Coordinateur des Services Techniques
Offre n° O060241212000487
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance,etc…)
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur des services techniques est placé sous l’autorité de la Vice-présidente en charge des finances, des relations avec les personnels de l’administration générale et des travaux et potentiellement le Vice-président en charge des transports et des nouvelles mobilités. Il est sous la responsabilité du Directeur des services techniques.
Il dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique
Il dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique
Missions / conditions d'exercice
Accompagner le directeur des services techniques dans toutes les missions suivantes :
Activités principales :
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Gérer le suivi administratif et financier du service.
- Programmer, planifier les opérations et les travaux ;
- Intégrer dans ses analyses, les problématiques dans différents secteurs spécialisés ;
- Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles.
- Analyser les besoins d’études ;
- Mener les études de faisabilité et de programmation ;
- Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération ;
- Organiser et superviser un chantier ;
- Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique.
- Veiller à la sécurité des bâtiments (ERP), et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité.
Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés
- Coordonner la rédaction des dossiers de consultation ;
- Elaborer ou faire élaborer des cahiers des charges ;
- Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges ;
- Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme ;
- Négocier avec les entreprises ;
- Elaborer des outils de suivi ;
- Etablir des bilans techniques et financiers ;
- Participer aux choix des entreprises prestataires ;
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
- Contrôler les ratios qualité/coût/délais.
Missions de promotion :
- Vérifier la bonne exécution des prestations.
- Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles.
Public et interlocuteurs :
Relations fréquentes avec les communes du territoire, divers syndicats (SMOA, SMTCO, SMDO, entente Oise/Aisne etc.)
Relations fréquentes avec les élus et le directeur général des services
Relations avec l’ensemble des services de la collectivité
Relations permanentes avec l’encadrement intermédiaire
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage déléguée, les prestations de services
Relations directes avec les usagers et le milieu associatif : association d’usagers des transports, associations environnementales etc.
Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Conditions d’exercice :
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – temps complet
Déplacements fréquents sur le territoire, véhicule de fonction sans remisage à domicile
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Grande disponibilité en cas d’incident technique (astreintes)
Permis B obligatoire
Activités principales :
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Gérer le suivi administratif et financier du service.
- Programmer, planifier les opérations et les travaux ;
- Intégrer dans ses analyses, les problématiques dans différents secteurs spécialisés ;
- Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles.
- Analyser les besoins d’études ;
- Mener les études de faisabilité et de programmation ;
- Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération ;
- Organiser et superviser un chantier ;
- Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique.
- Veiller à la sécurité des bâtiments (ERP), et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité.
Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés
- Coordonner la rédaction des dossiers de consultation ;
- Elaborer ou faire élaborer des cahiers des charges ;
- Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges ;
- Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme ;
- Négocier avec les entreprises ;
- Elaborer des outils de suivi ;
- Etablir des bilans techniques et financiers ;
- Participer aux choix des entreprises prestataires ;
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
- Contrôler les ratios qualité/coût/délais.
Missions de promotion :
- Vérifier la bonne exécution des prestations.
- Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles.
Public et interlocuteurs :
Relations fréquentes avec les communes du territoire, divers syndicats (SMOA, SMTCO, SMDO, entente Oise/Aisne etc.)
Relations fréquentes avec les élus et le directeur général des services
Relations avec l’ensemble des services de la collectivité
Relations permanentes avec l’encadrement intermédiaire
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage déléguée, les prestations de services
Relations directes avec les usagers et le milieu associatif : association d’usagers des transports, associations environnementales etc.
Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Conditions d’exercice :
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – temps complet
Déplacements fréquents sur le territoire, véhicule de fonction sans remisage à domicile
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Grande disponibilité en cas d’incident technique (astreintes)
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Large autonomie dans l’organisation du travail
Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Responsabilité des moyens d’actions et du budget liés aux missions
Garant de la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics
Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité (responsabilité pénale)
Management d’une équipe d’agents
Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Responsabilité des moyens d’actions et du budget liés aux missions
Garant de la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics
Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité (responsabilité pénale)
Management d’une équipe d’agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.