Auxiliaire de puériculture
Offre n° O060241030000727
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture est placée sous l’autorité de la directrice de crèche.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’auxiliaire de puériculture veille à l’hygiène et à la santé du jeune enfant, lui dispense les soins nécessaires, favorise son éveil et son développement, dans le respect de sa personne.
Elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’auxiliaire de puériculture veille à l’hygiène et à la santé du jeune enfant, lui dispense les soins nécessaires, favorise son éveil et son développement, dans le respect de sa personne.
Elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Ouvrir la section, l’aménager en espace sécurisé, en fonction des besoins du groupe d’enfants
Accueillir l’enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant
Apporter son conseil professionnel en matière d’alimentation, de diététique, de soins, d’hygiène, de santé infantile, de sommeil, si la famille le sollicite
Assurer un rôle de prévention
Participer à la fermeture de la crèche et au départ de l’enfant, communiquer au quotidien avec la famille, donner un retour de la journée d’accueil
Observer, écouter et répondre aux demandes verbales ou non de l’enfant
Proposer des activités d’éveil adaptées au jeune enfant et un espace où l’enfant puisse évoluer librement
Selon la procédure, réchauffer les repas et prédécouper au besoin
Proposer les repas, accompagner l’enfant dans l’autonomie en fonction de son rythme, préparer et donner les biberons aux nourrissons
Dispenser les soins corporels d’hygiène et apporter une aide adaptée à l’apprentissage de la propreté
Préparer les conditions favorables au sommeil de l’enfant, l’accompagner au besoin dans l’endormissement, assurer une surveillance du dortoir
Tenir la pharmacie, dispenser les soins nécessaires, sur demande des parents et dans le respect du protocole, administrer les médicaments prescrits, faire un retour aux parents sur les signes détectés de maladie
Nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu
Au moyen du cahier de liaison, transmettre à ses collègues les informations de la famille concernant l’enfant
Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de l’événementiel de la structure
Etre force de proposition quant au choix et à l’acquisition du matériel
Assister aux réunions de service
Participer aux concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil, faire remonter les problèmes rencontrés
Accueillir l’enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant
Apporter son conseil professionnel en matière d’alimentation, de diététique, de soins, d’hygiène, de santé infantile, de sommeil, si la famille le sollicite
Assurer un rôle de prévention
Participer à la fermeture de la crèche et au départ de l’enfant, communiquer au quotidien avec la famille, donner un retour de la journée d’accueil
Observer, écouter et répondre aux demandes verbales ou non de l’enfant
Proposer des activités d’éveil adaptées au jeune enfant et un espace où l’enfant puisse évoluer librement
Selon la procédure, réchauffer les repas et prédécouper au besoin
Proposer les repas, accompagner l’enfant dans l’autonomie en fonction de son rythme, préparer et donner les biberons aux nourrissons
Dispenser les soins corporels d’hygiène et apporter une aide adaptée à l’apprentissage de la propreté
Préparer les conditions favorables au sommeil de l’enfant, l’accompagner au besoin dans l’endormissement, assurer une surveillance du dortoir
Tenir la pharmacie, dispenser les soins nécessaires, sur demande des parents et dans le respect du protocole, administrer les médicaments prescrits, faire un retour aux parents sur les signes détectés de maladie
Nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu
Au moyen du cahier de liaison, transmettre à ses collègues les informations de la famille concernant l’enfant
Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de l’événementiel de la structure
Etre force de proposition quant au choix et à l’acquisition du matériel
Assister aux réunions de service
Participer aux concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil, faire remonter les problèmes rencontrés
Profils recherchés
Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil petite enfance
Techniques de l’hygiène corporelle
Connaissance des règles d’hygiène des jeux et locaux
Connaissance de la diversification de l’alimentation du jeune enfant
Connaissance des gestes d’urgence
Techniques de gestion d’un groupe d’enfants
Grande disponibilité, observation et écoute, présence rassurante
Patience et maîtrise de soi
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, entraide et réflexion collective
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil petite enfance
Techniques de l’hygiène corporelle
Connaissance des règles d’hygiène des jeux et locaux
Connaissance de la diversification de l’alimentation du jeune enfant
Connaissance des gestes d’urgence
Techniques de gestion d’un groupe d’enfants
Grande disponibilité, observation et écoute, présence rassurante
Patience et maîtrise de soi
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, entraide et réflexion collective
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Horaires en roulement, pouvant être décalés (accueil d’urgence…).
Cadre d’emploi des Auxiliaires de puéricultures - contractuel – temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…).
Cadre d’emploi des Auxiliaires de puéricultures - contractuel – temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.