un ou une responsable du service insertion

Offre n° O060250101391777
Publiée le 14/01/2025

Synthèse de l'offre

Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.

Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !

Assurer et gérer le fonctionnement du service Insertion regroupant trois encadrants techniques d'insertion, un conseiller d'insertion professionnel et 21 salariés en insertion dans le cadre du dispositif des ACI (Ateliers Chantiers d'Insertion)
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et manager une équipe

Concevoir, saisir et gérer le budget, réaliser des bons d'engagement, mettre en paiement les factures

Gérer les différents marchés et leurs suivis et renouvellements

Gérer les dossiers de demande de financements extérieurs (ASP - FSE - Conseil Départemental de l'Oise)

Gérer les conventionnements avec les partenaires financiers et les partenaires du réseau (France Travail - REB - NOE+)

Réaliser des bilans financiers et d'activités

Assurer le suivi des recrutements du personnel des chantiers d'insertion (absences et transmission d'éléments de paie- sanctions - renouvellement de contrats - déclaration des salaires sur l'ASP....)

Préparer et conduire les comités de suivi et les comités de pilotage

Rédiger les comptes rendus de comité de suivi et des comités de pilotage

Planifier des actions collectives (organiser des visites d'entreprise, des bilans de santé...)

Alimenter et communiquer sur la Plate-forme emploi.beauvaisis.fr

Participer à l'émergence et l'installation de l'agence pour l'emploi du Beauvaisis

Conditions de travail

* 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, 18 jours de RTT
Rémunération et action sociale

* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur et vous possédez une expérience dans le management

Vous avez des connaissances dans le domaine des marchés publics et en gestion financière publique

Vous maitrisez les techniques d'entretien et vous avez des connaissances en ressources humaines

Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous disposez de capacités à la conduite et à l'animation de réunions

Votre prise d'initiative, votre réactivité, votre rigueur ainsi que votre autonomie seront des atouts

Vous possédez le permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Communauté d'Agglomération du Beauvaisis
DRH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.