Gardien de la cathédrale et musée /R
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Offre n° O060241105001351
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La cathédrale Notre-Dame est propriété de la ville de Noyon, qui en assure l’ouverture : les gardiens de la cathédrale ont pour mission d’ouvrir l’édifice, d’accueillir des visiteurs, d’assurer la surveillance et de veiller à la sécurité.
Les musées du Noyonnais et Jean Calvin sont ouverts à la visite du mardi au dimanche tout au long de l’année. Les agents d’accueil assurent l’accueil du public, la vente des entrées et d’objets dérivés ainsi que la surveillance des salles et l’entretien courant des locaux.
Les musées du Noyonnais et Jean Calvin sont ouverts à la visite du mardi au dimanche tout au long de l’année. Les agents d’accueil assurent l’accueil du public, la vente des entrées et d’objets dérivés ainsi que la surveillance des salles et l’entretien courant des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Domaine 1 : Accueil des visiteurs
À la cathédrale :
- Ouverture et fermeture de la grille principale de l’édifice,
- Mise en lumière intérieure de l’édifice ;
- Ouverture du kiosque, allumage des vitrines ;
- Ouverture de la porte du cloître pendant les heures d’ouverture de la cathédrale ;
- Orientation du public vers les différents lieux à visiter et mise à disposition de la documentation « Ville d’art et d’histoire » ; promotion des équipements et des événements culturels de Noyon ;
- Port du badge « Gardien de la cathédrale » ;
- Comptage des visiteurs ;
- Vente des produits pour le compte de la paroisse, ainsi que les quelques produits en dépôt-vente ;
- Surveillance de l’écoulement des stocks de produits dans la réserve.
Aux musées :
- Accueil du public (physique et téléphonique), standard téléphonique ;
- Gestion des boutiques des musées : vente des entrées et d’objets dérivés ou de publications ;
- Assurer le suivi des stocks de consommables et l’entretien du matériel mis à disposition.
Domaine 2 : Sécurité des lieux culturels
À la cathédrale :
- Surveillance du public, du bâtiment et de l’ensemble des annexes ouvertes aux visiteurs;
- Mise en application des consignes dans les situations d’urgence ;
- Signalement de tout problème relatif au bâtiment (fuites, vitraux cassés, dégradations…) auprès des services Archéologie-Monuments historiques, Animation du patrimoine et Musées ;
- Gestion des clefs, des accès restrictifs et des ouvertures de certaines salles lors des visites guidées assurées par les guides-conférenciers ;
- Surveillance des cierges et des bougies: remplissage des présentoirs, retrait des restes fondus, tri sélectif ;
- Contrôle visuel systématique de tous les espaces intérieurs de la cathédrale avant fermeture et rangement des caisses dans la réserve.
Aux musées :
- Surveillance des salles : vidéosurveillance et gardiennage physique, sécurité des œuvres et des locaux.
Domaine 3 : Entretien
À la cathédrale :
- Balayage régulier (a minima une fois par semaine) des entrées : entrée principale, portails Saint-Pierre et Saint-Eutrope ;
- Balayage du cloître et du porche, et le cas échéant des espaces sales ;
- Assurer l’ensemble des missions ci-dessus avec la discrétion et le respect dus au lieu ;
- Rangement et balayage régulier des espaces réservés aux gardiens (loge et kiosque).
Aux musées :
- Entretien courant des locaux des musées, nettoyage des salles et des vitrines.
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
Relation(s) interne(s) :
- Services patrimoniaux
- Services municipaux
- Office de Tourisme
Partenaire(s) externe(s) :
- Paroisse (archiprêtre, prêtres, marguilliers de Saint-Éloi, sœurs, paroissiens)
- Entreprises intervenant sur l’édifice
À la cathédrale :
- Ouverture et fermeture de la grille principale de l’édifice,
- Mise en lumière intérieure de l’édifice ;
- Ouverture du kiosque, allumage des vitrines ;
- Ouverture de la porte du cloître pendant les heures d’ouverture de la cathédrale ;
- Orientation du public vers les différents lieux à visiter et mise à disposition de la documentation « Ville d’art et d’histoire » ; promotion des équipements et des événements culturels de Noyon ;
- Port du badge « Gardien de la cathédrale » ;
- Comptage des visiteurs ;
- Vente des produits pour le compte de la paroisse, ainsi que les quelques produits en dépôt-vente ;
- Surveillance de l’écoulement des stocks de produits dans la réserve.
