Responsable Développement territorial et Grands Projets (H/F)
Offre n° O060241113000560
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Espace inovia - 1435 boulevard cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service du Développement Territorial a vocation à impulser, mettre en oeuvre et évaluer les politiques publiques en matière d'aménagement et de développement économique concourant à l'attractivité du territoire
Missions / conditions d'exercice
Le service du Développement territorial comptant une dizaine d'agents et rassemble les pôles suivants :
- Développement économique (promotion/prospection, commerce, ESS, accompagnement à la création d'activité, Emploi/formation...)
- Gestion locative
- Aménagement
- Urbanisme et ADS
- Affaires foncières
- Habitat/mobilité
- Tiers lieu numérique
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le-la Responsable pilote sur un mode partenarial la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial et économique. Il/elle organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en faveur du développement territorial et économique.
Les principales missions du/de la Responsable sont :
- Concourir à la définition d'une politique d'attractivité économique alliant le soutien aux filières, l'aménagement économique du territoire, notamment par l'immobilier économique, le développement des partenariats avec les acteurs de la recherche, de l'emploi, de l'innovation, de l'enseignement supérieur et des instances consulaires.
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
- Assurer un appui fort sur la direction du développement économique en structurant les actions et interventions, notamment en lien avec le conseil régional et les acteurs institutionnels.
- Assurer le suivi et la réalisation des grands projets du territoire :
o Programme " Petites Villes de Demain ",
o Suivi du projet Canal Seine Nord Europe (élaboration du Contrat Territorial de Développement)
o Réalisation du port intérieur du Canal Seine Nord,
o Mise en opération du Campus connecté du noyonnais,
o Programme de renouvellement urbain du quartier Beauséjour à Noyon
- Développer et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Animer pilotage des équipes
- Gestion administrative, budgétaire et RH de la direction
Relations fonctionnelles
- Relations fréquentes avec les élues et élus et les instances décisionnelles
- Communication permanente avec les collaborateurs et collaboratrices, les cheffes et chefs de projet et agents de développement
- Partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relation avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif
- Représentation de la collectivité auprès des instances locales, régionales et nationales
- Développement économique (promotion/prospection, commerce, ESS, accompagnement à la création d'activité, Emploi/formation...)
- Gestion locative
- Aménagement
- Urbanisme et ADS
- Affaires foncières
- Habitat/mobilité
- Tiers lieu numérique
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le-la Responsable pilote sur un mode partenarial la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial et économique. Il/elle organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en faveur du développement territorial et économique.
Les principales missions du/de la Responsable sont :
- Concourir à la définition d'une politique d'attractivité économique alliant le soutien aux filières, l'aménagement économique du territoire, notamment par l'immobilier économique, le développement des partenariats avec les acteurs de la recherche, de l'emploi, de l'innovation, de l'enseignement supérieur et des instances consulaires.
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
- Assurer un appui fort sur la direction du développement économique en structurant les actions et interventions, notamment en lien avec le conseil régional et les acteurs institutionnels.
- Assurer le suivi et la réalisation des grands projets du territoire :
o Programme " Petites Villes de Demain ",
o Suivi du projet Canal Seine Nord Europe (élaboration du Contrat Territorial de Développement)
o Réalisation du port intérieur du Canal Seine Nord,
o Mise en opération du Campus connecté du noyonnais,
o Programme de renouvellement urbain du quartier Beauséjour à Noyon
- Développer et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Animer pilotage des équipes
- Gestion administrative, budgétaire et RH de la direction
Relations fonctionnelles
- Relations fréquentes avec les élues et élus et les instances décisionnelles
- Communication permanente avec les collaborateurs et collaboratrices, les cheffes et chefs de projet et agents de développement
- Partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relation avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif
- Représentation de la collectivité auprès des instances locales, régionales et nationales
Profils recherchés
Connaissances et Savoir-faire :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire
- Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Marketing territorial et Techniques de promotion territoriale
- Enjeux du numérique et articulation avec les politiques publiques
- Management de projet
- Encadrement d'équipe
- Méthode et outil d'évaluation des politiques publiques
- Technique d'animation et de dynamique de groupe
- Technique de communication interne/externe
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire
- Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Marketing territorial et Techniques de promotion territoriale
- Enjeux du numérique et articulation avec les politiques publiques
- Management de projet
- Encadrement d'équipe
- Méthode et outil d'évaluation des politiques publiques
- Technique d'animation et de dynamique de groupe
- Technique de communication interne/externe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.