Directeur/Directrice du Multi-Accueil
Offre n° O060240725000659
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAMBLY
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable de l’organisation du fonctionnement général du multi accueil « l’Arlequin », accueillant des enfants âgés de 3 mois jusqu’à l’entrée en école maternelle, de 7h à 19h du lundi au vendredi (sauf durant les jours de fermeture de la structure définis chaque année), en accueil « régulier », accueil « occasionnel » et « d’urgence ».
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions de direction, en répondant aux attentes de la Politique de « La Petite Enfance » de la Ville et en collaboration avec le Directeur du Département : accueil des enfants, relations avec les familles, management de l’équipe, gestion administrative, sécuritaire et sanitaire.
- Accueillir l’enfant et l’accompagner dans toutes les étapes de la vie quotidienne
- Participer à l’accueil des familles et à l’accompagnement de la parentalité
- Encadrer, coordonner et dynamiser l’Equipe
- Assurer la gestion administrative, et le suivi financier
- Législation – Santé et Sécurité
- Accueillir l’enfant et l’accompagner dans toutes les étapes de la vie quotidienne
- Participer à l’accueil des familles et à l’accompagnement de la parentalité
- Encadrer, coordonner et dynamiser l’Equipe
- Assurer la gestion administrative, et le suivi financier
- Législation – Santé et Sécurité
Profils recherchés
Diplôme Infirmière- Puéricultrice ou équivalent
Utilisation des logiciels mis à disposition
Savoir être rigoureux et méthodique
Sens du service public
Manager une équipe
Être disponible et réactif
Être polyvalent
Savoir prendre des initiatives
Savoir gérer les priorités
Savoir gérer le stress
Utilisation des logiciels mis à disposition
Savoir être rigoureux et méthodique
Sens du service public
Manager une équipe
Être disponible et réactif
Être polyvalent
Savoir prendre des initiatives
Savoir gérer les priorités
Savoir gérer le stress
Contact
Contact
0139374400
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à :
M. David LAZARUS, Mairie de Chambly, place de l'Hôtel de Ville, 60230 CHAMBLY
ou à :
candidature@ville-chambly.fr
M. David LAZARUS, Mairie de Chambly, place de l'Hôtel de Ville, 60230 CHAMBLY
ou à :
candidature@ville-chambly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.