auxiliaire de puericulture

Offre n° O060241127000380
Publiée le 27/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
13 rue juliette adam, Verberie (Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrutement temporaire d'un agent pour la crèche municipale des petits Châtelains de Verberie.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil des enfants et leurs familles.
Assurer les soins de nursing et les activités / jeux d'éveil.
Développer une relation de confiance avec les parents.
Accompagner l'enfant vers l'autonomie.
Appliquer les règles de soins, d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Connaître le développement psychomoteur de l'enfant.
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir mettre en place des activités en lien avec l'âge de l'enfant et ses compétences?
Savoir mettre en œuvre le projet pédagogique défini.
Capacité à respecter le secret professionnel et à travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
rh@ville-verberie.fr
Informations complémentaires
Mairie de Verberie
13, rue Juliette Adam
60410 Verberie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.