Chargé.e d'accueil-Guide conférencièr.e
Offre n° O060240911000698
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue d'hodenc, Saint-Germer-de-Fly (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 1800€ et 2200€ selon le profil
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision de la Directrice Générale des service et la directrice adjointe de l’office de tourisme intercommunale, le/la Chargé.e d’accueil – Guide conférencier.ère accueille et renseigne le public physiquement au sein de l’Office de tourisme et en accueil hors-les-murs, par téléphone et mails. Il/elle assure également les visites guidées pour groupes et individuels.
Missions / conditions d'exercice
TRAVAIL AU SEIN DE L’OFFICE DE TOURISME INTERCOMMUNAL :
À l’accueil :
• Accueillir, renseigner et assurer la promotion du Pays de Bray ;
• Assurer la commercialisation au sein de la boutique de l’Office du tourisme ;
• Assurer la vente de la billetterie de la saison culturelle en cours ;
• Participer aux animations culturelles (accompagnement/présence aux spectacles) ;
• Suivre la fréquentation de l’Office de tourisme ;
• Suivre l’évolution et actualiser l’offre touristique sur le territoire dans la base de données ;
• Assurer la tenue de stand lors de manifestations locales ;
• Réaliser des fichiers clients, envoyer des documents de promotion ;
Lors des visites guidées pour individuels et groupes (adultes et scolaires) :
• Assurer les visites guidées sur les sites du territoire : Abbatiale de Saint-Germer-de-Fly, Musée des Arts et Traditions Populaires de Saint-Germer-de-Fly, Mont Sainte-Hélène, musée de la Poterie à Lachapelle-aux-Pots
• S’adapter aux supports de médiation présents dans l’Office de tourisme : panneaux d’information, table tactile : ces outils doivent être intégrés dans la réalisation des visites
• S’adapter au catalogue des visites scolaires : visites guidées adaptées aux niveaux des classes, ateliers et jeux
À l’accueil :
• Accueillir, renseigner et assurer la promotion du Pays de Bray ;
• Assurer la commercialisation au sein de la boutique de l’Office du tourisme ;
• Assurer la vente de la billetterie de la saison culturelle en cours ;
• Participer aux animations culturelles (accompagnement/présence aux spectacles) ;
• Suivre la fréquentation de l’Office de tourisme ;
• Suivre l’évolution et actualiser l’offre touristique sur le territoire dans la base de données ;
• Assurer la tenue de stand lors de manifestations locales ;
• Réaliser des fichiers clients, envoyer des documents de promotion ;
Lors des visites guidées pour individuels et groupes (adultes et scolaires) :
• Assurer les visites guidées sur les sites du territoire : Abbatiale de Saint-Germer-de-Fly, Musée des Arts et Traditions Populaires de Saint-Germer-de-Fly, Mont Sainte-Hélène, musée de la Poterie à Lachapelle-aux-Pots
• S’adapter aux supports de médiation présents dans l’Office de tourisme : panneaux d’information, table tactile : ces outils doivent être intégrés dans la réalisation des visites
• S’adapter au catalogue des visites scolaires : visites guidées adaptées aux niveaux des classes, ateliers et jeux
Profils recherchés
FORMATIONS / SAVOIRS :
• Niveau Bac+2 (BTS, DEUG, DUT ou DEUST) /Licence professionnelle de guide-conférencier
• Connaissances en termes de développement Touristique / Commerce ;
• Connaissances du tissu local pour la promotion touristique / Actualités touristiques ;
• Maîtrise d’au moins une langue étrangère (Anglais, Allemand, etc.) ;
• Connaissances des outils de promotion touristique ;
• Connaissances des outils de communication touristique.
• Carte de guide-conférencier
SAVOIR-FAIRE :
• Réalisation de tableau de bord – Suivi de l’activité (fréquentation, commercialisation) ;
• Saisie sur Tableur Excel / Publipostage ;
• Saisie dans la base de données touristique
• Capacité rédactionnelle (mail, courrier) ;
• Maîtrise des outils bureautiques – Maîtrise du Pack office ;
• Capacité de contact téléphonique ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à mener un groupe en visite guidée ;
SAVOIR-ÊTRE :
• Ecoute ;
• Qualité relationnelle / Sens du contact ;
• Esprit d’équipe ;
• Rigueur ;
• Rendre compte ;
• Autonomie et sens de l'organisation ;
• Disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Adaptabilité ;
• Niveau Bac+2 (BTS, DEUG, DUT ou DEUST) /Licence professionnelle de guide-conférencier
• Connaissances en termes de développement Touristique / Commerce ;
• Connaissances du tissu local pour la promotion touristique / Actualités touristiques ;
• Maîtrise d’au moins une langue étrangère (Anglais, Allemand, etc.) ;
• Connaissances des outils de promotion touristique ;
• Connaissances des outils de communication touristique.
• Carte de guide-conférencier
SAVOIR-FAIRE :
• Réalisation de tableau de bord – Suivi de l’activité (fréquentation, commercialisation) ;
• Saisie sur Tableur Excel / Publipostage ;
• Saisie dans la base de données touristique
• Capacité rédactionnelle (mail, courrier) ;
• Maîtrise des outils bureautiques – Maîtrise du Pack office ;
• Capacité de contact téléphonique ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à mener un groupe en visite guidée ;
SAVOIR-ÊTRE :
• Ecoute ;
• Qualité relationnelle / Sens du contact ;
• Esprit d’équipe ;
• Rigueur ;
• Rendre compte ;
• Autonomie et sens de l'organisation ;
• Disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Adaptabilité ;
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.