Assistant d'enseignement artistique chorale - formation musicale F/H

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Offre n° O060240724000772
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire Municipal de la Ville de Compiègne recrute un assistant d'enseignement artistique, en charge de la chorale et de la formation musicale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

Enseigner le chant et la formation musicale (cycle 1 à 3)
Participer au suivi des élèves.
Evaluer les élèves
Animer et auditionner les classes
Contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participer à la vie artistique de l'établissement

HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail en salle de cours à l'intérieur du conservatoire
Période scolaire
Profils recherchés
Diplôme d'état (DE) ou certificat d'aptitude (CA)
Expérience souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.