Directeur ALSH
Offre n° O060241023000959
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordinateur enfance rattaché au chef du service Enfance, le directeur ALSH assure la direction du centre.
Il élabore le projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, organise et coordonne la mise en place des activités , encadre l’équipe d’animation en collaboration avec l’adjoint de secteur.
Il garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les enfants conformément à la législation Jeunesse et sport.
Le Pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 12 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en centres de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Il élabore le projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, organise et coordonne la mise en place des activités , encadre l’équipe d’animation en collaboration avec l’adjoint de secteur.
Il garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les enfants conformément à la législation Jeunesse et sport.
Le Pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 12 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en centres de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH,
Être force de proposition sur la définition des orientations stratégiques du Pole Enfance
Veiller à l’application du règlement intérieur du pôle Enfance,
Organiser et coordonner de la mise en place des activités,
Être garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants conformément à la législation Jeunesse et sport,
Proposer une dynamique pédagogique de qualité qui réponde aux attentes des familles,
Accompagner qualitativement les enfants pendant les temps d'accueil (épanouissement des enfants, cadre reposant, gestion des conflits, animation des temps de repas),
Assurer l'animation des différents temps d'accueil des enfants en proposant des ateliers ludiques, éducatifs, sportifs, artistiques ou culturels,
piloter et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés,
Accueillir les enfants et les familles, assurer l'information aux familles concernant le déroulement de la journée de l'enfant ou son adaptation et épanouissement au sein de la structure,
Organiser en accord avec le responsable secteur les moyens humains, matériels, techniques nécessaires au bon fonctionnement de son secteur,
Piloter et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés,
Élaborer, assurer le suivi et adapter le planning horaire des animateurs en lien avec le responsable secteur,
Organiser des réunions d’équipe,
Encadrer l’équipe d’animation en collaboration avec le responsable de secteur, donner des consignes et harmoniser les projets de l’équipe,
Participer à l’intégration des nouveaux embauchés et à la formation des agents, assurer un soutien pédagogique,
Assurer la gestion administrative du secteur en collaboration avec le responsable secteur :
- déclarations Jeunesse et Sport et des fiches complémentaires
- Mise à jour des documents de sécurité imposés par la réglementation,
- Suivi des inscriptions, des présences, en informer l’équipe au quotidien,
- Participer à l'élaboration du budget,
Encadrer les déplacements du groupe, de l'école au centre périscolaire, au moyen de navettes,
Participer aux sorties les mercredis,
Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
Être force de proposition sur la définition des orientations stratégiques du Pole Enfance
Veiller à l’application du règlement intérieur du pôle Enfance,
Organiser et coordonner de la mise en place des activités,
Être garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants conformément à la législation Jeunesse et sport,
Proposer une dynamique pédagogique de qualité qui réponde aux attentes des familles,
Accompagner qualitativement les enfants pendant les temps d'accueil (épanouissement des enfants, cadre reposant, gestion des conflits, animation des temps de repas),
Assurer l'animation des différents temps d'accueil des enfants en proposant des ateliers ludiques, éducatifs, sportifs, artistiques ou culturels,
piloter et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés,
Accueillir les enfants et les familles, assurer l'information aux familles concernant le déroulement de la journée de l'enfant ou son adaptation et épanouissement au sein de la structure,
Organiser en accord avec le responsable secteur les moyens humains, matériels, techniques nécessaires au bon fonctionnement de son secteur,
Piloter et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés,
Élaborer, assurer le suivi et adapter le planning horaire des animateurs en lien avec le responsable secteur,
Organiser des réunions d’équipe,
Encadrer l’équipe d’animation en collaboration avec le responsable de secteur, donner des consignes et harmoniser les projets de l’équipe,
Participer à l’intégration des nouveaux embauchés et à la formation des agents, assurer un soutien pédagogique,
Assurer la gestion administrative du secteur en collaboration avec le responsable secteur :
- déclarations Jeunesse et Sport et des fiches complémentaires
- Mise à jour des documents de sécurité imposés par la réglementation,
- Suivi des inscriptions, des présences, en informer l’équipe au quotidien,
- Participer à l'élaboration du budget,
Encadrer les déplacements du groupe, de l'école au centre périscolaire, au moyen de navettes,
Participer aux sorties les mercredis,
Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
BAFD
Connaissance du cadre réglementaire et juridique de l’accueil collectif de mineurs (ACM),
Ecoute, observation et adaptation,
Créativité et dynamisme,
Disponibilité, travail en équipe, animation d’équipe et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve
Permis B
Connaissance du cadre réglementaire et juridique de l’accueil collectif de mineurs (ACM),
Ecoute, observation et adaptation,
Créativité et dynamisme,
Disponibilité, travail en équipe, animation d’équipe et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires,
Grande amplitude horaire les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Cadres d’emplois des adjoints territoriaux d’animation – Contractuel – Temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…)
Envoyer votre candidature, CV + Lettre de motivation
Par voie postale :
À Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires,
Grande amplitude horaire les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Cadres d’emplois des adjoints territoriaux d’animation – Contractuel – Temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…)
Envoyer votre candidature, CV + Lettre de motivation
Par voie postale :
À Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.