Responsable communication interne
Offre n° O060241107000507
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe créative et dynamique de la Direction de la Communication, mutualisée entre la ville, l'agglomération, le CCAS et l'Office de tourisme, vous impulsez et mettez en oeuvre techniquement la stratégie de communication interne dont les objectifs sont de :
* Communiquer auprès des agents sur les projets portés par nos collectivités, leur donnant du sens, et sur leurs avancées, en valorisant le travail des agents.
* Partager les informations utiles au quotidien professionnel de nos 1600 agents (RH notamment)
* Dynamiser et étoffer l'événementiel interne et les moments de convivialité
* Proposer la mise en oeuvre d'une politique de marketing territorial et de marque employeur, alliance gagnante pour valoriser le territoire et attirer de nouveaux talents
* Communiquer auprès des agents sur les projets portés par nos collectivités, leur donnant du sens, et sur leurs avancées, en valorisant le travail des agents.
* Partager les informations utiles au quotidien professionnel de nos 1600 agents (RH notamment)
* Dynamiser et étoffer l'événementiel interne et les moments de convivialité
* Proposer la mise en oeuvre d'une politique de marketing territorial et de marque employeur, alliance gagnante pour valoriser le territoire et attirer de nouveaux talents
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Favoriser le sentiment d'appartenance, renforcer la connaissance des agents et de leurs missions, développer une culture commune
* Mettre en avant les projets et temps forts des collectivités
* Valoriser les agents dans le cadre d'approches collectives ou individuelles
* Faire vivre et évoluer la politique de communication interne, participer à la définition de la stratégie de communication. Proposer, élaborer et coordonner la diffusion des contenus de communication interne, assurez la rédaction et la diffusion du journal interne, la conception d'affiches et de supports adaptés
* Assurer l'administration et les publications de l'intranet de nos collectivités. Piloter la préparation, la conception, et le lancement du nouvel intranet en lien avec la DGS, la DRH, les directions et services
* Définir les supports visuels (print, intranet, photo et vidéo) et assurer leur conception et réalisation technique en autonomie
* Créer et animez le réseau de référents de communication interne
* Piloter l'organisation d'événements comme la journée d'accueil des nouveaux collaborateurs, les cérémonies des médaillés, des départs en retraite, les voeux au personnel, la fête des agents, la semaine de la mobilité...
* Ponctuellement, collaborer aux actions de cohésion organisées par le comité d'oeuvres sociales (COS) tels que la brocante, l'arbre de Noël ou le défi inter-services
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau, déplacements fréquents auprès des services (pour l'organisation et l'installation d'événements, pour des prises de vue et création de contenus), horaires irréguliers parfois avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rémunération et action sociale :
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
* Favoriser le sentiment d'appartenance, renforcer la connaissance des agents et de leurs missions, développer une culture commune
* Mettre en avant les projets et temps forts des collectivités
* Valoriser les agents dans le cadre d'approches collectives ou individuelles
* Faire vivre et évoluer la politique de communication interne, participer à la définition de la stratégie de communication. Proposer, élaborer et coordonner la diffusion des contenus de communication interne, assurez la rédaction et la diffusion du journal interne, la conception d'affiches et de supports adaptés
* Assurer l'administration et les publications de l'intranet de nos collectivités. Piloter la préparation, la conception, et le lancement du nouvel intranet en lien avec la DGS, la DRH, les directions et services
* Définir les supports visuels (print, intranet, photo et vidéo) et assurer leur conception et réalisation technique en autonomie
* Créer et animez le réseau de référents de communication interne
* Piloter l'organisation d'événements comme la journée d'accueil des nouveaux collaborateurs, les cérémonies des médaillés, des départs en retraite, les voeux au personnel, la fête des agents, la semaine de la mobilité...
* Ponctuellement, collaborer aux actions de cohésion organisées par le comité d'oeuvres sociales (COS) tels que la brocante, l'arbre de Noël ou le défi inter-services
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau, déplacements fréquents auprès des services (pour l'organisation et l'installation d'événements, pour des prises de vue et création de contenus), horaires irréguliers parfois avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rémunération et action sociale :
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Profils recherchés
* Titulaire d'un MASTER 2 en communication ou dans le secteur du journalisme
* Vous maîtrisez les techniques de communication en milieu institutionnel, les enjeux de la communication numérique et publique
* Votre capacité au travail en transversalité avec les autres services et directions, votre gestion de projets de communication et votre autonomie technique au sein d' équipe pluridisciplinaire sont reconnues
* Vous maîtrisez parfaitement les techniques rédactionnelles sur tous types de supports print, web et réseaux sociaux, et les règles de l'expression orale et écrite de qualité (orthographe, syntaxe et grammaire)
* Vous maîtrisez les techniques des créations graphiques PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop), l'utilisation de CMS (WordPress, Joomla)
* Votre connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale est un atout
* Vous maîtrisez les techniques de communication en milieu institutionnel, les enjeux de la communication numérique et publique
* Votre capacité au travail en transversalité avec les autres services et directions, votre gestion de projets de communication et votre autonomie technique au sein d' équipe pluridisciplinaire sont reconnues
* Vous maîtrisez parfaitement les techniques rédactionnelles sur tous types de supports print, web et réseaux sociaux, et les règles de l'expression orale et écrite de qualité (orthographe, syntaxe et grammaire)
* Vous maîtrisez les techniques des créations graphiques PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop), l'utilisation de CMS (WordPress, Joomla)
* Votre connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale est un atout
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.