Agent.e d'animation et d'accompagnement de pause méridienne
Offre n° O060240725001311
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montataire cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montataire recrute un.e agent.e d'animation et d'accompagnement de pause méridienne à temps incomplet.
Missions / conditions d'exercice
1°) Assure l’accompagnement et l’animation pendant la pause méridienne.
2°) Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités.
3°) Réalise l’animation du temps de repas.
4°) Reste vigilante sur les risques qui peuvent être rencontrés et en fait remonter l’information lors des quarts d’heure sécurité.
2°) Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités.
3°) Réalise l’animation du temps de repas.
4°) Reste vigilante sur les risques qui peuvent être rencontrés et en fait remonter l’information lors des quarts d’heure sécurité.
Profils recherchés
Avoir des connaissances de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités. Connaître les consignes de sécurité, savoir gérer son temps, faire preuve de patience, être pédagogue, autonome et efficace. Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable, avoir un bon sens du relationnel avec les enfants
Contact
Contact
0344644444
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.