe d'animation.
Il garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les enfants conformément à la législation Jeunesse et sport.
Le Pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en centres de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueillir un groupe d'enfants en garantissant un cadre sécurisant et adapté aux besoins,
Veiller à l'application du règlement intérieur du pôle Enfance,
Mettre à disposition de l'enfant des moyens ludiques en vue du respect et du développement,
En équipe et en collaboration avec l'adjoint de secteur, élaborer le planning des journées dans le
respect du projet pédagogique,
Participer à l'organisation de la gestion des locaux, espaces et matériel,
Participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants,
Transmettre aux familles les informations utiles de la journée,
Animer les différents temps de la journée, en proposant des activités ludiques,
Participer aux repas (petit déjeuner, déjeuner, goûter) en lien avec le personnel de cantine,
Observer, écouter, adapter en fonction du besoin,
Garantir la sécurité du groupe au moyen des règles définies,
Etre force de proposition pour la définition des orientations du Pôle Enfance
Participer ponctuellement aux activités liées à la vie du service.
Public et les interlocuteurs :
Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activité et/ou de loisirs, etc
Relation avec le personnel de cantine, les agents d'entretien, les coordinateurs enfance, les différents intervenants de la CCPOH,
Relation aux familles.
Conditions d'exercice :
Grande amplitude horaire pendant les vacances scolaires.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Flexibilité des missions.
Grande mobilité sur le territoire de la CCPOH.
Accueillir un groupe d'enfants en garantissant un cadre sécurisant et adapté aux besoins,
Veiller à l'application du règlement intérieur du pôle Enfance,
Mettre à disposition de l'enfant des moyens ludiques en vue du respect et du développement,
En équipe et en collaboration avec l'adjoint de secteur, élaborer le planning des journées dans le
respect du projet pédagogique,
Participer à l'organisation de la gestion des locaux, espaces et matériel,
Participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants,
Transmettre aux familles les informations utiles de la journée,
Animer les différents temps de la journée, en proposant des activités ludiques,
Participer aux repas (petit déjeuner, déjeuner, goûter) en lien avec le personnel de cantine,
Observer, écouter, adapter en fonction du besoin,
Garantir la sécurité du groupe au moyen des règles définies,
Etre force de proposition pour la définition des orientations du Pôle Enfance
Participer ponctuellement aux activités liées à la vie du service.
Public et les interlocuteurs :
Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activité et/ou de loisirs, etc
Relation avec le personnel de cantine, les agents d'entretien, les coordinateurs enfance, les différents intervenants de la CCPOH,
Relation aux familles.
Conditions d'exercice :
Grande amplitude horaire pendant les vacances scolaires.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Flexibilité des missions.
Grande mobilité sur le territoire de la CCPOH.
Profils recherchés
Compétences :
BAFA ou stagiaire BAFA, CQP animation périscolaire, CPJEPS, CAP Petite Enfance, BAC pro animation, DEUG ou licence STAPS, licence Sciences de l’Éducation, BPJEPS ou équivalent.
Connaissance de base du cadre réglementaire et juridique des centres de loisirs sans hébergement (CLSH) et activités d'animation,
Connaissance des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
Techniques de base de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute,
Savoir gérer les situations conflictuelles,
Créativité et dynamisme
Disponibilité, travail en équipe et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve
BAFA ou stagiaire BAFA, CQP animation périscolaire, CPJEPS, CAP Petite Enfance, BAC pro animation, DEUG ou licence STAPS, licence Sciences de l’Éducation, BPJEPS ou équivalent.
Connaissance de base du cadre réglementaire et juridique des centres de loisirs sans hébergement (CLSH) et activités d'animation,
Connaissance des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
Techniques de base de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute,
Savoir gérer les situations conflictuelles,
Créativité et dynamisme
Disponibilité, travail en équipe et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d'Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
*courrier à envoyer au plus tard le 7 mars 2025
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d'Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
*courrier à envoyer au plus tard le 7 mars 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.