Responsable aux services techniques (H/F)
Offre n° O060241125001071
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place bertrand labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous contribuez à la formalisation des stratégies de gestion du patrimoine et en assurez la mise en œuvre dans votre domaine en veillant au respect des objectifs de coût, de délai et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Vous définissez et conduisez les changements nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés et au respect des obligations administratives et règlementaires, en veillant notamment à l'évolution des compétences des agents ainsi que des procédures et outils de la Direction.
Vous pilotez les programmes annuels ou pluriannuels de développement, d'entretien, de maintenance, d'adaptation et de valorisation du patrimoine immobilier en intégrant les enjeux énergétiques et environnementaux. Vous organisez les opérations d'entretien et de maintenance dans une logique de maintien de la qualité du patrimoine et de maîtrise des coûts. En concertation avec vos élus de référence, vous en définissez les priorités, en identifiant et différenciant les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites et en pilotez les dépenses.
Vous managerez, animerez et coordonnerez les différentes équipes réparties au sein des services
Vous pilotez les programmes annuels ou pluriannuels de développement, d'entretien, de maintenance, d'adaptation et de valorisation du patrimoine immobilier en intégrant les enjeux énergétiques et environnementaux. Vous organisez les opérations d'entretien et de maintenance dans une logique de maintien de la qualité du patrimoine et de maîtrise des coûts. En concertation avec vos élus de référence, vous en définissez les priorités, en identifiant et différenciant les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites et en pilotez les dépenses.
Vous managerez, animerez et coordonnerez les différentes équipes réparties au sein des services
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du bâtiment et de solides compétences managériales
Compétences :
Force de proposition, vous appréhendez pleinement les enjeux stratégiques de votre fonction (gestion, organisation, anticipation, optimisation et évolution de l'organisation).
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et avez fait preuve de compétences en matière de dialogue, de négociation et de concertation.
Vous maitrisez les procédures d'appels d'offres et modalités d'application du code des marchés publics.
Vous avez connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Vous avez connaissance des obligations légales et règlementaires en matières d'établissements recevant du public.
Compétences :
Force de proposition, vous appréhendez pleinement les enjeux stratégiques de votre fonction (gestion, organisation, anticipation, optimisation et évolution de l'organisation).
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et avez fait preuve de compétences en matière de dialogue, de négociation et de concertation.
Vous maitrisez les procédures d'appels d'offres et modalités d'application du code des marchés publics.
Vous avez connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Vous avez connaissance des obligations légales et règlementaires en matières d'établissements recevant du public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature directement par le site.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.