AGENTS D'ANIMATION ALSH - PÉRISCOLAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240909000705
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recherche des Agents d'animation H/F.
Rattaché au responsable de la structure, l'agent d'animation a pour mission d'accueillir, d'encadrer et d'animer des groupes d’enfants en s'appuyant sur le projet pédagogique de la structure et/ou dispositif d'accueil (ALSH, périscolaire, restauration…).
Rattaché au responsable de la structure, l'agent d'animation a pour mission d'accueillir, d'encadrer et d'animer des groupes d’enfants en s'appuyant sur le projet pédagogique de la structure et/ou dispositif d'accueil (ALSH, périscolaire, restauration…).
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'animation :
- Organise la sécurité physique et morale des enfants qui lui sont confiés et, la sécurité des biens et des locaux mis à disposition
- Organise, met en œuvre, planifie, encadre et anime des activités pédagogiques et éducatives (jeux collectifs, piscine, jeux créatifs…) tout en appliquant et contrôlant les règles de sécurité
- Suit les présences et absences enfants (pointage papier et/ou tablette)
- Organise l’accueil des enfants, de leur famille et, l’application du règlement intérieur
- Ecoute les enfants et facilite les échanges
- Est « médiateur » au sein du groupe d’enfants (gestion des conflits d’enfants…), permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants
- Instaure un dialogue avec les familles
- Evalue les projets d’activités et les adaptes si besoin
- Est le garant du bon fonctionnement des animations, des activités, des ateliers….
- Remonte toutes formes d’informations à la hiérarchie et rend compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants…)
- S’implique et participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique avec une participation active aux réunions de travail
- S’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient
- Est présent obligatoirement sur toute l’amplitude horaire d’ouverture
- Entretient des relations courtoises avec ses collaborateurs, partenaires et usagers
- Est le représentant de la Ville auprès des familles et remplit donc, à ce titre, une mission de service public
- Organise la sécurité physique et morale des enfants qui lui sont confiés et, la sécurité des biens et des locaux mis à disposition
- Organise, met en œuvre, planifie, encadre et anime des activités pédagogiques et éducatives (jeux collectifs, piscine, jeux créatifs…) tout en appliquant et contrôlant les règles de sécurité
- Suit les présences et absences enfants (pointage papier et/ou tablette)
- Organise l’accueil des enfants, de leur famille et, l’application du règlement intérieur
- Ecoute les enfants et facilite les échanges
- Est « médiateur » au sein du groupe d’enfants (gestion des conflits d’enfants…), permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants
- Instaure un dialogue avec les familles
- Evalue les projets d’activités et les adaptes si besoin
- Est le garant du bon fonctionnement des animations, des activités, des ateliers….
- Remonte toutes formes d’informations à la hiérarchie et rend compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants…)
- S’implique et participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique avec une participation active aux réunions de travail
- S’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient
- Est présent obligatoirement sur toute l’amplitude horaire d’ouverture
- Entretient des relations courtoises avec ses collaborateurs, partenaires et usagers
- Est le représentant de la Ville auprès des familles et remplit donc, à ce titre, une mission de service public
Profils recherchés
Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l'écoute des besoins et des rythmes des enfants.
- Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des enfants.
- Vous maitrisez les techniques d'accueil, d'encadrement et d'animation.
- Vous disposez d'une bonne capacité à travailler en équipe et êtes force de proposition ; présentation et attitude correcte, bonne expression orale et respect des horaires de travail.
Formation :
- BAFA et/ou Stagiaire BAFA et/ou avec expérience dans l’animation
- Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des enfants.
- Vous maitrisez les techniques d'accueil, d'encadrement et d'animation.
- Vous disposez d'une bonne capacité à travailler en équipe et êtes force de proposition ; présentation et attitude correcte, bonne expression orale et respect des horaires de travail.
Formation :
- BAFA et/ou Stagiaire BAFA et/ou avec expérience dans l’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre absolument un Cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.