Aux musées :
- Accueil du public (physique et téléphonique), standard téléphonique ;
- Gestion des boutiques des musées : vente des entrées et d’objets dérivés ou de publications ;
- Assurer le suivi des stocks de consommables et l’entretien du matériel mis à disposition.
Domaine 2 : Sécurité des lieux culturels
À la cathédrale :
- Surveillance du public, du bâtiment et de l’ensemble des annexes ouvertes aux visiteurs;
- Mise en application des consignes dans les situations d’urgence ;
- Signalement de tout problème relatif au bâtiment (fuites, vitraux cassés, dégradations…) auprès des services Archéologie-Monuments historiques, Animation du patrimoine et Musées ;
- Gestion des clefs, des accès restrictifs et des ouvertures de certaines salles lors des visites guidées assurées par les guides-conférenciers ;
- Surveillance des cierges et des bougies: remplissage des présentoirs, retrait des restes fondus, tri sélectif ;
- Contrôle visuel systématique de tous les espaces intérieurs de la cathédrale avant fermeture et rangement des caisses dans la réserve.
Aux musées :
- Surveillance des salles : vidéosurveillance et gardiennage physique, sécurité des œuvres et des locaux.
Domaine 3 : Entretien
À la cathédrale :
- Balayage régulier (a minima une fois par semaine) des entrées : entrée principale, portails Saint-Pierre et Saint-Eutrope ;
- Balayage du cloître et du porche, et le cas échéant des espaces sales ;
- Assurer l’ensemble des missions ci-dessus avec la discrétion et le respect dus au lieu ;
- Rangement et balayage régulier des espaces réservés aux gardiens (loge et kiosque).
Aux musées :
- Entretien courant des locaux des musées, nettoyage des salles et des vitrines.
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
Relation(s) interne(s) :
- Services patrimoniaux
- Services municipaux
- Office de Tourisme
Partenaire(s) externe(s) :
- Paroisse (archiprêtre, prêtres, marguilliers de Saint-Éloi, sœurs, paroissiens)
- Entreprises intervenant sur l’édifice
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des techniques d’accueil (information, orientation)
- Connaissance de la cathédrale et du patrimoine noyonnais
- Connaissance des techniques et des règles essentielles en matière de sécurité
Savoir-faire
- Etre vigilent et observateur ;
- Appliquer et faire appliquer les règlements (usages, règles de sécurités) ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ou à l’agent municipal concerné (responsable de l’Archéologie et des Monuments historique ; directrice des musées) ;
- Savoir détecter des situations dangereuses, intervenir avec rapidité et sang-froid dans le respect des procédures.
Savoir-être
- Sens du contact et de l’accueil, savoir aller à la rencontre des publics ;
- Autonomie et rigueur ;
- Esprit d’équipe ;
- Discrétion professionnelle exigée ;
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe ;
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement) ;
- Disponibilité, écoute et respect à l’égard du public et des collègues.
- Connaissance des techniques d’accueil (information, orientation)
- Connaissance de la cathédrale et du patrimoine noyonnais
- Connaissance des techniques et des règles essentielles en matière de sécurité
Savoir-faire
- Etre vigilent et observateur ;
- Appliquer et faire appliquer les règlements (usages, règles de sécurités) ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ou à l’agent municipal concerné (responsable de l’Archéologie et des Monuments historique ; directrice des musées) ;
- Savoir détecter des situations dangereuses, intervenir avec rapidité et sang-froid dans le respect des procédures.
Savoir-être
- Sens du contact et de l’accueil, savoir aller à la rencontre des publics ;
- Autonomie et rigueur ;
- Esprit d’équipe ;
- Discrétion professionnelle exigée ;
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe ;
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement) ;
- Disponibilité, écoute et respect à l’égard du public et des collègues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler directement sur le site.
Adresse de l'employeur
NOYON
>1 place Bertrand Labarre
60400 Noyon
>1 place Bertrand Labarre
60400 Noyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.