COORDINATEUR DE LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)
Offre n° O060240723000328
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil, recrute son ou sa responsable du Programme de Réussite Éducative.
En parallèle des actions menées au sein de la Cité Éducative des Hauts de Creil et sous la direction du pôle Education, le Programme de Réussite Éducative de Creil accompagne des enfants et des adolescents dans la résolution des difficultés ou fragilités qui peuvent entraver leur épanouissement tout au long de leur parcours.
Près de 300 enfants et adolescents sont accompagnés, chaque année, par ce programme.
Fort.e d'une expérience similaire et réussie, vous assurerez l'animation et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires qui proposent un accompagnement éducatif, psychologique et social de proximité aux enfants et aux jeunes, en concertation avec les professionnels œuvrant au sein de ce dispositif.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à coordonner les moyens humaines et financiers du service et devrez être garant.e du respect des règles qui encadrent le dispositif, en lien avec l'Etat et les partenaires institutionnels et associatifs.
En relation quasi permanente avec les établissements scolaires et les partenaires, mais également en lien les services de la Ville, du CCAS et de la Maison des Parents vous serez force de propositions pour initier des projets innovants dans l'intérêt des enfants et de leurs familles.
En parallèle des actions menées au sein de la Cité Éducative des Hauts de Creil et sous la direction du pôle Education, le Programme de Réussite Éducative de Creil accompagne des enfants et des adolescents dans la résolution des difficultés ou fragilités qui peuvent entraver leur épanouissement tout au long de leur parcours.
Près de 300 enfants et adolescents sont accompagnés, chaque année, par ce programme.
Fort.e d'une expérience similaire et réussie, vous assurerez l'animation et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires qui proposent un accompagnement éducatif, psychologique et social de proximité aux enfants et aux jeunes, en concertation avec les professionnels œuvrant au sein de ce dispositif.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à coordonner les moyens humaines et financiers du service et devrez être garant.e du respect des règles qui encadrent le dispositif, en lien avec l'Etat et les partenaires institutionnels et associatifs.
En relation quasi permanente avec les établissements scolaires et les partenaires, mais également en lien les services de la Ville, du CCAS et de la Maison des Parents vous serez force de propositions pour initier des projets innovants dans l'intérêt des enfants et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Education :
- Coordination du réseau des partenaires du dispositif de Réussite Éducative
- Coordination des référents de parcours du 1er degré
- Mise en place et suivi des parcours du dispositif de Réussite Éducative
- Gestion administrative et budgétaire du dispositif de Réussite Éducative
- Organisation, animation et accompagnement des activités et des sorties enfants / familles
- Coordination du réseau des partenaires du dispositif de Réussite Éducative
- Coordination des référents de parcours du 1er degré
- Mise en place et suivi des parcours du dispositif de Réussite Éducative
- Gestion administrative et budgétaire du dispositif de Réussite Éducative
- Organisation, animation et accompagnement des activités et des sorties enfants / familles
Profils recherchés
savoir-faire :
-Evaluer les demandes et les attentes des familles et les traduire en besoins
-Rechercher, identifier et mobiliser les partenaires utiles à la mise en œuvre des parcours individuel
- Mobiliser les acteurs du dispositif (familles, partenaires, prestataires ...)
- Organiser les réunions d'échanges avec les professionnels du secteur - maîtrise de la tenue de réunions
- Maîtrise des entretiens individuels
- Déterminer le degré d'urgence des situations conflictuelles
- Animer des réunions de coordination
- Rédiger des documents administratifs
savoir être :
- Qualités relationnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Qualités d'écoute et approche sociale
- Discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Objectivité et neutralité
savoirs :
- Accueil et information du public
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Connaissance des caractéristiques socioculturelles des familles
- Sociologie de l'enfance et de la famille
- Notions de psychologie individuelle et sociale
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostics
- Connaissance du fonctionnement des services municipaux
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs, de leurs activités, et procédures
- Connaissance des actes administratifs
- Maîtrise du logiciel CIRIL
- Maîtrise du logiciel RE
- Techniques et outils de communication
- Techniques d'animation
-Evaluer les demandes et les attentes des familles et les traduire en besoins
-Rechercher, identifier et mobiliser les partenaires utiles à la mise en œuvre des parcours individuel
- Mobiliser les acteurs du dispositif (familles, partenaires, prestataires ...)
- Organiser les réunions d'échanges avec les professionnels du secteur - maîtrise de la tenue de réunions
- Maîtrise des entretiens individuels
- Déterminer le degré d'urgence des situations conflictuelles
- Animer des réunions de coordination
- Rédiger des documents administratifs
savoir être :
- Qualités relationnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Qualités d'écoute et approche sociale
- Discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Objectivité et neutralité
savoirs :
- Accueil et information du public
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Connaissance des caractéristiques socioculturelles des familles
- Sociologie de l'enfance et de la famille
- Notions de psychologie individuelle et sociale
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostics
- Connaissance du fonctionnement des services municipaux
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs, de leurs activités, et procédures
- Connaissance des actes administratifs
- Maîtrise du logiciel CIRIL
- Maîtrise du logiciel RE
- Techniques et outils de communication
- Techniques d'animation
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motivation obligatoirement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.