AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O060240724001666
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Formerie
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La CCPV mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 12 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée.
Dans le cadre d’une vacance d’emploi permanent, la CCPV propose un poste d’auxiliaire de puériculture basé essentiellement à Formerie et dont l’occupant·e pourra être amené·e à renforcer l’équipe du Multi-accueil situé à St Omer en Chaussée en cas de besoin. L’auxiliaire de puériculture est placé(e) sous l’autorité de la responsable de la structure et travaille au sein d’une équipe composée d’un autre auxiliaire de puériculture, d’une assistante petite enfance et d’une agente d’entretien et de restauration.
Dans le cadre d’une vacance d’emploi permanent, la CCPV propose un poste d’auxiliaire de puériculture basé essentiellement à Formerie et dont l’occupant·e pourra être amené·e à renforcer l’équipe du Multi-accueil situé à St Omer en Chaussée en cas de besoin. L’auxiliaire de puériculture est placé(e) sous l’autorité de la responsable de la structure et travaille au sein d’une équipe composée d’un autre auxiliaire de puériculture, d’une assistante petite enfance et d’une agente d’entretien et de restauration.
Missions / conditions d'exercice
1. Prendre en charge un groupe d’enfants de 10 semaines à 5 ans révolus,
2. Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants,
3. Identifier les besoins de l’enfant et apporter des réponses adaptées à leur satisfaction,
4. Aménager l’espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives,
5. Participer à l’animation et respecter le projet pédagogique de la structure,
6. Participer aux réunions mensuelles pédagogiques,
7. Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et soutenir les familles dans leur parentalité,
8. Appliquer les différents protocoles d’hygiène et d’entretien du lieu d’accueil*.
*Le contexte sanitaire peut impliquer une participation accrue aux tâches liées à l’hygiène et l’entretien de la structure.
2. Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants,
3. Identifier les besoins de l’enfant et apporter des réponses adaptées à leur satisfaction,
4. Aménager l’espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives,
5. Participer à l’animation et respecter le projet pédagogique de la structure,
6. Participer aux réunions mensuelles pédagogiques,
7. Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et soutenir les familles dans leur parentalité,
8. Appliquer les différents protocoles d’hygiène et d’entretien du lieu d’accueil*.
*Le contexte sanitaire peut impliquer une participation accrue aux tâches liées à l’hygiène et l’entretien de la structure.
Profils recherchés
Savoirs
• Diplôme : D.E d’auxiliaire de puériculture (obligatoire),
• Connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans.
Savoirs faire & être
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l’autonomie,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à l’infirmière, à la responsable et aux parents,
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Tenir à jour les fiches de transmission,
• Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute, esprit d’initiative,
• Capacité à travailler en équipe, secret professionnel.
• Diplôme : D.E d’auxiliaire de puériculture (obligatoire),
• Connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans.
Savoirs faire & être
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l’autonomie,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à l’infirmière, à la responsable et aux parents,
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Tenir à jour les fiches de transmission,
• Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute, esprit d’initiative,
• Capacité à travailler en équipe, secret professionnel.
Contact
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
• Débutant·e accepté·e.
• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (2 ans renouvelables) dès le 1er octobre
• Poste à temps complet sur 4 jours (mercredi chômé)
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (débutant·e 1 750€ net avant impôts)
• Permis B exigé,
• Participation employeur mutuelle et chèques vacances sous conditions,
• Débutant·e accepté·e.
• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (2 ans renouvelables) dès le 1er octobre
• Poste à temps complet sur 4 jours (mercredi chômé)
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (débutant·e 1 750€ net avant impôts)
• Permis B exigé,
• Participation employeur mutuelle et chèques vacances sous conditions,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.